Штатная расстановка образец

Штатная расстановка (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью «Телепорт» (ООО «Телепорт») —————————————- (наименование организации) Штатная расстановка на 08.02.2010 ———————————————————————————————————- ¦ Структурное ¦Должность ¦Коли- ¦ Оклад ¦ Надбавки, доплаты ¦Итого ¦Фамилия,¦Дополнитель-¦ ¦подразделение ¦ ¦чест- ¦ +—————————-+(оклад + ¦инициалы¦ная ¦ +—————+ ¦во ¦ ¦За знание ¦Доплаты за¦Допла-¦надбавка ¦ ¦информация ¦ ¦наиме- ¦ код ¦ ¦штат- ¦ ¦иностран- ¦расширение¦та для¦(допла- ¦ ¦ ¦ ¦нование ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦ных языков¦зон обслу-¦приоб-¦та)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц¦ ¦ ¦живания, ¦рете- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнение¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязан- ¦проез-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ностей, ¦дных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение¦доку- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объема ¦ментов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦Дирекция¦ ¦Генеральный ¦ 1 ¦ 55000 ¦ ¦ ¦ ¦ 55000 ¦Кириллов¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Е.П. ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ 01 ¦Главный ¦ 1 ¦ 48000 ¦ ¦ ¦ ¦ 48000 ¦Федорова¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦М.И. ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Секретарь ¦ 1 ¦ 28000 ¦ ¦ ¦ ¦ 28000 ¦Макеева ¦отпуск по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В.Ф. ¦беременности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и родам до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25.02.2010 ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Юрисконсульт¦ 0,75¦ 21330 ¦ ¦ ¦ ¦ 15997,50¦Смирнов ¦работник по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.И. ¦основному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месту работы¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦Отдел ¦ ¦Начальник ¦ 1 ¦ 30000 ¦ ¦ ¦ ¦ 32500 ¦Маринина¦ ¦ ¦расчетов¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В.В. ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ 02 ¦Старший ¦ 1 ¦ 24850 ¦ ¦ 5700 ¦ ¦ 30550 ¦Карпова ¦увеличение ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Л.И. ¦объема рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ты (ДС до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦04.06.2010) ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Старший ¦ 1 ¦ 24850 ¦ ¦ ¦ ¦ 24850 ¦Лазарева¦отпуск по ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦О.О. ¦уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенком до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(11.10.2010 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выход на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу) ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Старший ¦ 1 ¦ 24850 ¦ ¦ 7000 ¦ 1000 ¦ 32850 ¦Уткина ¦расширение ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Е.Г. ¦зоны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДС до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦08.10.2010) ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦Отдел ¦ 03 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 38000 ¦ ¦ ¦ ¦ 38000 ¦Марков ¦ ¦ ¦продаж ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦С.С. ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Ведущий ¦ 1 ¦ 27470 ¦ ¦ ¦ ¦ 27470 ¦Лазарев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.В. ¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦Отдел ¦ 04 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 36500 ¦ ¦ ¦ ¦ 36500 ¦вакансия¦ ¦ ¦доставки¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 0,5 ¦ 12750 ¦ ¦ ¦ ¦ 6375 ¦Романова¦совместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Е.Р. ¦внешний ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦Отдел ¦ 05 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 24850 ¦ ¦ ¦ ¦ 24850 ¦Пирогов ¦ ¦ ¦марке- ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦К.П. ¦ ¦ ¦тинга ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 1 ¦ 24400 ¦ ¦ ¦ ¦ 24400 ¦Скобова ¦ребенок до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В.Е. ¦3-х лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(д.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦28.05.2008) ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 1 ¦ 24400 ¦ ¦ ¦ ¦ 24400 ¦Варгина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Л.Ю. ¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦Филиал в¦ 06 ¦Директор ¦ 1 ¦ 44000 ¦ 2000 ¦ ¦ ¦ 46000 ¦Сорокин ¦ ¦ ¦г. Кали-¦ ¦филиала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Д.А. ¦ ¦ ¦нинграде¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Заместитель ¦ 1 ¦ 40000 ¦ ¦ ¦ ¦ 40000 ¦Кротов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ф.Д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 1 ¦ 25000 ¦ ¦ ¦ ¦ 25000 ¦Павлова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.А. ¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 1 ¦ 25000 ¦ ¦ ¦ ¦ 25000 ¦Мальцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦К.А. ¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 0,8 ¦ 20000 ¦ ¦ ¦ ¦ 16000 ¦вакансия¦ ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 0,2 ¦ 5000 ¦ ¦ ¦ ¦ 1000 ¦Мастер- ¦совместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ков Л.Р.¦внешний ¦ +———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————+ ¦ ¦ ¦Специалист ¦ 1 ¦ 25000 ¦ ¦ ¦ ¦ 25000 ¦Дмитрен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ко Н.Н. ¦ ¦ ———+——+————+——+———+———-+———-+——+———+———+————-

Общеустановленного определения термина «штатная расстановка» в законодательстве не содержится.

Есть ли отличия между понятиями «штатное расписание» и «штатная расстановка»?

В пункте 34 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (далее — Перечень), утвержденного Росархивом 06.10.2000 (ред. от 27.10.2003), лишь указано, что штатные расстановки хранятся 75 лет. На практике чаще всего штатная расстановка представлена формой штатного расписания, дополненной графой с указанием фамилии, имени, отчества работника, занимающего конкретную должность.

Однако понятие «штатная расстановка» упоминается в нескольких ведомственных нормативных правовых актах. Например, Приказом Ростехнадзора от 30.05.2008 N 372 утверждена и введена в действие Инструкция по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, п. 98 которой установлено, что штатная расстановка формируется на основании приказов о приеме, переводах, увольнении работников и зачастую содержит: наименования и перечень структурных подразделений; наименования должностей; сведения о количестве штатных единиц; размеры должностных окладов; размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, установленной для конкретного работника; размер доплат и иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных для конкретного работника; фамилию, имя, отчество работников, замещающих должности; номер и дату приказа о назначении (переводе) на должность; номер и дату приказа о приеме.

Если законом для конкретного учреждения не установлен порядок составления и оформления штатной расстановки, рекомендуем разработать ее форму и утвердить локальным нормативным актом.

Важное отличие штатной расстановки от штатного расписания — ее не обязательно утверждать руководителю учреждения.

То есть штатную расстановку ведет кадровик и по мере необходимости (при приеме, переводе и увольнении сотрудников) вносит в нее изменения.

Скачать штатная расстановка образец

Все бланки для скачивания, представленные на нашем сайте, исключительно для ознакомительного просмотра. Скачивая штатная расстановка образец, вы обязуетесь удалить их сразу после ознакомления. Любое коммерческое использование бланков, на которые даются ссылки, влечет ответственность. Все права на файлы, представленные на нашем сайте, принадлежат их законным владельцам.

В данном материале вы можете скачать образец и бланк штатной расстановки.№46 от 22.8.2006 Проведении, о, акции, приказ, образец, рекламной, проведении рекламной, приказ о, образец приказ, о проведении, рекламной акции. Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и. Так, промо- акции проводят с целью привлечь внимание целевой аудитории к продукции или услугам компании в тех местах. Загрузка документа штатная расстановка (эталон) тк рф, хотя основная работа дела к.

Грамотно спланированные и проведённые промо-акции способны увеличить продажи вашего товара, а также помогают. Штатная расстановка и штатное расписание — что это такое и чем они. Рекламораспространитель (материально ответственное лицо, назначенное приказом организатора рекламной акции). Образец оформления графы «Надбавки, доплаты» в штатном расписании.

Результаты поиска по запросу «штатное расписание в рк пример»:

1. Секреты составления штатного расписания в РК

   • Главная » Штатное расписание » Секреты составления штатного расписания в РК.
   • Штатное расписание (в дальнейшем ШР) — документ предприятия, отображающий структуру, штатный состав и численность организации с указанием заработной платы в зависимости от…

   hr.kazinvoice.kz

2. Скачать шаблон(образец) Штатного расписания|штатное расписание образец|штатное расписание в казахстане|штатное расписание рк|штатное расписание скачать

   • Каталог организаций Казахстана и образцов документов.

   biznesinfo.kz

3. [DOC] Скачайте Штатное расписание — образец, бланк, шаблон для Казахстана

   • В Трудовом Кодексе Республики Казахстан (далее — ТК РК) понятие «штатное расписание» не встречается, однако несколько раз встречается словосочетание «штат работников» (статьи 46, 52, 131 ТК РК), при этом…

   dogovor24.kz

4. Штатное расписание

   • По таможенному союзу.

     Онлайн журнал для бухгалтера

     Налоговых органов РК.

   • ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ. 00.00.00. г. Алматы. Наименование должности. Количество штатных единиц. Должностные оклады. Надбавки…

   uchet.kz

5. Вольности со штатным расписанием: позволено всё?

   Штатное расписание не все считают важным документом, допуская его отсутствие и оформление уже по факту, «задним» числом. Необходимо ли оно в действительности?

   kadry.mcfr.kz

6. Зачем нужно Штатное расписание в компании — Статья

   • В Трудовом кодексе Республики Казахстан не содержится нормы, предусматривающей обязательное составление штатного расписания в каждой организации.
   • C 1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан (далее ТК РК 2016).

   dogovor24.kz

7. Штатное расписание на 2016 год: оформляем без ошибок (11.12.2015) — Справочная система для бухгалтеров «Professional Vitamin»

   • Декабрь 2015 Автор: Т.

     Зеленская, профессиональный бухгалтер РК, САР.

   • Утверждается штатное расписание в начале года руководителем предприятия путем издания приказа о его утверждении (приложение 1). Действует утвержденный документ в течение календарного года.

   vitaminka.kz

8. Штатное расписание на 2016 год (образец заполнения скачать)

   • Приведем пример основных возможностей, которые дает штатное расписание предпринимателю. 1. Намного удобнее и четче прослеживается сама организационная структура предприятия, выделен каждый отдел и подразделение; 2…

   bbcont.ru

9. Образец заполнения штатного расписания на примере строительной организации в 2017 году

   • Штатное расписание — это внутренний нормативный акт организации, существенно упрощающий ведение кадрового учета.
   • О том, как составить эту форму и как выглядит унифицированный пример штатного расписания, вы узнаете из этой статьи.

   ppt.ru

10. Штатное расписание (форма Т-3) | Образец 2017

    • Штатное расписание – это обязательный кадровый документ, который должна иметь каждая организация. Обычно используется форма Т-3, но также можно разработать и свой собственный бланк с учётом особенностей деятельности организации.

    ip-spravka.ru