Устанавливается, что народное предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала. Создание народного предприятия иным способом не допускается. Решение о преобразовании коммерческой организации в народное предприятие принимается участниками этой организации, при этом обязательно должно быть получено согласие ее работников. Все это оформляется договором, заключаемым участниками и работниками, собирающимися стать акционерами народного предприятия. Среднесписочная численность работников народного предприятия не может составлять менее 51 человека. Закон устанавливает обязательные требования к договору и уставу народного предприятия. Народное предприятие имеет право выпускать только обыкновенные акции. Номинальная стоимость одной акции не может быть более 20% минимального размера оплаты труда. Работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций, номинальная стоимость которых составляет более 75% его уставного капитала. Один акционер народного предприятия, являющийся его работником, не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает 5% уставного капитала народного предприятия. Акционеры народного предприятия — физические лица, не являющиеся его работниками, и юридические лица имеют право в любое время продать по договорной цене принадлежащие им акции в первую очередь акционерам народного предприятия, а в случае их отказа самому народному предприятию или его работникам, не являющимся его акционерами. Продажа акций народного предприятия, находящихся на его балансе, генеральному директору народного предприятия, его заместителям и помощникам, членам наблюдательного совета и членам контрольной комиссии не допускается.
Содержание
Народное предприятие
Дивиденды по акциям народного предприятия выплачиваются не чаще чем один раз в год. Число работников, которые не являются акционерами народного предприятия не должно превышать 10% численности работников народного предприятия. Закон устанавливает полномочия общего собрания акционеров, внеочередного общего собрания акционеров, наблюдательного совета народного предприятия, генерального директора народного предприятия, ревизионной комиссии народного предприятия. Закон вступает в силу с 1 октября 1998 года.
Федеральный закон от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)"
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 октября 1998 г.
Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 29 июля 1998 г. N 142, в Собрании законодательства Российской Федерации от 27 июля 1998 г. N 30 ст. 3611
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Федеральный закон от 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.
Народное предприятие – одна из организационно-правовых форм предпринимательства в России, представляет собой разновидность закрытого акционерного общества с нижним ограничением числа участников. Акционерным обществом считается общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций.
Закрытым акционерным обществом является общество, акции которого распространяются лишь среди его учредителей или другого, заранее определенного круга лиц. Закрытое акционерное общество не имеет права проводить свободную подписку на акции, которые оно выпускает, или иным образом предлагать их для приобретения широкому кругу лиц.
Имеются основные положения создания ифункционирования народного предприятия в условиях России.
1. Предприятие создается на добровольной основе, с достаточной численностью работников. Оно может формироваться путем преобразования любой коммерческой организации, основанной на частном капитале.
2. Работникам народного предприятия принадлежит не менее 75 % уставного капитала. Но владельцами паев предприятия может быть лишь ограниченное число работников, как правило, до 10 % от их личного вклада.
3. Вновь принимаемые работники наделяются акциями (паями) обычно соответственно с их личным вкладом.
4. Один работник может владеть ограниченным числом акций. При увольнения он должен продать принадлежащие ему акции (паи) народному предприятию, последнее обязано их купить. При этом возможно провести частичную продажу акций внутри предприятия.
5. В управлении предприятием при принятии решений допускается голосование. Действует принцип: «Один пайщик – один голос», и это не зависит от числа принадлежащих акционеру акций.
6. Размер оплаты труда руководителей строго ограничен. Вместе с тем избранный директор предприятия наделяется широкими полномочиями.
Он вправе быть одновременно и председателем наблюдательного совета предприятия. Считается, что создание народных предприятий улучшает на предприятиях социальный климат. Партнерство заменяет отношения наемного труда и капитала. Вместо выплаты тарифных ставок и окладов работники получают процент от дохода предприятия, который зависит от количества принадлежащих им паев (акций) и трудового вклада.
Федеральный закон от 19.07.1998 г. № 115-ФЗ
Хотя российским законодательством задерживается правовое оформление народного предприятия, однако на практике по его правилам в конце XX в. в стране работали уже многие коллективы. Например, картонно-бумажный комбинат, образованный в Набережных Челнах, объединение «Микрохирургия глаза», акционерное общество «Хитон», основанное в Казани, и др. Практика подтверждает перспективность и целесообразность создания такого рода предприятий.
Дата добавления: 2015-04-08; просмотров: 485; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
Читайте также:
Устанавливается, что народное предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала. Создание народного предприятия иным способом не допускается. Решение о преобразовании коммерческой организации в народное предприятие принимается участниками этой организации, при этом обязательно должно быть получено согласие ее работников. Все это оформляется договором, заключаемым участниками и работниками, собирающимися стать акционерами народного предприятия. Среднесписочная численность работников народного предприятия не может составлять менее 51 человека. Закон устанавливает обязательные требования к договору и уставу народного предприятия. Народное предприятие имеет право выпускать только обыкновенные акции. Номинальная стоимость одной акции не может быть более 20% минимального размера оплаты труда.
Закону о народных предприятиях предстоят поправки
Работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций, номинальная стоимость которых составляет более 75% его уставного капитала. Один акционер народного предприятия, являющийся его работником, не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает 5% уставного капитала народного предприятия. Акционеры народного предприятия — физические лица, не являющиеся его работниками, и юридические лица имеют право в любое время продать по договорной цене принадлежащие им акции в первую очередь акционерам народного предприятия, а в случае их отказа самому народному предприятию или его работникам, не являющимся его акционерами. Продажа акций народного предприятия, находящихся на его балансе, генеральному директору народного предприятия, его заместителям и помощникам, членам наблюдательного совета и членам контрольной комиссии не допускается. Дивиденды по акциям народного предприятия выплачиваются не чаще чем один раз в год. Число работников, которые не являются акционерами народного предприятия не должно превышать 10% численности работников народного предприятия. Закон устанавливает полномочия общего собрания акционеров, внеочередного общего собрания акционеров, наблюдательного совета народного предприятия, генерального директора народного предприятия, ревизионной комиссии народного предприятия. Закон вступает в силу с 1 октября 1998 года.
Федеральный закон от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)"
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 октября 1998 г.
Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 29 июля 1998 г. N 142, в Собрании законодательства Российской Федерации от 27 июля 1998 г. N 30 ст. 3611
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Федеральный закон от 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.
Национальное предприятие
Cтраница 1
Национальное предприятие Дусло Шаля является одним из наиболее известных чехословацких производителей пестицидов.
Национальное предприятие ( объединение, организация), наделенное правами юридического лица и обладающее экспортными возможностями, имеет право самостоятельно выходить на мировой рынок, устанавливать прямые связи с иностранными партнерами. Внешнеэкономическая деятельность осуществляется на основе валютной самоокупаемости. Ее результаты входят в общий итог хозяйственной деятельности предприятия.
Чехословацким национальным предприятием Optimit выпускается резиновая пленка на основе синтетического каучука и различных добавок. Пленка отличается длительной стойкостью к атмосферному старению, действию озона, ультрафиолетовых лучей, воздуха с повышенной влажностью, воды, различных агрессивных сред и растворов солей, микроорганизмов и грызунов. Пленка эластична в широком интервале температур. Приклеивают пленку каучуковым клеем или горячим битумом; швы склеиваются только каучуковым клеем. Предполагаемая долговечность материала 10 — 20 лет, для встроенной изоляции — 20 — 60 лет.
В Чехословакии национальное предприятие Драсловка в Колине изготовляет этерифицированную меламиновую смолу Солапрет МГ. Однако до настоящего времени центр тяжести ее использования лежал в области текстильной, а не строительной промышленности.
Мастику КВ25 изготовляет национальное предприятие Стройизоляция в Праге. Подобие сохраняется и в том, что мастику применяют с натриевым растворимым стеклом тех же свойств, которые были приведены для немецкой мастики.
Центр вычислительной техники национального предприятия Тесла обеспечивает всех потребителей, использующих вычислительную машину Тесла, богатым диапазоном технических и потребительских услуг.
Вусал ( изготовляемый национальным предприятием Графс-целпап в Ружомберке) является водным раствором, содержащим от 5 до 7 % твердых активных веществ. Поставляют его в жестянках емкостью по 50 кг или же в бочках на 200 кг.
Пироцосал, изготовляемый национальным предприятием Изол в Колине, поставляют в стеклянных баллонах или деревянных бочках. Так как он представляет собой водный концентрированный раствор ( удельный вес около 1 4), то при длительном хранении на холоде в нем могут выделиться кристаллы, но после повышения температуры они снова легко растворяются.
Надо указать, что национальное предприятие Праголак изготовляет французскую масляную мастик у, применяемую главным образом для покрытия штукатурок и дерева для заполнения пор и выравнивания малых неровностей поверхностей. Ее поставляют в хорошо закупоренных жестяных коробках ( 10 — 50 кг), в которых ее и следует хранить, предохраняя от мороза. При использовании ее разбавляют водой.
An error occurred.
Удельный вес взаимных поставок национальных предприятий характеризует степень их интеграции, когда критерием является стоимость всей реализованной продукции. При этом рассматриваются все затраты живого и овеществленного труда.
В отделении исследования и разработки национального предприятия ЧКД-Дукла в Праге был разработан автоматический прибор для определения фенолов в сточных водах. По существу прибор является фотометром, использующим несколько измененный аминоантипириновый метод. Описание прибора указано в статье инж.
Производство этой машины было освоено национальными предприятиями Тесла, Орава.
Мастикам типа АТИГ, которые вырабатывает национальное предприятие Битума, соответствовали другие марки твердых битумных мастик, вырабатывавшиеся раньше в Чехословакии.
Страницы: 1 2 3 4
Устанавливается, что народное предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала. Создание народного предприятия иным способом не допускается. Решение о преобразовании коммерческой организации в народное предприятие принимается участниками этой организации, при этом обязательно должно быть получено согласие ее работников. Все это оформляется договором, заключаемым участниками и работниками, собирающимися стать акционерами народного предприятия. Среднесписочная численность работников народного предприятия не может составлять менее 51 человека. Закон устанавливает обязательные требования к договору и уставу народного предприятия. Народное предприятие имеет право выпускать только обыкновенные акции. Номинальная стоимость одной акции не может быть более 20% минимального размера оплаты труда.
Закон о народных предприятиях 115
Работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций, номинальная стоимость которых составляет более 75% его уставного капитала. Один акционер народного предприятия, являющийся его работником, не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает 5% уставного капитала народного предприятия. Акционеры народного предприятия — физические лица, не являющиеся его работниками, и юридические лица имеют право в любое время продать по договорной цене принадлежащие им акции в первую очередь акционерам народного предприятия, а в случае их отказа самому народному предприятию или его работникам, не являющимся его акционерами. Продажа акций народного предприятия, находящихся на его балансе, генеральному директору народного предприятия, его заместителям и помощникам, членам наблюдательного совета и членам контрольной комиссии не допускается. Дивиденды по акциям народного предприятия выплачиваются не чаще чем один раз в год. Число работников, которые не являются акционерами народного предприятия не должно превышать 10% численности работников народного предприятия. Закон устанавливает полномочия общего собрания акционеров, внеочередного общего собрания акционеров, наблюдательного совета народного предприятия, генерального директора народного предприятия, ревизионной комиссии народного предприятия. Закон вступает в силу с 1 октября 1998 года.
Федеральный закон от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)"
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 октября 1998 г.
Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 29 июля 1998 г. N 142, в Собрании законодательства Российской Федерации от 27 июля 1998 г. N 30 ст. 3611
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Федеральный закон от 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.
Народное предприятие
создается путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий и ОАО, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала. Иные способы создания НП не допускаются. Такое решение принимается участниками коммерческой организации (не менее чем ѕ голосов от их списочной численности) и считается состоявшимся, если работники коммерческой организации дадут согласие на ее преобразование в НП. Участники коммерческой организации, подлежащей преобразованию, заключают договор о создании НП, который должен быть подписан всеми лицами, решившими стать его акционерами. НП вправе выпускать только обыкновенные акции. Номинальная стоимость такой акции не может быть более 20% МРОТ. Работникам НП должно принадлежать количество акций с номинальной стоимостью более 75% его уставного капитала, минимальный размер которого установлен не менее 1000-кратного МРОТ (на дату государственной регистрации). Один работник-акционер не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает 5% уставного капитала. Этот максимальный уровень может быть уменьшен уставом НП. Существует также особый порядок обращения акций НП, которые не поступают на фондовый рынок. Дивиденды по акциям выплачиваются не чаще одного раза в год. Среднесписочная численность работников НП должна составлять не менее 51 чел., а число работников-неакционеров — не более 10% общей численности работников. Максимальное число акционеров не должно превышать 5 тыс. Несоответствие количественных параметров указанным нормативам должно быть устранено в течение одного года либо НП преобразовано в коммерческую организацию иной формы. Работник-акционер является одновременно и собственником средств производства, участвует в управлении предприятием. Собственность является своеобразной коллективной собственностью и в большей степени общественной, чем в др. акционерных обществах. У них два источника дохода — оплата труда и дивиденд на акции, источником которого является прибыль. Регламентируется соотношение оплаты труда руководящего состава и среднего размера оплаты труда одного работника НП. Размер оплаты труда генерального директора (за отчетный финансовый год) не может более чем в 10 раз превышать оплату одного работника. НП представляет такую форму хозяйствования, которая органично соединяет в себе экономический интерес работника-акционера и собственника. При этом существенно возрастает заинтересованность работников в повышении социально-экономической эффективности работы предприятия, обеспечивается более рациональное сочетание коллективных и личных интересов.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Научная библиотека профсоюзов — создана по постановлению Секретариата ВЦСПС от 12.01.1922 г. как Центральная библиотека ВЦСПС, призванная “обслуживать справочные, литературные и научные нужды ВЦСПС, ЦК производственных союзов и преподавательского персонала Высшей профсоюзной школы”. Это положение предопределило содержание книжного фонда НБП и ее местоположение в одном из помещений ВЦСПС — сначала на Петровке, потом на Солянке, а ныне на Ленинском проспекте, 42. В 1932 г. она отнесена к разряду научных. НБП имеет обширное собрание литературы и документов по вопросам труда, рабочего и профсоюзного движения, социальной проблематики, юриспруденции, истории и др., в т.ч. дореволюционных лет издания; постоянно хранит периодические издания центральных профсоюзных органов. НБП пользуются работники аппарата ВКП и ФНПР, отраслевых профсоюзов, сотрудники, аспиранты и студенты научных организаций и учебных заведений профсоюзов, других исследовательских центров страны, профработники РФ и СНГ. НБП имеет читальный зал, алфавитный, систематический, в т.ч. электронный, каталоги, Интернет, постоянно экспонирует тематические книжные выставки, выпускает библиографическую информацию и указатели литературы по профсоюзному движению. Свое настоящее название НБП получила в 1992 г. в связи с упразднением ВЦСПС и последующим образованием ФНПР и ВКП. НБП неоднократно награждалась почетными грамотами профсоюзных органов. Более подробные сведения о библиотеке можно узнать из монографии Ю.Киселева «Главная библиотека профсоюзов» (М., 2002).
Оцените определение:
