Инструктаж по пожарной безопасности

По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный противопожарный инструктаж проводится: со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии и (или) должности; с временными работниками; с командированными; с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Лица, не прошедшие вводный инструктаж, к исполнению служебных обязанностей не допускаются.

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте проводится: со всеми вновь принятыми на работу; с переводимыми в другое подразделение данной организации; с работниками, выполняющими новую для них работу; с командированными; с временными работниками; со строителями, выполня-ющими строительно-монтажные работы на территории организации; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Проведение инструктажа осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в подразделении.

Инструктаж проводят с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом действий по предупреждению и тушению пожара. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Работники допускаются к самостоятельной работе после проверки теоретических знаний и стажировки в области пожарной безопасности.

Повторный противопожарный инструктаж проводится со всеми работниками организаций, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, и не реже одного раза в полугодие, индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места, по программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.

В ходе повторного инструктажа проверяются знания правил и инструкций по пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится: при введении в действие новых или переработанных правил пожарной безопасности, норм пожарной безопасности, иных нормативных правовых документов в области пожарной безопасности; при изменении техпроцесса производства, замене или модернизации оборудования, инструмента, исходного сырья, материалов и изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта; при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару; для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации; при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности, — более чем 30 календарных дней, для остальных работ — 60 дней; при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах; при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой противопожарный инструктаж проводится: при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности; при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы; при проведении экскурсий, массовых мероприятий с учащимися на территории организации. Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей, а в установленных правилами пожарной безопасности случаях — в наряде-допуске на выполнение работ.

2.5 Правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока при напряжении свыше 1000 В (п. 1.1.

Виды инструктажей по пожарной безопасности и периодичность их проведения

Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. При нахождении в распределительном устройстве сначала отключить электрооборудова-ние.

Правило 2. При нахождении под ЛЭП или перед оказанием помощи пострадавшему на опоре надеть диэлектрические перчатки и боты или галоши не ближе, чем за 8 метров от касания провода земли.

Правило 3. Взять изолирующую штангу или изолирующие клещи. Если нет диэлектрических бот или галош, к пострадавшему можно приблизиться "гусиным шагом".

Правило 4. Замкнуть провода ВЛ 6-20 кВ накоротко методом наброса.

Правило 5. Сбросить провод с пострадавшего изолирующей штангой или любым токонепроводящим предметом.

Правило 6. Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.

Правило 7. В помещении, используя указанные электрозащитные средства, оттащить пострадавшего не менее, чем на 4 метра от источника тока.

Передвигаться в зоне шагового напряжения следует в диэлектрических галошах либо "гусиным шагом" — пятка шагающей ноги, не отрываясь от земли, приставляется к носку другой ноги.

НЕЛЬЗЯ! 1 Приближаться бегом или большими шагами к лежащему на земле проводу.

2 Приступать к оказанию помощи, не освободив пострадавшего от действия электрического тока.

БИЛЕТ № З

3.1 Цели и задачи трудового законодательства(ст.1 ТК РФ).

Целями и задачами трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношения, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

— организации труда и управлению трудом;

— трудоустройству у данного работодателя;

— проф. подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

— социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению кол.договоров и соглашений;

— участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

— материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

— надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об ОТ;

— разрешению трудовых споров;

— обязательному соц. страхованию в случаях, предусмотренных ФЗ.

3.2 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права(ст.8 ТК РФ)

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных ТК РФ, др. федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ работодатель при принятии локальных нор-мативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого предс-тавительного органа). Трудовые отношения каждого работника с работодателем индивидуализирова-ны: они регламентируются заключенным между ними трудовым договором. Однако трудовым дого-вором не могут быть охвачены все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности работ-ника, с работодателем. Часть из них носит общий для всех работников характер. Так, все работники имеют общую обязанность соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распо-рядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности и т.д. В то же время все работники имеют общие права на: выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложнос-тью труда, количеством и качеством выполненной работы; профессиональную подготовку; перепод-готовку; повышение квалификации и т.п. Для того, чтобы регламентировать такие отношения работ-ников с работодателем и применяются локальные нормативные акты организации. Коллективный до-говор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда работников и многие другие локальные нормативные акты организации, адресованные всем работникам, в конечном счете адресованы каждому отдельному работнику.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаются руководителем организации в виде различного рода положений, приказов, правил, инструкций и т.д.

Дата публикования: 2015-01-24; Прочитано: 8142 | Нарушение авторского права страницы

Программы инструктажа по пожарной безопасности, типология проверки знаний, правовые основы проведения инструктажа, где главную роль играет приказ МЧС  645 от 12.12. 2007 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации» — все это доступно пользователям системы «Техэксперт: Пожарная безопасность». Эксперты системы помогут разобраться с такими вопросами, как:

• Количество программ первичного инструктажа, которые должны быть в структурных подразделениях предприятия;
• Имеют ли филиалы полномочия проверять знание техники пожарной безопасности у работников, трудящихся в головном офисе?
• Должен ли сотрудник, принятый по внутреннему совместительству, проходить вводный инструктаж по пожарной безопасности?

Для чего работникам проходить инструктаж по пожарной безопасности

Целью инструктажа по пожарной безопасности является доведение до сотрудников основополагающих требований безопасности, ознакомление с возможными опасностями, которые таят технологические производственные процессы. В ходе инструктажа на рабочем месте сотрудник знакомится со средствами защиты и получает необходимую информацию о том, как действовать при возникновении огня.

Проведение инструктажей по пожарной безопасности — ответственность администрации предприятия. Именно руководство занимается утверждением программы обучения противопожарной безопасности, при формировании которой учитывается специфика предприятия. Инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности включает в себя:

• знакомство с правилами содержания и эксплуатации территорий, зданий, эвакуационных путей, систем оповещений и эвакуации;
• изучение требований пожарной безопасности, скорректированных с учетом специфики данного производства;
• знакомство с мерами обеспечения противопожарной безопасности на рабочем месте, а также способами проведения работ, сопряженных с риском возгорания;
• освоение способов безопасной работы с открытым огнем;
• изучение порядка действий при возникновении огня;

Какие работники в обязательном порядке проходят вводный инструктаж по пожарной безопасности

Инструктаж по пожарной безопасности на предприятии может быть нескольких видов: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый. Вводный инструктаж проходят все новые работники вне зависимости от стажа и уровня образования. Вводный инструктаж обязателен не только для штатников, но и для практикантов и командировочных.

Такой противопожарный инструктаж проводится в специально отведенном помещении с применением наглядных пособий. Завершается вводный инструктаж по противопожарной безопасности учебной тренировкой, в ходе которой моделируется ситуация пожара. Также работники должны продемонстрировать знания противопожарных систем и средств тушения огня.

Чему учат во время инструктажа по противопожарной безопасности

Первичный инструктаж проводится в индивидуальном порядке и непосредственно на рабочем месте. Цель такого инструктажа — получить и сразу же отработать на практике навыки использования первичных средств тушения огня, умение эвакуироваться и оказать первую помощь пострадавшим.

Инструктаж по пожарной безопасности: периодичность проведения и основные правила

Повторный инструктаж проходит минимум раз в год и также на рабочем месте.

За проведение целевого инструктажа по пожарной безопасности ответственен руководитель (инженер или мастер), в ходе обучения отрабатываются те же навыки, что и при первичном инструктаже. Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, связанных с огнем, например, сварочных;
• перед работами по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;
• перед экскурсиями или мероприятиями с участием большого количества людей (более 50 человек).

Периодичность проведения инструктажей зависит от их типа, что закреплено в постановлении МЧС  645.

По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный противопожарный инструктаж проводится: со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии и (или) должности; с временными работниками; с командированными; с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Лица, не прошедшие вводный инструктаж, к исполнению служебных обязанностей не допускаются.

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте проводится: со всеми вновь принятыми на работу; с переводимыми в другое подразделение данной организации; с работниками, выполняющими новую для них работу; с командированными; с временными работниками; со строителями, выполня-ющими строительно-монтажные работы на территории организации; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Проведение инструктажа осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в подразделении.

Инструктаж проводят с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом действий по предупреждению и тушению пожара. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Работники допускаются к самостоятельной работе после проверки теоретических знаний и стажировки в области пожарной безопасности.

Повторный противопожарный инструктаж проводится со всеми работниками организаций, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, и не реже одного раза в полугодие, индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места, по программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.

В ходе повторного инструктажа проверяются знания правил и инструкций по пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится: при введении в действие новых или переработанных правил пожарной безопасности, норм пожарной безопасности, иных нормативных правовых документов в области пожарной безопасности; при изменении техпроцесса производства, замене или модернизации оборудования, инструмента, исходного сырья, материалов и изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта; при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару; для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации; при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности, — более чем 30 календарных дней, для остальных работ — 60 дней; при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах; при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой противопожарный инструктаж проводится: при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности; при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы; при проведении экскурсий, массовых мероприятий с учащимися на территории организации. Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей, а в установленных правилами пожарной безопасности случаях — в наряде-допуске на выполнение работ.

2.5 Правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока при напряжении свыше 1000 В (п. 1.1. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. При нахождении в распределительном устройстве сначала отключить электрооборудова-ние.

Правило 2. При нахождении под ЛЭП или перед оказанием помощи пострадавшему на опоре надеть диэлектрические перчатки и боты или галоши не ближе, чем за 8 метров от касания провода земли.

Правило 3. Взять изолирующую штангу или изолирующие клещи. Если нет диэлектрических бот или галош, к пострадавшему можно приблизиться "гусиным шагом".

Правило 4. Замкнуть провода ВЛ 6-20 кВ накоротко методом наброса.

Правило 5. Сбросить провод с пострадавшего изолирующей штангой или любым токонепроводящим предметом.

Правило 6. Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.

Правило 7. В помещении, используя указанные электрозащитные средства, оттащить пострадавшего не менее, чем на 4 метра от источника тока.

Передвигаться в зоне шагового напряжения следует в диэлектрических галошах либо "гусиным шагом" — пятка шагающей ноги, не отрываясь от земли, приставляется к носку другой ноги.

НЕЛЬЗЯ! 1 Приближаться бегом или большими шагами к лежащему на земле проводу.

2 Приступать к оказанию помощи, не освободив пострадавшего от действия электрического тока.

БИЛЕТ № З

3.1 Цели и задачи трудового законодательства(ст.1 ТК РФ).

Целями и задачами трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношения, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

— организации труда и управлению трудом;

— трудоустройству у данного работодателя;

— проф. подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

— социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению кол.договоров и соглашений;

— участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

— материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

— надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об ОТ;

— разрешению трудовых споров;

— обязательному соц. страхованию в случаях, предусмотренных ФЗ.

3.2 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права(ст.8 ТК РФ)

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных ТК РФ, др. федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ работодатель при принятии локальных нор-мативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого предс-тавительного органа). Трудовые отношения каждого работника с работодателем индивидуализирова-ны: они регламентируются заключенным между ними трудовым договором.

Московский Государственный Университет Технологий и Управления

Однако трудовым дого-вором не могут быть охвачены все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности работ-ника, с работодателем. Часть из них носит общий для всех работников характер. Так, все работники имеют общую обязанность соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распо-рядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности и т.д. В то же время все работники имеют общие права на: выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложнос-тью труда, количеством и качеством выполненной работы; профессиональную подготовку; перепод-готовку; повышение квалификации и т.п. Для того, чтобы регламентировать такие отношения работ-ников с работодателем и применяются локальные нормативные акты организации. Коллективный до-говор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда работников и многие другие локальные нормативные акты организации, адресованные всем работникам, в конечном счете адресованы каждому отдельному работнику.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаются руководителем организации в виде различного рода положений, приказов, правил, инструкций и т.д.

Дата публикования: 2015-01-24; Прочитано: 8142 | Нарушение авторского права страницы

Порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа.

Противопожарный инструктаж проводится при проведении вводного инструктажа со всеми вновь принятыми на работу работниками; первичного инструктажа на рабочем месте с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда и при проведении повторного инструктажа на рабочем месте.

В ходе проведения противопожарного инструктажа вновь поступающие рабочие и служащие должны ознакомится с:
1) противопожарным режимом, установленным в организации, а также с инструкциями внутреннего распорядка и другими требованиями пожарной безопасности;
2) наиболее пожароопасными местами на рабочих участках;
3) возможными источниками и причинами возникновения пожаров, мерами их предупреждения и действиями при обнаружении пожара;
4) мерами пожарной безопасности, которые должны соблюдаться перед началом, в процессе и после окончания работы, перед уходом с работы, для предотвращения возгорания на рабочем месте, установке, аппарате, в цехе и на территории организации;
5) методами использования средств пожаротушения, правилами и приемами пожаротушения.

Способы проведения искусственного дыхания и наружного массажа сердца.

При отсутствии у пострадавшего пульса для поддержания жизнедеятельности организма необходимо независимо от причины, вызвавшей прекращение работы сердца, одновременно с искусственным дыханием проводить наружный массаж сердца.

Для проведения наружного массажа сердца пострадавшего следует уложить спиной на жесткую поверхность, снять стесняющие дыхание предметы одежды. Оказывающий помощь должен встать с правой или левой стороны пострадавшего и занять такое положение, при котором возможен более или менее значительный наклон над пострадавшим. Определив положение нижней трети грудины, оказывающий помощь должен положить на нее верхний край ладони разогнутой до отказа руки, а затем поверх руки положить другую руку и надавливать на грудную клетку пострадавшего, слегка помогая при этом наклоном своего корпуса. Надавливание следует производить быстрым толчком так, чтобы продвинуть нижнюю часть грудины вниз в сторону позвоночника на 3-4 см, а у полных людей на 5-6 см. Надавливание на грудину следует повторять 1 раз в секунду (60-70 раз в минуту). Детям старше 12 лет наружный массаж проводят так же, как и взрослым, двумя руками. Детям до 12 лет — одной рукой и делают 65-80 надавливаний в минуту.

Для обеспечения организма достаточным количеством кислорода в случае отсутствия работы сердца следует одновременно с массажом сердца проводить и искусственное дыхание. Есть два способа проведения искусственного дыхания: "изо рта в нос" и "изо рта в рот".

Для проведения искусственного дыхания пострадавшего следует уложить на спину, расстегнув стесняющую дыхание одежду.

Голова пострадавшего максимально запрокидывается подкладыванием одной руки по шею и надавливанием другой на лоб. Оказывающий помощь делает глубокий вдох и затем, плотно прижав свой рот ко рту пострадавшего ("изо рта в рот"), делает выдох в рот.

Каждое вдувание воздуха следует производить резко через 5 сек., что соответствует частоте дыхания около 12 раз в минуту.

Изо рта в нос производят искусственное дыхание в случае когда изо рта в рот произвести не возможно из-за травмы челюсти, зубов, ожога ротовой полости, повреждения губ.

Маленьким детям вдувают воздух одновременно в рот и нос, охватывая своим ртом и нос ребенка.

Порядок замены средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность раньше установленного срока носки.

Специальная одежда, которые не соответствуют предъявляемым требованиям или пришли в негодность до истечения установленного срока пользования, по причинам независящим от работника, подлежат замене.

5. Повторный инструктаж, порядок проведения и оформление.

Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы, не реже, чем через 3 месяца с целью проверки и повышения уровня знаний правил по ОТ индивидуально или с группой работников.

О проведении повторного инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Требования к лестницам и стремянкам.

Лестницы должны удовлетворять следующим требованиям: ступени деревянных лестниц должны быть врезаны в тетивы (брусья), которые не реже чем через 2 м. должны скрепляться стяжными болтами. Крепление ступеней к тетивам гвоздями запрещается.

Расстояние между ступенями не должно превышать 0,4 м. Толщина тетивы должна быть такой, чтобы лестница после изготовления или капитального ремонта выдерживала без повреждений груз 150 кг под углом 75гр.

Повторный инструктаж пожарной безопасности

в течение 2 минут. В условиях эксплуатации лестница испытывается сосредоточением груза в 120 кг. Лестницы испытываются не реже 1 раза в год. Общая длина лестницы должна обеспечивать возможность выполнять работу, стоя на ступени, находящейся на расстоянии не менее 1 м. от верхнего конца лестницы и при работе в помещении не должна превышать 5 м.

Раздвижные лестницы-стремянки должны быть оборудованы устройствами, исключающими самопроизвольное раздвигание. Каждый раз перед работой необходимо проверить исправность лестниц и стремянок. Работать на неисправных лестницах и стремянках запрещено.

Билет № 14

1. Вводный инструктаж, порядок его проведения и оформления.

Вводный инструктаж проводит инженер по ТБ, остальные виды инструктажей — непосредственный руководитель.

Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу, с командированными, учащимися и студентами в кабинете охраны труда с использованием технических средств обучения, наглядных пособий. О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делают запись в журнале (проводит инженер службы ОТ в течении 2 часов).

Действия работника в случае возникновения пожара.

Каждый работник, обнаруживший пожар, обязан:

Немедленно сообщить об этом по телефону «101» в государсктвенную противопожарную службу (при этом необходимо назвать адрес, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию) и непосредственному руководителю;

Принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.

Меры доврачебной помощи пострадавшему от воздействия электрического тока.

Меры доврачебной помощи зависят от состояния, в котором находится пострадавший после освобождения его от эл. Тока.

Состояние пострадавшего оценивается по внешним признакам.

— Пострадавший в сознании, но до этого был в обмороке или находится в бессознательном состоянии, но с сохранившимся устойчивым дыханием и пульсом.

— Пострадавший дышит очень резко и судорожно, но у него прощупывается пульс — необходимо искусственное дыхание.

— При отсутствии дыхания и пульса у пострадавшего из-за резкого ухудшения кровообращения мозга расширяются зрачки, нарастает синюшность кожи и слизистых оболочек (искусственное дыхание и наружный массаж сердца).

Опасные и вредные производственные факторы.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному заболеванию) или смерти.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.

Первая помощь при ранении.

Всякая рана легко может загрязниться микробами, находящимися на ранящем предмете, на коже пострадавшего, а также в пыли, земле, на руках оказывающего помощь и грязном перевязочном материале.

При оказании доврачебной помощи необходимо строго соблюдать следующие правила:

1) Нельзя промывать рану водой или даже каким-либо лекарственным веществом, засыпать порошком и смазывать мазями, так как это препятствует ее заживлению, способствует занесению в нее грязи с поверхности кожи и вызывает нагноение.

2) Нельзя стирать с раны песок, землю и т. д., так как удалить таким способом все, что загрязняет рану, невозможно: нужно осторожно снять грязь вокруг раны, очищая кожу от краев раны наружу, чтобы не загрязнять ее, очищенный участок вокруг раны нужно смазать настойкой йода перед наложением повязки.

3) Нельзя удалять из раны сгустки крови, инородные тела, т. к. это может вызвать сильное нагноение.

4) Нельзя заматывать рану изоляционной лентой или накладывать на рану паутину во избежание заражения столбняком.

Для оказания первой помощи при ранении необходимо вскрыть имеющийся в аптечке индивидуальный пакет. При наложении повязки не следует касаться руками той ее части, которая должна быть наложена непосредственно на рану.

Накладывать вату непосредственно на рану нельзя. Оказывающий помощь должен вымыть руки, прикасаться к ране даже вымытыми руками не разрешается.

Противопожарный инструктаж – МА "СИСТЕМСЕРВИС" предлагает свои услуги по организации процесса инструктажа и оформления необходимой документации

Стоимость противопожарного инструктажа	от 500 рублей
Звоните!	+7 (495)  973 85 85, +7 (901) 553-85-85

Противопожарный инструктаж важный элемент системы противопожарной безопасности на производстве. Кроме того, его проведение является обязательным, согласно требованиям противопожарного законодательства. В данном разделе вы найдете всю необходимую информацию, связанную с организацией и проведением противопожарных инструктажей на производстве. Обратите внимание, что компания МА "СИСТЕМСЕРВИС" предоставляет все необходимые консультации, связанные с организацией противопожарной безопасности. В случае возникновения вопросов, связанных с организацией и проведением противопожарных инструктажей, а также с другими важными элементами организации противопожарной безопасности на производстве, обращайтесь к нашим специалистам — поможем вам по любому вопросу и предоставим всю необходимую информацию.

Ознакомьтесь с информацией по организации и проведению противопожарных инструктажей в Москве. При возникновении вопросов или предложений звоните!

Противопожарный инструктаж – виды

Противопожарный инструктаж подразделяют на следующие виды:

• вводный инструктаж;
• первичный инструктаж на рабочем месте;
• повторный инструктаж;
• внеплановый инструктаж;
• целевой инструктаж.

Проведением того или иного вида противопожарного инструктажа регламентируется ГОСТ 12.0.004. и другими нормативным документами.

Правила проведения противопожарного инструктажа:

• проведение инструктажа осуществляется в специально оборудованном помещении;
• инструктаж проводится на основании принятых на предприятии правил пожарной безопасности, в соответствии с инструкциями и приказами;
• противопожарный инструктаж проводится в соответствии с программой, которая утверждается руководителями предприятия;

Кратко остановимся на особенностях проведения инструктажа различных видов.

Вводный противопожарный инструктаж

Вводный противопожарный инструктаж проводится в соответствии с программой, которая включает следующие вопросы:

• стандарты ССБТ (Система стандартов безопасности труда),
• основные причины пожаров и взрывов,
• общие меры по обеспечению пожарной безопасности.
• организация деятельности и функции добровольной (ведомственной) пожарной охраны,
• огнетушащие вещества.

Обратите внимание, если на предприятии есть ведомственная или добровольная пожарная охрана, вводный противопожарный инструктаж проводится в специальных помещениях данных подразделений (классах) начальником ДПД.

Важно знать, что после проведения инструктажа, необходимо в обязательном порядке сделать запись в журнале регистрации вводного инструктажа.

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте важнейший элемент противопожарной безопасности на объекте. Инструктаж проводят со всеми работающими ответственные за пожарную безопасность подразделений предприятия. Данный инструктаж проводится в соответствии с программой, которая утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения (начальника цеха или отдела) или же руководителем предприятия. Первичный противопожарный инструктаж должен пройти каждый сотрудник на предприятии. Допускается проведение инструктажа одновременно с группой лиц, работающих на однотипном оборудовании.

Важно знать, что данную программу необходимо согласовать с начальников ДПД и с профсоюзным комитетом подразделения предприятия.

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте включает следующие вопросы:

• краткая характеристика пожарной опасности агрегатов, оборудования, веществ и материалов, обращающихся в производстве.
• правила (инструкции) пожарной безопасности, установленные для работников данного помещения, участка или сооружения,
• обязанности при возникновении пожара.

Отдельные требования предъявляются к учащимся и выпускникам профтехучилищ, которые после первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Повторный противопожарный инструктаж

Повторный противопожарный инструктаж проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Обратите внимание, что при согласовании с профкомами и местными органами противопожарного надзора в некоторых случая может быть установлен более продолжительный срок прохождения повторного инструктажа – до 1 года.

Повторный противопожарный инструктаж проводится либо индивидуально с каждым работником, либо с группой специалистов, которые работают на однотипном оборудовании в пределах одного рабочего места.

Инструктаж проводится в соответствии с программой первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый противопожарный инструктаж

Внеплановый противопожарный инструктаж является важным элементом противопожарной безопасности и проводится при возникновении обстоятельств, требующих проведение данного типа инструктажа.

Инструктаж проводится индивидуально с работником или с группой лиц, работающих на одинаковом оборудовании и в пределах одного рабочего места.

Обратите внимание, когда требуется проведение внепланового противопожарного инструктажа:

• при введении в действие новых инструкций по пожарной безопасности, а также изменений к ним,
• при изменении технологического процесса,
• при нарушении работающими и учащимися требований пожарной безопасности,
• при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней

Целевой противопожарный инструктаж

Целевой противопожарный инструктаж необходимо проводить в случае, когда работники привлекаются к выполнению разовых работ, которые не связаны с прямыми обязанностями работника.
Целевой противопожарный инструктаж проводится в следующих случаях:

• ликвидация последствий аварий;
• ликвидация последствий стихийных бедствий и катастроф;
• выполнение заданий, связанных с оформлением наряда-допуска;
• проведение экскурсий на предприятии, организации разнообразных массовых мероприятий и т.д.

Важно знать, что первичный, повторный, внеплановый и целевой противопожарный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (ответственный специалисты за пожарную безопасность подразделения, начальник ДПД).

После прохождения инструктажа проверяются получение знания и навыки. Знания проверяет специалист, проводивший инструктаж. В случае, если работник не в полной мере усвоил материал инструктажа, к работе он не допускается, пока не пройдет вновь программу обучения мерам противопожарной безопасности на рабочем месте.

Очень важно правильно фиксировать данные и результаты о проведенных инструктажах. О проведении первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе, лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (форма представлена в приложении № 10) и (или) в личной карточке (по ГОСТ 12.0.004) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Проводим инструктаж по пожарной безопасности

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ. В заключение отметим, что специалисты МА "СИСТЕМСЕРВИС" помогут организовать обучение ваших специалистов, разработают программу проведения инструктажей, предоставят всю необходимую информацию по данному вопросу. Обращайтесь в нашу компанию по всем интересующим вас вопросам – наши специалисты помогут правильно организовать проведение противопожарных инструктажей на вашем предприятии.

Противопожарный инструктаж.

Приказом министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 12 декабря 2007 г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций») определены следующие виды противопожарного инструктажа:

• вводный;

• первичный на рабочем месте;

• повторный;

• внеплановый;

• целевой.

При проведении любого вида противопожарного инструктажа делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Вводный противопожарный инструктаж.

Вводный противопожарный инструктаж проводят:

— со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности);

— с сезонными работниками;

— с командированными предприятие (в организацию, учреждение) работниками;

— с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику;

— с иными категориями работников (граждан) по решению руководителя предприятия (организации, учреждения).

Вводный инструктаж с работниками проводит ответственный за пожарную безопасность, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности. При наличии возможностей к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов.

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной ответственным за пожарную безопасность с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности.

Программа проведения вводного инструктажа утверждается приказом руководителя предприятия (организации, учреждения). Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте.

Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте:

— со всеми вновь принятыми на работу;

— с переводимыми из одного подразделения предприятия (организации, учреждение) в другое;

— с работниками, выполняющими новую для них работу;

— с командированными на предприятие (в организацию, учреждение) работниками;

— с сезонными работниками;

— со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории предприятия (организации, учреждения);

— с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Проведение первичного противопожарного инструктажа с указанными категориями работников осуществляется ответственным за обеспечение пожарной безопасности (при наличии структурных подразделений, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в каждом структурном подразделении), назначенным приказом руководителя предприятия (организации, учреждения).

Первичный противопожарный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности.

Программа проведения вводного инструктажа утверждается руководителем предприятия (организации, учреждения, структурного подразделения) или лицом, ответственным за пожарную безопасность предприятия (организации, учреждения, структурного подразделения).

Первичный противопожарный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально, с практическим показом и отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим.

Все работники предприятия (организации, учреждения), количество учащихся и работников которого превышает 50 человек, должны практически показать умение действовать при пожаре, использовать первичные средства пожаротушения.

Первичный противопожарный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж.

Повторный противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом руководителя предприятия (организации, учреждения) со всеми работниками, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в год.

Повторный противопожарный инструктаж проводится в соответствии с графиком проведения занятий, утвержденным руководителем предприятия (организации, учреждения).

Повторный противопожарный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места по программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.

В ходе повторного противопожарного инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей.

Внеплановый инструктаж.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:

— при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;

— при замене или модернизации оборудования, инструментов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние предприятия (организации, учреждения);

— при нарушении работниками предприятия (организации, учреждения) требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;

— для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников предприятия (организации, учреждения);

— при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней;

— при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на предприятиях (организациях, учреждениях);

— при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками предприятия (организации, учреждения) требований пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится ответственным за обеспечение пожарной безопасности на предприятии (в организации, учреждении), индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж.

Целевой противопожарный инструктаж проводится:

— при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);

— при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

— при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;

— при проведении экскурсий в образовательном учреждении;

— при организации массовых мероприятий с обучающимися;

— при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т.п.), с числом участников более 50 человек.

Целевой противопожарный инструктаж проводится ответственным за обеспечение пожарной безопасности и в установленных правилами пожарной безопасности случаях.

Целевой противопожарный инструктаж по пожарной безопасности завершается проверкой приобретенных работником знаний и навыков пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, знаний правил эвакуации, помощи пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж.