Содержание
- Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
- Как нормировать еженедельный непрерывный отдых сотрудников?
- Что такое еженедельный непрерывный отдых и какова его минимальная продолжительность?
- Правила поведения пользователей на сайте
- Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
- КАКАЯ УСТАНОВЛЕНА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)
- Комментарий к Ст. 301 Трудового кодекса РФ
- Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть
- Что такое еженедельный непрерывный отдых и какова его минимальная продолжительность?
- Какая должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
1. Не менее 8 часов.
2. Не менее 12 часов.
3. Не менее 20 часов.
4. Не менее 40 часов.
5. Не менее 42 часов.
8. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?
1. Не может превышать 42 часов
2. Не может превышать 43 часов
3. Не может превышать 40 часов
4. Не может превышать 41 часа
Самым опасным кровотечением для жизни человека является?
1. Артериальное
2. Паренхиматозное
3. Капиллярное
4. Венозное
10. Каким образом следует передвигаться в зоне "шагового" напряжения?
1. Также как по обычной земле
2. "Гусиным шагом"
3.Большими шагами очень быстро
4. Не имеет значения как идти
Билет 5
1. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном законодательством ?
1. Инженерно-технические работники организации
2. Рабочие и служащие организации
Как нормировать еженедельный непрерывный отдых сотрудников?
Руководители и специалисты организации
4. Все работники организации, в том числе ее руководитель
В течении какого времени работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
1. В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
2. В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
3. В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
4. В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
5. В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
3. В течение какого срока работодатель, после утверждения акта формы Н-1, обязан выдать его пострадавшему или родственникам погибшего (по их требованию), представителю Фонда государственного страхования и государственному инспектору охраны труда?
1. В течение 3 дней
2. В течение 5 дней
3. В течение суток
4. В течение 10 дней
4. При каком перерыве в работе проводится внеплановый инструктаж?
1. Более чем 30 рабочих дней
2. Более чем 60 рабочих дней
3. Более чем 15 календарных дней
4. Более чем 60 календарных дней
5. Кому должен сообщить пострадавший или очевидец о несчастном случае на производстве?
1. В службу охраны труда организации
2. Начальнику цеха
3. Непосредственному руководителю работ
4. Государственному инспектору охраны труда
6. В какие сроки проводится расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
1. В течение 30 дней
2. В течение 10 дней
3. В течение 15 дней
4. В течение 20 дней
7. Сколько экземпляров актов о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется комиссией по расследованию несчастного случая на производстве, по результатам расследования?
1. 2 экземпляра
2. 3 экземпляра
3. 4 экземпляра
4. 5 экземпляров
8. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемая работникам?
1. Не менее 30 календарных дней
2. Не менее 24 рабочих дней
3. Не менее 28 календарных дней
4. Не менее 18 дней
9. При обработке раны желательно использовать:
1. Зеленку
2. Марганцовку
3. Спирт и 5% раствор йода
4. Нашатырный спирт
Нуждается ли в медицинской помощи человек, находившийся под воздействием электрического тока и чувствующий себя после этого нормально?
1. Да, если ему меньше 16 лет
2. Нуждается в любом случае
3.Не нуждается
4. Это может определить только медработник
Билет 6
На какой максимальный срок можно наложить жгут оказания первой помощи при артериальном кровотечении?
1. Не более чем на 1 час.
2. Не более чем на 2 часа.
3. Не более чем на 3 часа.
С какой периодичностью работникам должна выдаваться заработанная плата?
1. Не реже чем каждую неделю.
2. Не реже чем каждые полмесяца.
3. Не реже чем каждый месяц.
4. По усмотрению работодателя.
3. В какие сроки проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?
1. В течение 5 дней
2. В течение 3 дней
3. В течение 6 дней
4. В течение 10 дней
4. Включается ли в состав комиссии по проверке знаний по охране труда руководитель?
1. Включается.
2. Не включается.
3. На усмотрение руководителя.
4. Включается по согласованию с Рострудинспекцией.
5. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?
1. Не может превышать 42 часов
2. Не может превышать 43 часов
3. Не может превышать 40 часов
4. Не может превышать 41 часа
6. На сколько групп, согласно ГОСТ, подразделяются опасные и вредные производственные факторы?
1. На 4 группы
2. На 5 групп
3. На 3 группы
4. Ни на сколько
7. Какие виды дисциплинарного взыскания может применить администрация предприятия за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ)?
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение
4. Взыскания, указанные в 1,2,3
8. Инструктажи на рабочем месте – это:
1. Вводный
2. Первичный и внеплановый
3. Повторный и целевой
4. Ответы 2, 3
9. Для остановки кровотечения из артерии кисти или стопы требуется:
1. Наложение жгута
2. Плотно перевязать рану
3. Прибинтовать пачку стерильного бинта и придать конечности возвышенное положение
4. Наложить шину
10. Смертельно опасной величиной электрического переменного тока, протекающего через тело человека, следует считать:
1. 20 мА
2. 40 мА
3. 60 мА
4. 100 мА
Билет 7
1. Кому должен сообщить пострадавший или очевидец о несчастном случае на производстве?
1. В службу охраны труда организации
2. Начальнику цеха
3. Непосредственному руководителю работ
4. Государственному инспектору охраны труда
2. В какие сроки проводится расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
1. В течение 30 дней
2. В течение 10 дней
3. В течение 15 дней
4. В течение 20 дней
3. Сколько экземпляров актов о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется комиссией по расследованию несчастного случая на производстве, по результатам расследования?
1. 2 экземпляра
2. 3 экземпляра
3. 4 экземпляра
4. 5 экземпляров
4. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемая работникам?
1. Не менее 30 календарных дней
2. Не менее 24 рабочих дней
3. Не менее 28 календарных дней
4. Не менее 18 дней
5. При каком количестве пострадавших несчастный случай на производстве является групповым?
1. 2 и более пострадавших, независимо от тяжести травм
2. 2 и более пострадавших, один из которых получил травму с тяжелым исходом
3. 2 и более пострадавших при условии, что оба пострадавших из одной организации
4. более 3 пострадавших
6. Инструктажи на рабочем месте – это:
1. Вводный
2. Первичный и внеплановый
3. Повторный и целевой
4. Ответы 2, 3
7. При каком перерыве в работе проводится внеплановый инструктаж?
1. более чем 30 рабочих дней
2. более чем 60 рабочих дней
3. более чем 15 календарных дней
4. более чем 60 календарных дней
8. Срок хранения протоколов проверки знаний:
1. 1 год
2. до очередной проверки знаний
3. 5 лет
4. до увольнения работника
9. При ранении необходимо соблюдать следующий порядок оказания первой медицинский помощи:
1. Очистка раны, по возможности ее промывка и наложение предварительной повязки
2. Обеззараживание раны, остановка кровотечения путем наложения повязки
3. Остановка кровотечения, обеззараживание раны, наложение повязки
4. Верны все варианты
10. В каком максимальном радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?
1. Непосредственно в месте касания земли
2. В радиусе 5 м от места касания
3. В радиусе 8 м от места касания
4.В радиусе 2 м от места касания
Билет 8
1. На сколько групп, согласно ГОСТ, подразделяются опасные и вредные производственные факторы?
1. На 4 группы
2. На 5 групп
3. На 3 группы
4. Ни на сколько
2. Какие виды дисциплинарного взыскания может применить администрация предприятия за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ)?
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение
4. Взыскания, указанные в 1,2,3
3. Инструктажи на рабочем месте – это:
1. Вводный
2. Первичный и внеплановый
3. Повторный и целевой
4. Ответы 2, 3
4. Кто гарантирует работникам защиту их прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
1. Правительство
2. Работодатель
3. Государство
4. Вышестоящая организация
При каком количестве пострадавших несчастный случай на производстве является групповым?
1. 2 и более пострадавших, независимо от тяжести травм
2. 2 и долее пострадавших, один из которых получил травму с тяжелым исходом
3. 2 и более пострадавших при условии, что оба пострадавших с одной организации
4. Более 3 пострадавших
Читайте также:
- I. в эксперименте может быть вызвано
- А как быть с развитием выносливости?
- А чтобы быть достойным моря,
- Бог есть Любовь, а стало быть, и я — не что иное.
- Быть секретарем руководителя фирмы
- В каком случае равновесная цена должна увеличиваться при одновременном уменьшении равновесного количества?
- В которой автор, не боясь быть нескромным, начинает беседу, рассказывает про цели общения и дар стрелы
- В чем состоит и в чем должна состоять роль научной культуры в жизни общества
- Вательно, может быть измерено»
- Великое приобретение — быть благочестивым и довольным. Ведь богатый человек — не тот, у кого денег много, а тот, кому их достаточно.
- Вик: Помогите мне быть идеальным
- Вопрос 3. Какова главная цель формирования и развития информационного общества России?
Что такое еженедельный непрерывный отдых и какова его минимальная продолжительность?
Еженедельный непрерывный отдых включает время с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Его продолжительность зависит от вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — 42 часа (ст. 110 ТК). Она должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах). Исключение из этого общего правила могут составлять случаи, предусмотренные ТК, иными федеральными законами и принятыми в соответствии с ними другими нормативными правовыми актами.
186. В каких случаях допускается исключение из общего правила о соблюдении минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха (42 часа)?
Исключение из общего правила о соблюдении минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха допускается при суммированном учете рабочего времени — она может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с общеустановленной.
Правило о еженедельном непрерывном отдыхе может не соблюдаться при выполнении работ вахтовым методом (ст. ст. 297 — 302 ТК).
Однако во всех случаях в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Это правило применяется ко всем работникам, в том числе и работникам, имеющим особый характер работы.
Особенности предоставления еженедельного непрерывного отдыха работникам железнодорожного, автомобильного и водного транспорта, связи и некоторых других отраслей предусмотрены и положениями о рабочем времени и времени отдыха в этих отраслях.
Так, в соответствии с п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов.
Правила поведения пользователей на сайте
Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений, еженедельный отдых указанным работникам предоставляется согласно графику не менее 1 дня в течение календарной недели (п. 7).
В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта в период навигации при длительной стоянке судов в пунктах погрузки и выгрузки, в пунктах приписки работникам плавсостава по их письменному заявлению могут предоставляться суммированные дни отдыха в любой день недели. При этом продолжительность непрерывного отдыха работников плавсостава не может быть менее 24 часов.
187. Каков порядок предоставления работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха)?
Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) предоставляется всем работникам продолжительностью не менее 42 часов. Конкретная продолжительность этого вида отдыха зависит от вида рабочей недели и режима труда в организации (см. ст. ст. 110, 111 ТК).
Выходными днями являются свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые всем работникам для отдыха.
При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, при 6-дневной рабочей неделе — 1 выходной день.
Общим выходным днем для всех работников как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе является воскресенье.
Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, как правило, оба выходных дня должны предоставляться подряд (ст. 111 ТК). По сложившейся практике вторым выходным днем обычно является суббота.
В соответствии с ч. 3 ст. 111 ТК выходные дни в различные дни недели могут предоставляться поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка в тех случаях, когда по производственно-техническим или организационным условиям невозможно установить для всех общеустановленный или общий выходной день.
Это относится, в частности, к работодателям, когда в силу характера работы или по производственно-техническим условиям работа не может быть приостановлена, а также к работодателям, где работа не может прерываться в общий выходной день в связи с необходимостью обслуживания населения (магазины, транспортные организации, театры, музеи и др.).
Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
1. Не менее 8 часов.
2. Не менее 12 часов.
3. Не менее 20 часов.
4. Не менее 40 часов.
5. Не менее 42 часов.
8. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?
1. Не может превышать 42 часов
2. Не может превышать 43 часов
3. Не может превышать 40 часов
4. Не может превышать 41 часа
Самым опасным кровотечением для жизни человека является?
1. Артериальное
2. Паренхиматозное
3. Капиллярное
4. Венозное
10. Каким образом следует передвигаться в зоне "шагового" напряжения?
1. Также как по обычной земле
2. "Гусиным шагом"
3.Большими шагами очень быстро
4. Не имеет значения как идти
Билет 5
1. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном законодательством ?
1. Инженерно-технические работники организации
2. Рабочие и служащие организации
3. Руководители и специалисты организации
4. Все работники организации, в том числе ее руководитель
В течении какого времени работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
1. В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
2. В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
3. В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
4. В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
5. В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
3. В течение какого срока работодатель, после утверждения акта формы Н-1, обязан выдать его пострадавшему или родственникам погибшего (по их требованию), представителю Фонда государственного страхования и государственному инспектору охраны труда?
1. В течение 3 дней
2. В течение 5 дней
3. В течение суток
4. В течение 10 дней
4. При каком перерыве в работе проводится внеплановый инструктаж?
1. Более чем 30 рабочих дней
2. Более чем 60 рабочих дней
3. Более чем 15 календарных дней
4. Более чем 60 календарных дней
5. Кому должен сообщить пострадавший или очевидец о несчастном случае на производстве?
1. В службу охраны труда организации
2. Начальнику цеха
3. Непосредственному руководителю работ
4. Государственному инспектору охраны труда
6. В какие сроки проводится расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
1. В течение 30 дней
2. В течение 10 дней
3. В течение 15 дней
4. В течение 20 дней
7. Сколько экземпляров актов о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется комиссией по расследованию несчастного случая на производстве, по результатам расследования?
1. 2 экземпляра
2. 3 экземпляра
3. 4 экземпляра
4. 5 экземпляров
8. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемая работникам?
1. Не менее 30 календарных дней
2. Не менее 24 рабочих дней
3. Не менее 28 календарных дней
4. Не менее 18 дней
9. При обработке раны желательно использовать:
1. Зеленку
2. Марганцовку
3. Спирт и 5% раствор йода
4. Нашатырный спирт
Нуждается ли в медицинской помощи человек, находившийся под воздействием электрического тока и чувствующий себя после этого нормально?
1. Да, если ему меньше 16 лет
2. Нуждается в любом случае
3.Не нуждается
4. Это может определить только медработник
Билет 6
На какой максимальный срок можно наложить жгут оказания первой помощи при артериальном кровотечении?
1. Не более чем на 1 час.
2. Не более чем на 2 часа.
3. Не более чем на 3 часа.
С какой периодичностью работникам должна выдаваться заработанная плата?
1. Не реже чем каждую неделю.
2. Не реже чем каждые полмесяца.
3. Не реже чем каждый месяц.
4. По усмотрению работодателя.
3. В какие сроки проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?
1. В течение 5 дней
2. В течение 3 дней
3. В течение 6 дней
4. В течение 10 дней
4. Включается ли в состав комиссии по проверке знаний по охране труда руководитель?
1. Включается.
2. Не включается.
3. На усмотрение руководителя.
4. Включается по согласованию с Рострудинспекцией.
5. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?
1. Не может превышать 42 часов
2. Не может превышать 43 часов
3. Не может превышать 40 часов
4. Не может превышать 41 часа
6. На сколько групп, согласно ГОСТ, подразделяются опасные и вредные производственные факторы?
1. На 4 группы
2. На 5 групп
3. На 3 группы
4. Ни на сколько
7. Какие виды дисциплинарного взыскания может применить администрация предприятия за нарушение трудовой дисциплины (ст.
КАКАЯ УСТАНОВЛЕНА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)
192 ТК РФ)?
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение
4. Взыскания, указанные в 1,2,3
8. Инструктажи на рабочем месте – это:
1. Вводный
2. Первичный и внеплановый
3. Повторный и целевой
4. Ответы 2, 3
9. Для остановки кровотечения из артерии кисти или стопы требуется:
1. Наложение жгута
2. Плотно перевязать рану
3. Прибинтовать пачку стерильного бинта и придать конечности возвышенное положение
4. Наложить шину
10. Смертельно опасной величиной электрического переменного тока, протекающего через тело человека, следует считать:
1. 20 мА
2. 40 мА
3. 60 мА
4. 100 мА
Билет 7
1. Кому должен сообщить пострадавший или очевидец о несчастном случае на производстве?
1. В службу охраны труда организации
2. Начальнику цеха
3. Непосредственному руководителю работ
4. Государственному инспектору охраны труда
2. В какие сроки проводится расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
1. В течение 30 дней
2. В течение 10 дней
3. В течение 15 дней
4. В течение 20 дней
3. Сколько экземпляров актов о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется комиссией по расследованию несчастного случая на производстве, по результатам расследования?
1. 2 экземпляра
2. 3 экземпляра
3. 4 экземпляра
4. 5 экземпляров
4. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемая работникам?
1. Не менее 30 календарных дней
2. Не менее 24 рабочих дней
3. Не менее 28 календарных дней
4. Не менее 18 дней
5. При каком количестве пострадавших несчастный случай на производстве является групповым?
1. 2 и более пострадавших, независимо от тяжести травм
2. 2 и более пострадавших, один из которых получил травму с тяжелым исходом
3. 2 и более пострадавших при условии, что оба пострадавших из одной организации
4. более 3 пострадавших
6. Инструктажи на рабочем месте – это:
1. Вводный
2. Первичный и внеплановый
3. Повторный и целевой
4. Ответы 2, 3
7. При каком перерыве в работе проводится внеплановый инструктаж?
1. более чем 30 рабочих дней
2. более чем 60 рабочих дней
3. более чем 15 календарных дней
4. более чем 60 календарных дней
8. Срок хранения протоколов проверки знаний:
1. 1 год
2. до очередной проверки знаний
3. 5 лет
4. до увольнения работника
9. При ранении необходимо соблюдать следующий порядок оказания первой медицинский помощи:
1. Очистка раны, по возможности ее промывка и наложение предварительной повязки
2. Обеззараживание раны, остановка кровотечения путем наложения повязки
3. Остановка кровотечения, обеззараживание раны, наложение повязки
4. Верны все варианты
10. В каком максимальном радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?
1. Непосредственно в месте касания земли
2. В радиусе 5 м от места касания
3. В радиусе 8 м от места касания
4.В радиусе 2 м от места касания
Билет 8
1. На сколько групп, согласно ГОСТ, подразделяются опасные и вредные производственные факторы?
1. На 4 группы
2. На 5 групп
3. На 3 группы
4. Ни на сколько
2. Какие виды дисциплинарного взыскания может применить администрация предприятия за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ)?
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение
4. Взыскания, указанные в 1,2,3
3. Инструктажи на рабочем месте – это:
1. Вводный
2. Первичный и внеплановый
3. Повторный и целевой
4. Ответы 2, 3
4. Кто гарантирует работникам защиту их прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
1. Правительство
2. Работодатель
3. Государство
4. Вышестоящая организация
При каком количестве пострадавших несчастный случай на производстве является групповым?
1. 2 и более пострадавших, независимо от тяжести травм
2. 2 и долее пострадавших, один из которых получил травму с тяжелым исходом
3. 2 и более пострадавших при условии, что оба пострадавших с одной организации
4. Более 3 пострадавших
Читайте также:
- I. в эксперименте может быть вызвано
- А как быть с развитием выносливости?
- А чтобы быть достойным моря,
- Бог есть Любовь, а стало быть, и я — не что иное.
- Быть секретарем руководителя фирмы
- В каком случае равновесная цена должна увеличиваться при одновременном уменьшении равновесного количества?
- В которой автор, не боясь быть нескромным, начинает беседу, рассказывает про цели общения и дар стрелы
- В чем состоит и в чем должна состоять роль научной культуры в жизни общества
- Вательно, может быть измерено»
- Великое приобретение — быть благочестивым и довольным. Ведь богатый человек — не тот, у кого денег много, а тот, кому их достаточно.
- Вик: Помогите мне быть идеальным
- Вопрос 3. Какова главная цель формирования и развития информационного общества России?
СТ 301 ТК РФ.
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком
работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца
до введения его в действие.
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на
вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются
и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы
на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной
ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не
установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому
рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих
дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Комментарий к Ст. 301 Трудового кодекса РФ
1. Элементы режима труда и отдыха (рабочего времени и времени отдыха), которые следует регламентировать графиком работы на вахте, перечислены в ст. 100 ТК РФ.
2. Часть 3 комментируемой статьи устанавливает, что переработка в пределах графика работы на вахте компенсируется предоставлением дней междувахтового отдыха. В случае переработки рабочего времени сверх графика часы переработки квалифицируются как сверхурочная работа, к которой должны применяться нормы, устанавливающие порядок привлечения к сверхурочной работе и ее оплаты (ст. ст. 99, 152 ТК РФ).
3. Основные положения устанавливают ряд особенностей организации режима труда и отдыха при работе вахтовым методом.
Так, продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 час. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 час. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода.
Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Таким образом, минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при работе вахтовым методом может быть снижена до 24 час. по сравнению с общей нормой (42 час.), установленной ст. 110 ТК РФ.
Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.
При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть
Ряд требований к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства определен Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 11 июня 2003 г. N 141 "О введении в действие санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03".
Внутрисменные режимы труда и отдыха при вахтово-экспедиционном методе осуществления строительных работ организуются с учетом природно-климатических условий и тяжести трудового процесса.
Продолжительность ежедневной рабочей смены и времени отдыха устанавливается в соответствии с законодательством РФ. Отдых между сменами составляет не менее 12 час. Увеличение продолжительности рабочей смены для работников, подвергающихся воздействию вредных производственных факторов, не допускается.
Работникам, прибывшим на вахту, следует предоставлять послеполетный отдых длительностью не менее 4 час. при условии пересечения одного часового и одного климатического пояса и не менее 96 час. при пересечении десяти часовых и трех климатических поясов. При перелете в пределах двух часовых и трех климатических поясов при 12-часовой рабочей смене первая смена ограничивается 8 час., вторая — 9, а третья — 10 час.
Другой комментарий к Статье 301 ТК РФ
Что такое еженедельный непрерывный отдых и какова его минимальная продолжительность?
Еженедельный непрерывный отдых включает время с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Его продолжительность зависит от вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — 42 часа (ст. 110 ТК). Она должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах). Исключение из этого общего правила могут составлять случаи, предусмотренные ТК, иными федеральными законами и принятыми в соответствии с ними другими нормативными правовыми актами.
186. В каких случаях допускается исключение из общего правила о соблюдении минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха (42 часа)?
Исключение из общего правила о соблюдении минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха допускается при суммированном учете рабочего времени — она может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с общеустановленной.
Правило о еженедельном непрерывном отдыхе может не соблюдаться при выполнении работ вахтовым методом (ст. ст.
Какая должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
297 — 302 ТК).
Однако во всех случаях в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Это правило применяется ко всем работникам, в том числе и работникам, имеющим особый характер работы.
Особенности предоставления еженедельного непрерывного отдыха работникам железнодорожного, автомобильного и водного транспорта, связи и некоторых других отраслей предусмотрены и положениями о рабочем времени и времени отдыха в этих отраслях.
Так, в соответствии с п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений, еженедельный отдых указанным работникам предоставляется согласно графику не менее 1 дня в течение календарной недели (п. 7).
В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта в период навигации при длительной стоянке судов в пунктах погрузки и выгрузки, в пунктах приписки работникам плавсостава по их письменному заявлению могут предоставляться суммированные дни отдыха в любой день недели. При этом продолжительность непрерывного отдыха работников плавсостава не может быть менее 24 часов.
187. Каков порядок предоставления работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха)?
Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) предоставляется всем работникам продолжительностью не менее 42 часов. Конкретная продолжительность этого вида отдыха зависит от вида рабочей недели и режима труда в организации (см. ст. ст. 110, 111 ТК).
Выходными днями являются свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые всем работникам для отдыха.
При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, при 6-дневной рабочей неделе — 1 выходной день.
Общим выходным днем для всех работников как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе является воскресенье.
Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, как правило, оба выходных дня должны предоставляться подряд (ст. 111 ТК). По сложившейся практике вторым выходным днем обычно является суббота.
В соответствии с ч. 3 ст. 111 ТК выходные дни в различные дни недели могут предоставляться поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка в тех случаях, когда по производственно-техническим или организационным условиям невозможно установить для всех общеустановленный или общий выходной день.
Это относится, в частности, к работодателям, когда в силу характера работы или по производственно-техническим условиям работа не может быть приостановлена, а также к работодателям, где работа не может прерываться в общий выходной день в связи с необходимостью обслуживания населения (магазины, транспортные организации, театры, музеи и др.).
