Помощник юриста
—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Помощника юриста 00.00.0000
Содержание
Должностные инструкции
Помощник юриста относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность помощника юриста принимается лицо, имеющее ______________________________ профессиональное (юридическое) образование, (высшее/среднее) __________________________________________________________________________. (без предъявления требований к стажу работы/стаж работы не менее 1 года)
1.3. Помощник юриста должен знать:
— основы материального и процессуального права;
— методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
— этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
— стандарты делопроизводства;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютеров;
— текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Помощник юриста в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации) — настоящей должностной инструкцией; — _____________________________________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией помощника юриста) 1.5. Помощник юриста подчиняется непосредственно ______________________ __________________________________________________________________________. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия помощника юриста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности юриста.
2.2. Учет и ведение правовой документации.
3. Должностные обязанности
Помощник юриста исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет с помощью правовых баз данных, Интернета, архивов поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.
3.2. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.
3.3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа "Российской газеты", специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.
3.4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.
3.5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершение иных юридических действий).
3.6. Осуществляет учет юридической документации.
3.7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.
3.8. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.
3.9. Выполняет иные служебные поручения юриста.
3.10. ________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Помощник юриста имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.5. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Помощник юриста привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)
6.2. ___________________________________________________________________.
Должностные инструкции
Должностная инструкция помощника юриста
Открыть в формате WORD
Юристы предприятий или юридических фирм для выполнения несложных по объему работ могут взять в штат помощника юриста. Основным требованием к такому работнику является наличие хотя бы 3 курсов юридического факультета института (академии, университета) или законченное среднее юридическое образование.
I. Общие положения
1. Помощник юриста относится к категории технических исполнителей.
|
2. На должность специалиста по регистрации юридических лиц назначается лицо, имеющее |
||
|
профессиональное (юридическое) образование, |
||
|
(высшее; среднее) |
||
|
(без предъявления требований к опыту работы; опыт работы по специальности не менее 1 года) |
||
3. Помощник юриста должен знать:
3.1. Основы материального и процессуального права.
3.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.
3.3. Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.
3.4. Стандарты делопроизводства.
3.5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
3.6. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.
3.7. Текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение.
3.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
Должностная инструкция помощника юриста
Помощник юриста подчиняется непосредственно юристу.
II. Должностные обязанности
Помощник юриста:
1. Осуществляет с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.
2. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.
3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.
4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.
5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).
6. Осуществляет учет юридической документации.
7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.
8. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.
III. Права
Помощник юриста имеет право:
1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение юриста предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3. Требовать от юриста обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Помощник юриста несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Помощник юриста
—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Помощника юриста 00.00.0000
1.1. Помощник юриста относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность помощника юриста принимается лицо, имеющее ______________________________ профессиональное (юридическое) образование, (высшее/среднее) __________________________________________________________________________. (без предъявления требований к стажу работы/стаж работы не менее 1 года)
1.3. Помощник юриста должен знать:
— основы материального и процессуального права;
— методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
— этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
— стандарты делопроизводства;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютеров;
— текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Помощник юриста в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации) — настоящей должностной инструкцией; — _____________________________________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией помощника юриста) 1.5. Помощник юриста подчиняется непосредственно ______________________ __________________________________________________________________________. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия помощника юриста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности юриста.
2.2. Учет и ведение правовой документации.
3. Должностные обязанности
Помощник юриста исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет с помощью правовых баз данных, Интернета, архивов поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.
3.2. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.
3.3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа "Российской газеты", специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.
3.4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.
3.5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершение иных юридических действий).
2 Должностная инструкция помощника юриста
Осуществляет учет юридической документации.
3.7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.
3.8. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.
3.9. Выполняет иные служебные поручения юриста.
3.10. ________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Помощник юриста имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.5. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Помощник юриста привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)
6.2. ___________________________________________________________________.
Главная / Архив номеров / № 7 (27) 2013 /Статья Как найти хорошую работу начинающему юристу: интервью с ведущими работодателями (часть 2)
Как найти хорошую работу начинающему юристу: интервью с ведущими работодателями (часть 2)
Продолжаем публикацию интервью, в котором ведущие юристы-работодатели раскрывают все секреты трудоустройства начинающих юристов, включая самые животрепещущие – о предполагаемом размере вашей будущей заработной платы. Все это будет очень интересно и работодателям для общего мониторинга юридического кадрового рынка молодых специалистов: кого и за сколько можно нанять и как удержать.
Вот на какие вопросы давали ответы наши эксперты (ответы на первые два вопроса читайте в прошлом выпуске, а продолжение о том, важны ли характеристики диплома, а также о проблемах работодателей – читайте в следующем):
1. Что Вы посоветуете в плане трудоустройства по специальности начинающим юристам (тем, кто еще учится или только что закончил)?
2. Когда лучше устраиваться на работу: когда учишься, или спокойно доучиться, все занятия посетить, и уже с дипломом идти покорять работодателей?
Начиная с какого курса?
3. На какую зарплату можно претендовать без опыта работы: как выпускнику без опыта на полный рабочий день, так и студенту, который учится?
4. Часто студенты, работающие в юрфирмах, жалуются, что им приходится только «бумажки таскать, да в налоговой в очереди стоять». Это нормально для начала или следует менять работу? Чем, как правило, нагружают сотрудника без опыта?
5. Важно ли, какого цвета диплом и кем выдан?
6. Среди работодателей есть проблема в подборе юридических кадров?
7. Работодатель взял студента «на вырост», его всему научил, на него планы строил, а студент сбежал через год из-за маленькой зарплаты, не оценив инвестиций времени в него. Насколько актуальна сегодня данная проблема?
Решетникова Ирина Валентиновна, председатель Федерального арбитражного суда Уральского округа, д.ю.н., профессор (г. Екатеринбург)
3. В судах заработная плата маленькая: специалист без наличия юридического образования – около 10 000 руб. в месяц, при наличии опыта и стажа работы, например, помощник судьи – до 24 000 руб. в месяц. Работать на государственную службу идут, как правило, те, кто ориентирован на дальнейший карьерный рост. Например, работа специалистом в суде (при наличии высшего юридического образования) входит в стаж судьи. Поэтому бывший специалист, секретарь суда, помощник судьи, становясь судьей, уже имеет судейский стаж. И, соответственно, может уйти в отставку в возрасте около 50 лет с ежемесячным денежным содержанием в 85% от ежемесячного фонда заработной платы. Те же, кто приходят, к примеру, из юрисконсультов, преподавателей вузов работают до достижения пенсионного возраста, а иногда и дольше.
4. Не надо бояться «таскать бумажки». Работу любой организации лучше знать с самого начального цикла. Терпение нужно во всем, в том числе в получении знаний и опыта. Даже при выполнении самой несложной работы мы проявляем свои качества: трудолюбие или леность, организаторские навыки или их отсутствие и пр.
Цветкова Светлана Александровна, председатель Арбитражного суда Свердловской области (г. Екатеринбург)
3. Выбирая первую работу, надо ориентироваться не на заработную плату, а на получение опыта. Если говорить о работе в суде, то специалист без высшего юридического образования получает немного, около 10 000 рублей.
4. Если говорить про работу в суде, то его нагружают тем, что входит в его должностные обязанности, которые для этих специалистов чаще связаны с делопроизводством, т.е. «тасканием бумажек». Однако станете ли Вы хорошим юристом, зависит не от содержания работы, а от отношения к ней. Нельзя стать хорошим юристом, изучая право со слов, т.е. не читая и не изучая нормативные акты. Юрист должен понимать, что он делает. Если Вы бездумно взяли документ, отнесли его, куда сказали, или забрали, где сказали, подготовили проект письма, содержание которого продиктовали т. д., то может Вы хороший, исполнительный работник, но не юрист. Юрист должен знать, понимать и принимать решения.
Бабушкин Николай Андреевич, партнер Юридической фирмы «НБ Консалтинг» (г. Екатеринбург)
3. По-разному, в зависимости от места работы. У нас в компании будет порядка 12 000-15 000 руб. – это на полный рабочий день. Это зарплата. Без переменной части, которая у нас зависит от оплаченных клиентами часов. Если полдня — ну, скажем, 8 000 руб.
4. Это нормально, это тоже опыт. Все верно нагружают технической работой, но это тоже дает понимание процессов. У нас трое сотрудников выросли из стажеров, сейчас вполне самостоятельные юристы.
Другое дело, что кроме технических функций должна быть и юридическая составляющая. Не знаю, как у других, но мы сами в этом заинтересованы, иначе не вырастить грамотного сотрудника, а бумажки таскать в налоговую — можно курьера взять.
Да, на это приходится тратить время. Да, порой проще сделать самому, чем объяснить, но приходится.
Белянская Елена Александровна, нотариус, член Правления Нотариальной палаты Свердловской области (г. Екатеринбург)
4. Для меня особенно ценен специалист, который и «бумажки может таскать», и в налоговой в очереди стоять. Очень полезно для специалиста узнать весь «путь прохождения бумажек». Другой вопрос, в какой период жизни он занимался каждым этапом. По меньшей мере, глупо на это тратить силы дипломированного специалиста.
У меня есть свой собственный опыт «бумажки таскать». Я это делала во время летних каникул, начиная с 8 класса школы, в нотариальной конторе города Серова. Для того возраста это было нормально, и я не жаловалась.
Витман Евгений Владимирович, адвокат, доцент кафедры гражданского права УрГЮА, к.ю.н. (г. Екатеринбург)
3. Очень часто зарплата начинающего специалиста – это 0 р. 0 коп., работают за сам факт работы. Но насколько человек готов к этому… Я всегда плачу, потому как с бесплатного работника бесплатный спрос. Если ты человеку платишь деньги, ты всегда имеешь моральное право с него спросить. Если ты ему не платишь, то все, что можешь сделать, – просто высказать ему.
Средняя зарплата составляет примерно четверть минимальной зарплаты юриста, который пришел уже с дипломом. Понятно, что это не за полный рабочий день.
Размер зарплаты на сегодняшний день (если отпускать на пары) – от пяти до десяти тысяч (это верхний предел).
Дедков Евгений Александрович, директор ООО Юридическая фирма «Юста Аура» (г. Екатеринбург)
3. Не более 15 000 руб. Такого работника нужно обучать и во всем контролировать. Качественно работать самостоятельно он пока не может.
4. Это нормально, если на этом не заканчиваются должностные обязанности. Помощник юриста должен сдавать и получать различные юридические документы. Работодатель, заинтересованный в росте такого работника (повышении его на должность юриста, и, в дальнейшем, возможно, руководителя практики), будет давать несложные поручения, входящие в обязанности юриста (например, составить процессуальный документ, поучаствовать вместе с юристом в судебном заседании и т. д.).
Желватых Александр Александрович, директор ООО «РЕГУС. Юридическая служба» (г. Екатеринбург)
3. Если реалистично, то выпускник – от 15 000 до 20 000 руб., студент – от 5 000 до 10 000 (может быть, и больше, но всё зависит от объёмов работы). Студент не может получать много, особенно если учится на дневном отделении.
4. Таскать бумажки поначалу – это абсолютно нормально. Вход в профессию должен начинаться с нуля. Нагружать сотрудника без опыта как раз более нечем. Простейшую работу кто-то должен делать, а как доверишь важное дело непроверенному человеку? Как раз очереди и бумажки – это проверка, поскольку настоящий профессионал в будущем не должен чураться любой работы, поскольку возможна ситуация, когда кроме него её делать будет просто некому.
Завьялова Елена Викторовна, директор ООО «Юридическая контора «ЮРИКО» (г. Екатеринбург)
3. Всё зависит от багажа знаний и опыта, с которым претендент приходит трудоустраиваться. Бывает, что юрист с дипломом, совсем не имеющий опыта работы, мало чем отличается от студента, обучающегося к примеру на 4-5 курсе ВУЗа, все время стремящегося к самообразованию, расширению своего правового кругозора. Как правило, специалист без опыта не может предложить реальной правовой помощи предприятию, ему нужно от полугода до года, как минимум, поработать по специальности, чтобы приобрести какие-то практические навыки и умения, и начинать приносить реальную экономическую пользу своему работодателю. Средняя зарплата специалиста с дипломом, но без опыта работы, колеблется в районе 15-20 тысяч рублей. Ту же зарплату может получать студент, работающий помощником юриста, если он ответственно и дальновидно относится к порученной работе.
4. Это абсолютно нормальная практика. Ведь предприятие, принимая на работу такого специалиста, тоже серьезно рискует. Оно не может сразу поручить ему серьезные судебные процессы, последствия такого риска могут очень негативно сказаться как на экономическом состоянии предприятия, так и на репутации компании. Как правило, сотрудника без опыта посвящают в азы профессии с самого низшего уровня, поручают им технические и административные функции в большей мере. И постепенно добавляют к поручениям правовую работу, оценивая, насколько хорошо она выполнена, насколько креативно и самостоятельно мыслит данный конкретный сотрудник, и способен ли он справляться с более сложными поручениями.
Корабель Светлана Владимировна, директор ООО «ЮС КОГЕНС» (г. Екатеринбург)
3. На полный рабочий день выпускник может претендовать на 12-20000 руб., на неполный — исходя из отработанного времени от оклада 12-15 000 руб.
4. Это нормально для сотрудника без опыта, но если ненадолго, — месяца 2-3 побегать курьером нормально. Но потом уже нужно задуматься, почему не дают других поручений? Не показал себя, не проявил или изначально брали на работу как курьера? Нужно проявлять инициативу. Например, у нас в компании молодые специалисты привлекаются к написанию обзоров судебной практики, по тому, как написан обзор — можно сделать вывод о наличии техники составления текстов, умении разбираться в нормативке и решениях судов.
Муллануров Айдар Азатович, управляющий партнер ООО «Судебное агентство «Барристер» (г. Уфа)
3. Все зависит от результатов испытательного срока и стажировки. Но совмещающий студент вряд ли получит более 5-7 000 руб. в мес., а выпускник без опыта работы – более 15 000 руб.
4. В первые месяцы, безусловно, нормально. Далее, конечно, должен быть прогресс, стажер должен набираться профессионального опыта. Но в любом случае у помощника юриста первого года работы заметная часть дня будет уходить на копирование, заверение, получение справок и выписок, ознакомление с делами в суде и т.п
Пучков Денис Валентинович, председатель Совета партнеров Свердловского адвокатского бюро «Пучков и Партнеры», управляющий филиалом в г. Югорске (г. Екатеринбург, г. Югорск)
3. Как бы это ужасно не прозвучало, польза, которую способен принести начинающий юрист, можно сказать, минимальна. Как и в любом бизнесе, мы во всем должны искать экономическую выгоду, а в юридическом бизнесе мы продаем часы своих адвокатов, юристов и помощников. Получается, часы студентов мы вообще продать не можем, так как должны оказывать квалифицированную юридическую помощь, что хотя бы подтверждается дипломом. Что касается начинающих, как я и говорил, мы не должны развращать сотрудников высокими гонорарами. Мы должны их проверить, а они должны показать себя и пойти дальше по карьерной лестнице, повысив, в том числе, и свою зарплату. Поэтому стартовая зарплата — 10 000 рублей, а дальше начинается движение вверх. Если в течение года сотрудник не развивается, то мы с ним расстаемся.
4. Сложный вопрос, какие поручения мы должны давать нашим молодым коллегам?
Мы организуем и оттачиваем у себя следующий процесс распределения обязанностей. Поручения разделяются на те, которые ты выполняешь сам, и мы можем спросить за их исполнение и на те, которые ты выполняешь под руководством наставника или руководителя того или иного проекта. Зачастую молодые юристы сначала действительно становятся нашими «Ногами», но на самом деле это — бесценный опыт, позволяющий разобраться в том, как работают те или иные органы и компании. Помимо этой работы мы учим ребят систематизировать законодательство по той или иной проблеме и готовить небольшие документы по делу. На наш взгляд, это правильно. Думаю, что и сами начинающие юристы понимают, что им с первых дней не доверят, например, представление интересов крупной компании. Наставничество же предполагает то, что наставники смотрят документы юристов, причем все, то есть по разным проектам, водят в суды молодого юриста, чтобы он слышал, как мы выступаем, как обосновываем суду свою позицию. Спустя некоторое время молодому юристу предоставляется возможность самому выступать перед судом, но в присутствии наставника. Если наставник уверен, что молодой коллега готов, то он получает возможность двигаться дальше и ему будут доверены уже другие, более серьезные, поручения. Одним словом, молодые юристы должны быть терпеливыми, а мы должны, в свою очередь, показать им перспективы развития в рамках компании.
Савельев Сергей Леонидович, партнер Юридической фирмы «Некторов, Савельев и партнеры, партнеры» (г. Москва)
3. Все зависит от способностей, опыта работы. Выпускник без опыта работы может стоить столько же, сколько студент четвертого курса с опытом. Оба могут быть бесплатными, равно как и оба могут стоить около тысячи USD (применительно к Мск).
В нашей фирме есть студент четвертого курса, получающий такую же зарплату, как и выпускник с опытом.
4. Это нормально для начала. Но в ряде фирм стажеры могут даже в судах выступать и писать серьезные процессуальные документы. Но надо понимать, что это редкость и скорее свойственно маленьким или средним юридическим фирмам. Идеальная ситуация, когда у работодателя есть менторы (наставники) для стажеров, которые их обучат навыкам и т.д. Но это также редкость.
Семенов Сергей Николаевич, частнопрактикующий юрист и консультант (г. Екатеринбург)
3. Уровень оплаты труда определяется рынком по рыночным же механизмам. Поэтому никто не будет платить выпускнику, получившему диплом вчера, несколько тысяч евро в месяц, просто потому, что он столько не стоит. Начинающим соискателям лучше отталкиваться не от желаемого уровня дохода, а от опыта, который можно получить, работая в том или ином месте. Этот подход более продуктивен и, если говорить про деньги, окупается уже в среднесрочной перспективе.
4. «Таскать бумажки» и «стоять в очереди в налоговой» — хороший опыт для начинающего юриста. Вряд ли в начале карьеры предложат заниматься условным «банкротством ЮКОСа», основная работа будет работой «ногами». Но ведь и хорошая теоретическая база не заменяет знания режима работы канцелярии суда, например. Другое дело, что если по прошествие времени юристу не поручают более серьезных задач, следует задуматься о смене места работы.
Федоров Александр Владимирович, советник Клуба «Мой Юрист» (г. Москва)
3. Вознаграждение зависит от региона и вида фирмы. От минимально установленной государством зарплаты до, в очень редких случаях, 30 000 рублей.
4. Студенты и должны научиться делать простые вещи. Только одни жалуются, а другие эти бумажки читают, пока в очереди стоят, а потом вопросами старших товарищей мучают, и уже получают задания писать проекты таких бумажек, между тасканием их. Сотрудник без опыта — это курьер и административный работник (ксерокс, почта и т.д.).
Филатова Анна Германовна, ООО «Юридическая компания «Защита права» (г. Екатеринбург)
3. Выпускнику, уже имеющему на руках диплом, не следует рассчитывать на заоблачные гонорары. Каждый работодатель прекрасно понимает, что блестящие оценки -еще не гарантия безупречных деловых и моральных качеств работника. Поэтому средняя заработная плата от 15 до 25 000 рублей вполне будет соответствовать спросу и предложению на рынке труда для начинающих юристов. Что касается зарплаты студентов, то здесь работодатель более чем 5-10 000 рублей в месяц платить не будет. Ведь это еще не полноценный работник, его надо будет еще учить и учить.
4. Это вполне норма для юрфирм. Для этого студентов и нанимают. Но это опыт в правильном и внимательном составлении бумаг. Например, незначительная на взгляд опечатка в заявлении о регистрации юрлица повлечет отказ в регистрации и утрату госпошлины. А это не много ни мало 4 000 рублей, плюс расходы на нотариуса от 500 до 1500 руб. Начинающий юрист должен быть внимателен к деталям. В нашей профессии запятая, поставленная в ненадлежащем месте, может иметь существенные юридические последствия. Это как «Казнить нельзя, помиловать» и «Казнить, нельзя помиловать».
Продолжение читайте в следующем номере!
Интервью Подготовили:
Татьяна Андреева, Юлия Вербицкая
Опубликовано: Правовая газета «Статус» № 7 (27) 2013 С. 6-7
Копирование любых материалов с сайта допускается только при указании на источник с активной ссылкой на сайт http://gazeta-status.ru/
Помощник юриста
—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Помощника юриста 00.00.0000
1.1. Помощник юриста относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность помощника юриста принимается лицо, имеющее ______________________________ профессиональное (юридическое) образование, (высшее/среднее) __________________________________________________________________________. (без предъявления требований к стажу работы/стаж работы не менее 1 года)
1.3. Помощник юриста должен знать:
— основы материального и процессуального права;
— методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
— этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
— стандарты делопроизводства;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютеров;
— текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Помощник юриста в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации) — настоящей должностной инструкцией; — _____________________________________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией помощника юриста) 1.5. Помощник юриста подчиняется непосредственно ______________________ __________________________________________________________________________. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия помощника юриста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности юриста.
2.2. Учет и ведение правовой документации.
3. Должностные обязанности
Помощник юриста исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет с помощью правовых баз данных, Интернета, архивов поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.
3.2. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.
3.3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа "Российской газеты", специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.
3.4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.
3.5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершение иных юридических действий).
3.6. Осуществляет учет юридической документации.
3.7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.
3.8. Отчитывается перед юристом за результаты своей работы.
3.9. Выполняет иные служебные поручения юриста.
3.10. ________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Помощник юриста имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.5. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Помощник юриста привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)
6.2. ___________________________________________________________________.
Документы и решения
утверждено решением Совета АПЧО
29 апреля 2010 года
П О Л О Ж Е Н И Е
о помощнике адвоката
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» на основе Примерного положения «О помощнике адвоката», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).
1.2. Положение регламентирует условия и порядок использования адвокатами при осуществлении своей профессиональной деятельности труда помощников.
2. Приобретение статуса помощника адвоката.
2.1. Помощником адвоката может быть лицо, имеющее высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование.
На приобретение статуса помощника адвоката не вправе претендовать лица:
— признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством РФ порядке;
— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
2.2. Прием помощником адвоката производится на основании заявлений: лица, желающего стать помощником адвоката (претендент), и адвоката, желающего использовать в своей деятельности труд помощника (адвокат-куратор).
До зачисления в состав помощников претенденты проходят собеседование в адвокатском образовании.
Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав помощников в адвокатское образование представляются:
-личное заявление претендента с резолюцией адвоката-куратора;
— документ об образовании претендента;
— характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);
— листок по учету кадров;
— автобиография;
— справку ИЦ об отсутствии судимости;
— трудовая книжка.
2.3. Заявление претендента о приеме помощником адвоката рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-куратора, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении помощником.
По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокатского образования принимает решение о зачислении в состав помощников либо об отказе в удовлетворении заявления.
2.4. При принятии решения о зачислении претендента в состав помощников с ним заключается трудовой договор.
Сторонами трудового договора являются адвокатское образование и помощник.
В случае если Адвокат-куратор осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непосредственно с адвокатом.
Адвокатское образование вправе заключить с помощником срочный трудовой договор на время осуществления адвокатом-куратором своей профессиональной деятельности в данном адвокатском образовании.
Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, помощника, адвоката-куратора; порядок и размер оплаты труда помощника, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-куратора и помощника.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.
На лиц, зачисленных в состав помощников, в адвокатском образовании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.
2.5. Копия трудового договора с помощником адвоката представляется в Совет Адвокатской палаты Челябинской области и регистрируется в журнале учета помощников и стажеров. Помощнику адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава помощников удостоверение подлежит сдаче.
3. Права и обязанности помощника адвоката
3.1. Помощник осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-куратора на условиях заключенного трудового договора.
3.2. При осуществлении своей деятельности помощник адвоката вправе:
-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подразделении) правовыми базами данных, специальной литературой;
-заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения принятых поручений;
-по поручению адвоката-куратора в порядке, предусмотренном законодательством, знакомиться с материалами дел на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;
-присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-куратора;
-по поручению адвоката-куратора готовить проекты правовых документов;
-по поручению адвоката-куратора представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и общественных органах и организациях;
-совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.
3.3. Помощник адвоката не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.
3.4. На помощника адвоката распространяются правила о сохранении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.
3.5. Помощник адвоката обязан:
— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и адвокатским образованием занятия по повышению профессионального уровеня;
— выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокатского образования;
— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-куратора не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей помощника;
— соблюдать нормы адвокатской этики;
— добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;
3.6. К помощнику адвоката могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адвокатского образования.
4. Права и обязанности адвоката-куратора.
4.1. Адвокат-куратор осуществляет непосредственное руководство деятельностью помощника.
Оплата труда и социальное страхование помощника производятся из отработанного гонорара адвоката-куратора.
По решению общего собрания адвокатов Адвокатского образования (подразделения) адвокату-куратору на срок действия договора с помощником может быть увеличен, но не более чем на 50%, размер обязательных платежей на содержание Адвокатского образования (подразделения).
Средства, направляемые адвокатом-куратором на оплату труда и социальное страхование помощника, а также производимые им дополнительные отчисления на содержание Адвокатского образования (подразделения) являются его профессиональными расходами.
4.2. Адвокат-куратор обязан:
— ознакомить помощника с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение помощником в части, соответствующей его трудовым обязанностям;
— ознакомить помощника со всеми видами адвокатской деятельности;
— обеспечить посещение помощником занятий, проводимых Адвокатской палатой и адвокатским образованием;
— не допускать помощника к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;
— в течение срока действия договора с помощником ежемесячно уплачивать целевой взнос на оплату труда и социальное страхование помощника, а также производить дополнительные отчисления на содержание Адвокатского образования (подразделения) при наличии соответствующего решения общего собрания.
4.3. Адвокат-куратор вправе:
— привлекать помощника к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;
— поручать помощнику в порядке, установленном действующим законодательством, знакомиться с материалами дела на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;
— давать помощнику иные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством;
— требовать от помощника выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
5. Основания и порядок прекращения статуса помощника адвоката.
5.1. Статус помощника адвоката прекращается с прекращением трудового договора.
5.2. Трудовой договор с помощником адвоката прекращается, а помощник отчисляется из адвокатского образования:
а) по личному заявлению об отчислении из состава помощников;
б) при вступлении в законную силу решения суда о признании помощника недееспособным или ограниченно дееспособным;
в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании помощника виновным в совершении умышленного преступления;
г) в случае совершения помощником поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;
д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;
е) при обнаружившейся невозможности исполнения профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;
ж) в связи с истечением срока действия трудового договора;
з) в связи с прекращением членства в адвокатском образовании адвоката-куратора;
и) при отказе адвоката-куратора от работы с помощником;
Прекращение трудового договора с помощником и отчисление из состава помощников возможно и по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.
Прикрепеленный файл: Загрузить
Возврат к списку
Главная > Документы и решения > Документы палаты
