Как истребовать заработанное у работодателя, куда обратиться за защитой своих прав в Магадане, как доказать, что получал зарплату, если не был трудоустроен и что делать, если предприятие стало банкротом.
| Дорогие читатели! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер. |
| Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону 8 (800) 500-27-29 доб. 693 (г.Магадан) Это быстро и бесплатно! |
В статье 142 третьей главы Трудового кодекса РФ устанавливается ответственность работодателя ответственность за нарушение сроков выплат. Согласно КоАП, к которому отсылает Трудовой кодекс, штрафы за невыплату зарплаты работникам составляют для ИП от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, для юридических лиц (ООО, АО, ПАО) штраф варьируется в пределах от 30 до 50 тысяч рублей. Рецидив (повторное нарушение в течение одного года) увеличивает штраф для предпринимателей до 30 тысяч рублей, а для юрлиц – до 70 тысяч рублей.
В большей части случаев, работнику достаточно упомянуть эти нормы в беседе с руководителем, который тянет с выдачей зарплаты и проблемы исчезают сами собой.
Но иногда этого недостаточно и работникам приходится применять меры пожестче.
Содержание
- Невыход на работу
- Обращение в прокуратуру
- Обращение в суд
- Несколько важных моментов
- Работодатель не выплачивает зарплату – что делать и куда обращаться?
- Как получить зарплату, если предприятие – банкрот
- Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?
- Невыход на работу
- Обращение в прокуратуру
- Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2018
- Обращение в суд
- Несколько важных моментов
- Как получить зарплату, если предприятие – банкрот
- Куда обращаться если не платят зарплату — что делать?
- Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для жителей г.Магадан
- Не платят заработную плату в частном предприятии
Невыход на работу
Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней. В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу. При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок.
Выйти на работу сотрудник обязан на следующий день после выплаты задержанной получки.
Обращение в прокуратуру
Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные. Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален. Что необходимо сделать для этого:
- уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
- записаться на прием.
В назначенное время явиться в прокуратуру, объяснить сотруднику ситуацию и подкрепить свои слова документально. Свидетельством может служить трудовой договор, расчетный лист за прошлый месяц, выписку с вашего банковского счета, которая подтвердит отсутствие поступлений.
Прокурор проведет проверку, после чего примет решение о возбуждении административного производства и кроме того, направит иск в суд в ваших интересах. После решения суда в дело вступят судебные приставы, которые и будут взыскивать зарплату.
Адреса ФССП
Адрес 1
Адрес 2
Адрес 3
Адрес 4
Адрес 5
Адрес 6
МРО СП по розыску Магаданской области
Адрес:
Магаданская область, Магадан, проспект Карла Маркса, 60
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-24
+7 (4132) 64-96-78 (факс)
Магаданский ГОСП № 2
Адрес:
Магаданская область, Магадан, улица Дзержинского, 1
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-18
+7 (4132) 64-96-84 (справки)
Магаданский ОСП по ОУПДС
Адрес:
Магаданская область, Магадан, проспект Карла Маркса, 60
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-41-70
Магаданский ГОСП № 1
Адрес:
Магаданская область, Магадан, улица Дзержинского, 1
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-11
+7 (4132) 65-53-50 (факс)
+7 (4132) 60-92-75 (справки)
МОСП о ИОИП
Адрес:
Магаданская область, Магадан, улица Дзержинского, 1
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-28
+7 (4132) 65-03-22 (факс)
УФССП России по Магаданской области
Адрес:
Магаданская область, Магадан, проспект Карла Маркса, 60
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-53-50
+7 (4132) 64-96-85 (факс)
+7 (4132) 60-68-50 (справки)
+7 (4132) 65-04-30 (справки)
Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.
Обращение к прокурору – хороший способ вернуть себе серую или черную зарплату. Для подтверждения того, что вы ее получали возьмите с собой аудио и видео записи или заручитесь свидетелями, на которых можно сослаться. Подойдет и обьявление в газете (сайте, доске объявлений) о вакансии с указанием обязанностей и заработной платы.
«Серая» или «черная» зарплата вам ничем не грозит, ведь обязанность удерживать с работника налог и перечислять его в бюджет – обязанность работодателя.
Действия прокурора будут аналогичными описанным в предыдущем пункте, только помимо административного дела о невыплате зарплаты, работодателя ждет визит и штраф от налоговых органов.
Обращение в суд
Работник может обратиться напрямую в суд. Для этого придется самостоятельно составить иск, в котором указать:
- ФИО, должность, занимаемую в организации-должнике
- Описать обстоятельства дела
- Представить расчет долга
- Изложить требования
Суд рассматривает иск и выдает судебный приказ, с которым истец отправляется к приставам. Приставы взыскивают долг и перечисляют его на счет работника. Расходы по исполнительному производству взыскиваются с работодателя.
Несколько важных моментов
За каждый день просрочки по заработной плате работнику положена компенсация в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ в день. В 2017 году она составляет 8,5%
Например, вам должны 10 тыс.
Работодатель не выплачивает зарплату – что делать и куда обращаться?
рублей – 8,5% составляют 850 рублей. Делим эту сумму на 300 – получаем 2,83 рубля. Это положенная дневная сумма за просрочку заработной платы.
Делами о невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев занимается Следственный комитет РФ. В этом случае работодателю грозит уголовное преследование по статье 145.1 УК РФ с максимальным наказанием до 5 лет лишения свободы. Уголовное разбирательство не освобождает от обязанности выплатить долги рабочим. Взысканием в этом случае также будут заниматься приставы.
Как получить зарплату, если предприятие – банкрот
Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий. Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги.
| Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 доб. 693 (Магадан) Это быстро и бесплатно! |
Согласно статье 134 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» работники предприятия – кредиторы второй очереди. До них средства перечисляются только на саму организацию процедуры банкротства. Поэтому у сотрудников есть все шансы получить зарплату, а вот информацию о том, когда это произойдет может дать только конкурсный управляющий.
Похожие инструкции:
Вам будет интересно:
Внимание! Если у Вас остались вопросы по данной статье, вы можете получить консультацию юриста.
Первая консультация БЕСПЛАТНО. Оставьте свой вопрос в форме ниже:
Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивают зарплату и мы не знаем куда обратиться. Следует знать, что невыплата или задержка зарплаты приравнивается к труду по принуждению.
Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?
Поэтому для начала можно просто не выходить на работу. Закон дает вам такое право. Только делать это нужно правильно. При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может приостановить свою работу, уведомив об этом письменно работодателя, вплоть до полной выплаты задержки по зарплате. Вы можете отправить свое заявление о приостановлении работы заказным письмом с уведомлением. Но имейте ввиду, что перестать работать по по закону можно только после того, как работодатель ознакомится с вашим заявлением. Если за приостановление работы вас захотят уволить, то направляйте в суд заявление о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за все время задержки и вынужденного отсутствия. Так же вы можете запросить возмещения морального вреда из-за увольнения.
Есть несколько ситуаций, в которых остановка работы будет незаконной. Перечислим их: во время действия военного, чрезвычайного положений и особых мер; в военных организациях и в обеспечивающих оборону и безопасность страны, а также различных аварийных, спасательных и поисковых организациях. Кроме того, нельзя останавливать работу госслужащим и работникам, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, и обслуживающие опасные категории производства организациям. Во время приостановки работы вы не прекращаете быть сотрудником и можете не присутствовать непосредственно на рабочем месте.
Итак, алгоритм действий который поможет вам решить, что делать если задерживают зарплату.
Проверьте, что зарплата действительно задерживается более чем на 15 суток. Известите работодателя о приостановке работы в письменной форме (варианты — телеграммой, заказным письмом, под расписку лично или в отдел корреспонденции). Помните, что как только вами будет получено уведомление в письменном виде от работодателя, что он готов выплатить зарплату в день выхода сотрудника на работу, не позднее, чем следующий рабочий день, вы обязаны на работе быть.
1. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
После вашего обращения инспекция будет проводить в компании где вы работаете проверку и выяснять, почему не выплачивается заработная плата. Обычно инспекция встает на сторону работника. А вот работодателю в случае подтверждения его вины придется нелегко — за задержку зарплаты ему грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей. Если зарплату вы не получали больше двух месяцев, то штраф составит уже 120 000 рублей, а так же руководителя будет ждать более серьезное наказание — лишение права занимать определенные должности на срок до пяти лет либо лишение свободы на срок до двух лет, (для этого нужно доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя, а это очень сложно), как правило знание Вами законов отрезвляюще действует на работодателя и зарплату вы получаете не доводя до разбирательств в трудовую инспецкию.
2. Если вы хотите наверняка получить свою долго невыплачиваемую зарплату, то обратитесь в суд.
Там подайте заявление на выдачу судебного приказа на взыскание задолженности по зарплате. Суд нужно выбирать по месту нахождения ответчика (работодателя в данном случае). Образец заявления обычно вывешивается на информационном стенде. К заявлению необходимо приложить справку из бухгалтерии о величине задолженности, копию приказа о приеме на работу и копию со странички трудовой, где сделана последняя запись. Через какое-то время ( как правило 2-3 недели), приезжаете за судебным решением и, если оно положительное ( в вашу пользу), везете его в службу судебных приставов сами (так быстрее). Там пишите заявление установленного образца и дней через 5 вам приносят письменное уведомление из службы приставов. И в течении в среднем двух месяцев ждете, когда вам перечислят деньги на указанный счет. Никаких судебных издержек и пошлин вы не платите, тратите только нервы и время. И поверьте, для того, чтобы получить свою зарплату, вовсе не обязательно увольняться с работы.
На практике когда работодатель не выплачивает зарплату обычно достаточно обращения в трудовую инспекцию.
Как истребовать заработанное у работодателя, куда обратиться за защитой своих прав в Магадане, как доказать, что получал зарплату, если не был трудоустроен и что делать, если предприятие стало банкротом.
| Дорогие читатели! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер. |
| Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону 8 (800) 500-27-29 доб. 693 (г.Магадан) Это быстро и бесплатно! |
В статье 142 третьей главы Трудового кодекса РФ устанавливается ответственность работодателя ответственность за нарушение сроков выплат. Согласно КоАП, к которому отсылает Трудовой кодекс, штрафы за невыплату зарплаты работникам составляют для ИП от 1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей, для юридических лиц (ООО, АО, ПАО) штраф варьируется в пределах от 30 до 50 тысяч рублей. Рецидив (повторное нарушение в течение одного года) увеличивает штраф для предпринимателей до 30 тысяч рублей, а для юрлиц – до 70 тысяч рублей.
В большей части случаев, работнику достаточно упомянуть эти нормы в беседе с руководителем, который тянет с выдачей зарплаты и проблемы исчезают сами собой.
Но иногда этого недостаточно и работникам приходится применять меры пожестче.
Невыход на работу
Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней. В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу. При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок.
Выйти на работу сотрудник обязан на следующий день после выплаты задержанной получки.
Обращение в прокуратуру
Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные. Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален. Что необходимо сделать для этого:
- уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
- записаться на прием.
В назначенное время явиться в прокуратуру, объяснить сотруднику ситуацию и подкрепить свои слова документально. Свидетельством может служить трудовой договор, расчетный лист за прошлый месяц, выписку с вашего банковского счета, которая подтвердит отсутствие поступлений.
Прокурор проведет проверку, после чего примет решение о возбуждении административного производства и кроме того, направит иск в суд в ваших интересах. После решения суда в дело вступят судебные приставы, которые и будут взыскивать зарплату.
Адреса ФССП
Адрес 1
Адрес 2
Адрес 3
Адрес 4
Адрес 5
Адрес 6
МРО СП по розыску Магаданской области
Адрес:
Магаданская область, Магадан, проспект Карла Маркса, 60
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-24
+7 (4132) 64-96-78 (факс)
Магаданский ГОСП № 2
Адрес:
Магаданская область, Магадан, улица Дзержинского, 1
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-18
+7 (4132) 64-96-84 (справки)
Магаданский ОСП по ОУПДС
Адрес:
Магаданская область, Магадан, проспект Карла Маркса, 60
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-41-70
Магаданский ГОСП № 1
Адрес:
Магаданская область, Магадан, улица Дзержинского, 1
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-11
+7 (4132) 65-53-50 (факс)
+7 (4132) 60-92-75 (справки)
МОСП о ИОИП
Адрес:
Магаданская область, Магадан, улица Дзержинского, 1
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-03-28
+7 (4132) 65-03-22 (факс)
УФССП России по Магаданской области
Адрес:
Магаданская область, Магадан, проспект Карла Маркса, 60
Телефоны:
8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания)
+7 (4132) 65-53-50
+7 (4132) 64-96-85 (факс)
+7 (4132) 60-68-50 (справки)
+7 (4132) 65-04-30 (справки)
Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.
Обращение к прокурору – хороший способ вернуть себе серую или черную зарплату. Для подтверждения того, что вы ее получали возьмите с собой аудио и видео записи или заручитесь свидетелями, на которых можно сослаться.
Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2018
Подойдет и обьявление в газете (сайте, доске объявлений) о вакансии с указанием обязанностей и заработной платы.
«Серая» или «черная» зарплата вам ничем не грозит, ведь обязанность удерживать с работника налог и перечислять его в бюджет – обязанность работодателя.
Действия прокурора будут аналогичными описанным в предыдущем пункте, только помимо административного дела о невыплате зарплаты, работодателя ждет визит и штраф от налоговых органов.
Обращение в суд
Работник может обратиться напрямую в суд. Для этого придется самостоятельно составить иск, в котором указать:
- ФИО, должность, занимаемую в организации-должнике
- Описать обстоятельства дела
- Представить расчет долга
- Изложить требования
Суд рассматривает иск и выдает судебный приказ, с которым истец отправляется к приставам. Приставы взыскивают долг и перечисляют его на счет работника. Расходы по исполнительному производству взыскиваются с работодателя.
Несколько важных моментов
За каждый день просрочки по заработной плате работнику положена компенсация в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ в день. В 2017 году она составляет 8,5%
Например, вам должны 10 тыс. рублей – 8,5% составляют 850 рублей. Делим эту сумму на 300 – получаем 2,83 рубля. Это положенная дневная сумма за просрочку заработной платы.
Делами о невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев занимается Следственный комитет РФ. В этом случае работодателю грозит уголовное преследование по статье 145.1 УК РФ с максимальным наказанием до 5 лет лишения свободы. Уголовное разбирательство не освобождает от обязанности выплатить долги рабочим. Взысканием в этом случае также будут заниматься приставы.
Как получить зарплату, если предприятие – банкрот
Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий. Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги.
| Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 доб. 693 (Магадан) Это быстро и бесплатно! |
Согласно статье 134 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» работники предприятия – кредиторы второй очереди. До них средства перечисляются только на саму организацию процедуры банкротства. Поэтому у сотрудников есть все шансы получить зарплату, а вот информацию о том, когда это произойдет может дать только конкурсный управляющий.
Похожие инструкции:
Вам будет интересно:
Внимание! Если у Вас остались вопросы по данной статье, вы можете получить консультацию юриста.
Первая консультация БЕСПЛАТНО. Оставьте свой вопрос в форме ниже:
Куда обращаться если не платят зарплату — что делать?
Многие из нас в жизни сталкиваются с ситуациями, когда работодатель не выплачивает заработную плату, задерживает её по каким-либо причинам. Конечно, этому могут быть как объективные, так и субъективные причины. Но как поступать в тех случаях, если работодатель не платит зарплату или задерживает её уже не первый месяц?
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для жителей г.Магадан
Куда обращаться если не платят зарплату? При этом нужно отметить, что заработок могут не платить как работникам государственных предприятий и организаций, так и работникам частных компаний. Давайте обсудим оба примера более подробно.
Не платят заработную плату в частном предприятии
Если вы являетесь служащим частного предприятия, и работодатель не намерен выплатить вам честный заработок, то вы имеете полное право приостановить работу. При этом законодательство предусматривает возможность приостановки работы после 15 дней задержки выплат. Например, если в договоре предусмотрен пункт, в соответствии с которым вам должны заплатить определённую сумму денег 15 го числа каждого месяца, то вы имеете полное право приостановить работу с 16 ого числа.
Если вы намерены воспользоваться своим подобным правом, то вы в первую очередь должны уведомить работодателя о приостановлении работы. При этом уведомление должно быть написано в письменной форме и вручено работодателю на руки либо отправлено по почте. Если отсутствует письменное уведомление о приостановлении работы, считается, что это – прогул.
При этом вы можете не ходить на работу до тех пор, пока работодатель письменно не уведомит вас о выплате денежных средств. В подобном случае вы должны выйти на работу на следующий день после получения письменного уведомления.
Многие ошибочно считают, что промежуток приостановления работы не оплачивается, и служащий не имеет прав потребовать выплату денежных средств за данный период времени. На самом деле работодатель должен выплатить вам сумму денег и за этот промежуток времени в соответствии с постановлением Высшего арбитражного суда РФ.
Приостановление работы – прекрасный способ заставить руководителя заплатить вам. При этом никто не может заставлять вас работать без выплаты.
Не платят ЗП в государственном учреждении
Дело обстоит немного иначе с государственными служащими. В частности, в соответствии с требованиями законодательства, есть определённая категория рабочих, которые не могут и не имеют права приостанавливать свою деятельность. Это в первую очередь государственные служащие, а также те работники, чья деятельность имеет особо важное значение для всего общества (например, служащие электростанций и т. д.). Они не могут уведомить руководителя о приостановлении своей рабочей деятельности.
А что делать если не платят зарплату в государственных органах? Конечно, в подобных случаях определёнными правами наделены и государственные служащие. В первую очередь они имеют право обратиться в трудовую инспекцию, а также предъявить иск в суд с целью взыскания задолженности по заработной плате.
При этом важно отметить также тот факт, что данным правом наделены и служащие частных организаций. А как заставить руководителя платить и какой механизм защиты своих прав выбрать, должен решить именно служащий.
Обращение в трудовую инспекцию при задержках зарплаты
В соответствии с нормами действующего законодательства каждое наёмное, на основании трудового договора лицо имеет право обратиться в трудовую инспекцию. В ситуации, когда вы задаётесь вопросом о том, что делать если задерживают зарплату, то вам в первую очередь необходимо жаловаться в инспекцию по труду.
Это специально созданный орган управления, который осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства и защиты прав служащих. Именно поэтому вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, если вам не выплачивают деньги. И не стоит долго думать, куда именно обратится.
Если вы решили жаловаться именно в трудовую инспекцию, вы должны найти информацию о районной или городской трудовой инспекции. Далее, вам нужно написать письменную жалобу и изложить суть вашей жалобы, этом указав также те факты, которые свидетельствуют о нарушении ваших прав и законных интересов. К жалобе нужно по возможности прикрепить документы, которые свидетельствуют о том, что вы не получили белые заработанные деньги. Например, если её перечисляют вам с помощью банковской карты, то вы можете предъявить документ, который выдаст вам банк и свидетельствующий о том, что на ваш счёт не были зачислены средства в должные сроки.
Рассмотрение жалобы займёт месяц. За такой промежуток времени инспекция заставит работодателя написать письменное объяснение, а также соответствующий инспектор проведёт проверку у вашего руководителя. И если факт нарушения ваших прав будет установлен, то руководитель может быть привлечён к административной или к уголовной ответственности.
На основании проведённой проверки будет составлен акт, который вам пришлют попочте. Но это – далеко не единственный способ защиты своих прав. Вы также можете предъявить исковое заявление в суд.
Обращение с иском о невыплатах в суд
Если работодатель не платит вам, можно предъявить исковое заявление в суд. Законодательство устанавливает определённые обязательные требования к исковым заявлениям. В частности,
- Иск должен быть составлен в письменной форме;
- В нём должна быть указана информация об ответчике и об истце;
- В нём должны быть указаны те факты, которые свидетельствуют о нарушении прав истца;
- К иску должны быть прикреплены документы, которые обосновывают правоту заявителя;
- Исковое заявление должно быть предъявлено в суд по месту нахождения ответчика.
Это основные требования, которые должны быть соблюдены. Если они соблюдены, судья примет иск на рассмотрение и после судебного разбирательства, вынесет соответствующее решение. При этом в суд можно обращаться также с целью взыскания чёрной зарплаты или выплаты в конверте.
Взыскание чёрной зарплаты в конверте
Многие из нас слышали о чёрной зарплате. Это определённая сумма денег, которая не фиксируется в договоре, и фактически работник получает её в конверте в черную или путём банковского перевода на карту. А как быть в тех случаях, когда вам не выплачивают чёрную зарплату?
Конечно, вы можете обратиться с исковым заявлением в суд. Но доказать факт невыплаты чёрной зарплаты довольно трудно. Например, если зарплату вам выдавали в конверте на руки, то это практически невозможно доказать. Суду можно представить доказательства в виде показаний других служащих, которые будут свидетельствовать о том, что вы получали эту плату. Но на самом деле доказать этот факт очень трудно.
Если же чёрную зарплату вы получали путём банковского перевода, то доказать это намного легче. Достаточно получить от банка документ, который показывает все переводы на ваш банковский счёт. Подобным образом вы сможете доказать факт присутствия чёрной зарплаты внутри предприятия.
Совет для наших читателей
Если вы оказались в подобной ситуации, то настоятельно рекомендуем обратиться в инспекцию по труду вашего города. Далее обращайтесь за помощью к опытному юристу, который поможет вам, разъяснит проблемную ситуацию и сделает все возможное по направлению защиты ваших интересов.
Видео комментарии по теме "Что делать если работодатель не платит деньги"
