Представитель профессии исполнительного директора — это руководитель, который подчиняется только генеральному директору (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного директора включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг.
Высокая ответственность, большое количество обязанностей и крайне высокая оплата труда делают эту профессию очень престижной.
Содержание
- Места работы
- Чем исполнительный директор отличается от генерального директора
- История профессии
- Обязанности исполнительного директора
- Требования к исполнительному директору
- Образец резюме исполнительного директора
- Как стать исполнительным директором
- Зарплата исполнительного директора
- Места работы
- Профессия исполнительный директор
- История профессии
- Обязанности исполнительного директора
- Требования к исполнительному директору
- Образец резюме исполнительного директора
- Как стать исполнительным директором
- Зарплата исполнительного директора
- Места работы
- ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
- История профессии
- Обязанности исполнительного директора
- Требования к исполнительному директору
- Образец резюме исполнительного директора
- Как стать исполнительным директором
- Зарплата исполнительного директора
- Места работы
- История профессии
- Обязанности исполнительного директора
- Требования к исполнительному директору
- Образец резюме исполнительного директора
- Как стать исполнительным директором
- Исполнительный директор: полномочия, обязанности и ответственность
- Зарплата исполнительного директора
- Места работы
- История профессии
- Что входит в должностные обязанности исполнительного директора ООО?
- Обязанности исполнительного директора
- Требования к исполнительному директору
- Образец резюме исполнительного директора
- Как стать исполнительным директором
- Зарплата исполнительного директора
Места работы
Исполнительный директор необходим любому среднему и крупному бизнесу.
Чем исполнительный директор отличается от генерального директора
Как правило, чем крупнее предприятие, тем сильнее нужен такой руководитель.
История профессии
В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели. Если во время первобытнообщинного строя, роль лидера выполняли вожди, то в современное время ими являются генеральные директора. Они распределяют обязанности, организуют людей и управляют работой коллектива.
С развитием экономики и появлением крупных корпораций, генеральные директора стали нанимать себе помощников: исполнительных, финансовых и коммерческих директоров.
Обязанности исполнительного директора
Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя:
- управление предприятием;
- координацию работы отделов;
- подбор и обучение сотрудников;
- обеспечение высокого качества услуг/товаров;
- выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов;
- ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
- выстраивание и совершенствование бизнес-процессов;
- внедрение и контроль стандартов работы предприятия.
Требования к исполнительному директору
Основные требования к исполнительному директору таковы:
- высшее образование;
- стаж работы от 3 лет в сфере деятельности компании-работодателя;
- опыт планирования и составления бюджетов;
- опыт ведения переговоров;
- управленческие и организаторские умения и навыки;
- знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании-работодателя;
- личностные характеристики:
- лидерские качества;
- нацеленность на результат;
- стрессоустойчивость;
- дисциплинированность.
Приветствуется наличие личного автомобиля.
Образец резюме исполнительного директора
Образец резюме.
Как стать исполнительным директором
Чтобы стать исполнительным директором, прежде всего, необходимо высшее образование (желательно, чтобы оно соответствовало сфере деятельности работодателя). На строительном предприятии потребуют строительное образование, в медицинском центре — медицинское, в банке — экономическое. Часто на должности исполнительного директора требуются хорошие юридические знания.
Помимо высшего образования требуется большой практический опыт (минимальное требование — 3 года опыта работы на управленческой должности) и набор личностных качеств: тайм-менеджмент, ведение переговоров, лидерство.
Зарплата исполнительного директора
Заработная плата исполнительного директора варьируется в пределах от 20 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от города и величины компании. Помимо оклада у директора всегда есть премиальная часть, зависящая от достигнутого результата.
Средняя зарплата исполнительного директора составляет 70 тысяч рублей в месяц.
Представитель профессии исполнительного директора — это руководитель, который подчиняется только генеральному директору (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного директора включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг.
Высокая ответственность, большое количество обязанностей и крайне высокая оплата труда делают эту профессию очень престижной.
Места работы
Исполнительный директор необходим любому среднему и крупному бизнесу.
Профессия исполнительный директор
Как правило, чем крупнее предприятие, тем сильнее нужен такой руководитель.
История профессии
В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели. Если во время первобытнообщинного строя, роль лидера выполняли вожди, то в современное время ими являются генеральные директора. Они распределяют обязанности, организуют людей и управляют работой коллектива.
С развитием экономики и появлением крупных корпораций, генеральные директора стали нанимать себе помощников: исполнительных, финансовых и коммерческих директоров.
Обязанности исполнительного директора
Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя:
- управление предприятием;
- координацию работы отделов;
- подбор и обучение сотрудников;
- обеспечение высокого качества услуг/товаров;
- выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов;
- ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
- выстраивание и совершенствование бизнес-процессов;
- внедрение и контроль стандартов работы предприятия.
Требования к исполнительному директору
Основные требования к исполнительному директору таковы:
- высшее образование;
- стаж работы от 3 лет в сфере деятельности компании-работодателя;
- опыт планирования и составления бюджетов;
- опыт ведения переговоров;
- управленческие и организаторские умения и навыки;
- знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании-работодателя;
- личностные характеристики:
- лидерские качества;
- нацеленность на результат;
- стрессоустойчивость;
- дисциплинированность.
Приветствуется наличие личного автомобиля.
Образец резюме исполнительного директора
Образец резюме.
Как стать исполнительным директором
Чтобы стать исполнительным директором, прежде всего, необходимо высшее образование (желательно, чтобы оно соответствовало сфере деятельности работодателя). На строительном предприятии потребуют строительное образование, в медицинском центре — медицинское, в банке — экономическое. Часто на должности исполнительного директора требуются хорошие юридические знания.
Помимо высшего образования требуется большой практический опыт (минимальное требование — 3 года опыта работы на управленческой должности) и набор личностных качеств: тайм-менеджмент, ведение переговоров, лидерство.
Зарплата исполнительного директора
Заработная плата исполнительного директора варьируется в пределах от 20 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от города и величины компании. Помимо оклада у директора всегда есть премиальная часть, зависящая от достигнутого результата.
Средняя зарплата исполнительного директора составляет 70 тысяч рублей в месяц.
Представитель профессии исполнительного директора — это руководитель, который подчиняется только генеральному директору (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного директора включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг.
Высокая ответственность, большое количество обязанностей и крайне высокая оплата труда делают эту профессию очень престижной.
Места работы
Исполнительный директор необходим любому среднему и крупному бизнесу.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Как правило, чем крупнее предприятие, тем сильнее нужен такой руководитель.
История профессии
В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели. Если во время первобытнообщинного строя, роль лидера выполняли вожди, то в современное время ими являются генеральные директора. Они распределяют обязанности, организуют людей и управляют работой коллектива.
С развитием экономики и появлением крупных корпораций, генеральные директора стали нанимать себе помощников: исполнительных, финансовых и коммерческих директоров.
Обязанности исполнительного директора
Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя:
- управление предприятием;
- координацию работы отделов;
- подбор и обучение сотрудников;
- обеспечение высокого качества услуг/товаров;
- выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов;
- ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
- выстраивание и совершенствование бизнес-процессов;
- внедрение и контроль стандартов работы предприятия.
Требования к исполнительному директору
Основные требования к исполнительному директору таковы:
- высшее образование;
- стаж работы от 3 лет в сфере деятельности компании-работодателя;
- опыт планирования и составления бюджетов;
- опыт ведения переговоров;
- управленческие и организаторские умения и навыки;
- знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании-работодателя;
- личностные характеристики:
- лидерские качества;
- нацеленность на результат;
- стрессоустойчивость;
- дисциплинированность.
Приветствуется наличие личного автомобиля.
Образец резюме исполнительного директора
Образец резюме.
Как стать исполнительным директором
Чтобы стать исполнительным директором, прежде всего, необходимо высшее образование (желательно, чтобы оно соответствовало сфере деятельности работодателя). На строительном предприятии потребуют строительное образование, в медицинском центре — медицинское, в банке — экономическое. Часто на должности исполнительного директора требуются хорошие юридические знания.
Помимо высшего образования требуется большой практический опыт (минимальное требование — 3 года опыта работы на управленческой должности) и набор личностных качеств: тайм-менеджмент, ведение переговоров, лидерство.
Зарплата исполнительного директора
Заработная плата исполнительного директора варьируется в пределах от 20 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от города и величины компании. Помимо оклада у директора всегда есть премиальная часть, зависящая от достигнутого результата.
Средняя зарплата исполнительного директора составляет 70 тысяч рублей в месяц.
Представитель профессии исполнительного директора — это руководитель, который подчиняется только генеральному директору (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного директора включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг.
Высокая ответственность, большое количество обязанностей и крайне высокая оплата труда делают эту профессию очень престижной.
Места работы
Исполнительный директор необходим любому среднему и крупному бизнесу. Как правило, чем крупнее предприятие, тем сильнее нужен такой руководитель.
История профессии
В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели. Если во время первобытнообщинного строя, роль лидера выполняли вожди, то в современное время ими являются генеральные директора. Они распределяют обязанности, организуют людей и управляют работой коллектива.
С развитием экономики и появлением крупных корпораций, генеральные директора стали нанимать себе помощников: исполнительных, финансовых и коммерческих директоров.
Обязанности исполнительного директора
Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя:
- управление предприятием;
- координацию работы отделов;
- подбор и обучение сотрудников;
- обеспечение высокого качества услуг/товаров;
- выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов;
- ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
- выстраивание и совершенствование бизнес-процессов;
- внедрение и контроль стандартов работы предприятия.
Требования к исполнительному директору
Основные требования к исполнительному директору таковы:
- высшее образование;
- стаж работы от 3 лет в сфере деятельности компании-работодателя;
- опыт планирования и составления бюджетов;
- опыт ведения переговоров;
- управленческие и организаторские умения и навыки;
- знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании-работодателя;
- личностные характеристики:
- лидерские качества;
- нацеленность на результат;
- стрессоустойчивость;
- дисциплинированность.
Приветствуется наличие личного автомобиля.
Образец резюме исполнительного директора
Образец резюме.
Как стать исполнительным директором
Чтобы стать исполнительным директором, прежде всего, необходимо высшее образование (желательно, чтобы оно соответствовало сфере деятельности работодателя).
Исполнительный директор: полномочия, обязанности и ответственность
На строительном предприятии потребуют строительное образование, в медицинском центре — медицинское, в банке — экономическое. Часто на должности исполнительного директора требуются хорошие юридические знания.
Помимо высшего образования требуется большой практический опыт (минимальное требование — 3 года опыта работы на управленческой должности) и набор личностных качеств: тайм-менеджмент, ведение переговоров, лидерство.
Зарплата исполнительного директора
Заработная плата исполнительного директора варьируется в пределах от 20 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от города и величины компании. Помимо оклада у директора всегда есть премиальная часть, зависящая от достигнутого результата.
Средняя зарплата исполнительного директора составляет 70 тысяч рублей в месяц.
Представитель профессии исполнительного директора — это руководитель, который подчиняется только генеральному директору (либо собранию учредителей, если такое имеется). Функции исполнительного директора включают в себя тщательный контроль за финансовыми потоками, управление персоналом компании и решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг.
Высокая ответственность, большое количество обязанностей и крайне высокая оплата труда делают эту профессию очень престижной.
Места работы
Исполнительный директор необходим любому среднему и крупному бизнесу. Как правило, чем крупнее предприятие, тем сильнее нужен такой руководитель.
История профессии
В любом трудовом коллективе всегда нужен лидер, который сможет направить людей на достижение единой цели. Если во время первобытнообщинного строя, роль лидера выполняли вожди, то в современное время ими являются генеральные директора.
Что входит в должностные обязанности исполнительного директора ООО?
Они распределяют обязанности, организуют людей и управляют работой коллектива.
С развитием экономики и появлением крупных корпораций, генеральные директора стали нанимать себе помощников: исполнительных, финансовых и коммерческих директоров.
Обязанности исполнительного директора
Основные должностные обязанности исполнительного директора включают в себя:
- управление предприятием;
- координацию работы отделов;
- подбор и обучение сотрудников;
- обеспечение высокого качества услуг/товаров;
- выполнение плана продаж и утвержденных бюджетов;
- ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
- выстраивание и совершенствование бизнес-процессов;
- внедрение и контроль стандартов работы предприятия.
Требования к исполнительному директору
Основные требования к исполнительному директору таковы:
- высшее образование;
- стаж работы от 3 лет в сфере деятельности компании-работодателя;
- опыт планирования и составления бюджетов;
- опыт ведения переговоров;
- управленческие и организаторские умения и навыки;
- знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании-работодателя;
- личностные характеристики:
- лидерские качества;
- нацеленность на результат;
- стрессоустойчивость;
- дисциплинированность.
Приветствуется наличие личного автомобиля.
Образец резюме исполнительного директора
Образец резюме.
Как стать исполнительным директором
Чтобы стать исполнительным директором, прежде всего, необходимо высшее образование (желательно, чтобы оно соответствовало сфере деятельности работодателя). На строительном предприятии потребуют строительное образование, в медицинском центре — медицинское, в банке — экономическое. Часто на должности исполнительного директора требуются хорошие юридические знания.
Помимо высшего образования требуется большой практический опыт (минимальное требование — 3 года опыта работы на управленческой должности) и набор личностных качеств: тайм-менеджмент, ведение переговоров, лидерство.
Зарплата исполнительного директора
Заработная плата исполнительного директора варьируется в пределах от 20 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от города и величины компании. Помимо оклада у директора всегда есть премиальная часть, зависящая от достигнутого результата.
Средняя зарплата исполнительного директора составляет 70 тысяч рублей в месяц.
Должностная инструкция исполнительного директора разрабатывается для регламентации трудовых взаимоотношений. Документ описывает функциональные обязанности, права, ответственность сотрудника.
Исполнительный директор может выполнять разные функции в зависимости от специфики деятельности компании.
І. Общие положения
1. Исполнительный директор принадлежит к категории «руководители».
2. Назначение на должность исполнительного директора и освобождение от нее осуществляется по приказу генерального директора.
3. Исполнительный директор непосредственно подчиняется генеральному директору.
4. На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
5. Во время отсутствия исполнительного директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по организации.
6. Исполнительный директор должен знать:
- гражданское, хозяйственное, трудовое, налоговое законодательство;
- организационно-штатную структуру компании;
- нормы делового этикета и общения;
- организацию документооборота;
- методы управления компанией, персоналом;
- организацию труда, выпуска продукции.
7. В своей деятельности исполнительный директор руководствуется:
- законодательством РФ;
- Уставом компании;
- Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами организации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- данной должностной инструкцией.
ІІ. Должностные обязанности исполнительного директора
Исполнительный директор выполняет следующие функциональные обязанности:
1. Налаживает работу, результативное взаимодействие сотрудников структурных подразделений.
2. Контролирует деятельность подразделений в соответствии с планами их работы.
3. Принимает участие в формировании стратегии компании.
4. Отвечает за выполнение всех приказов руководства организации, соблюдение трудовой дисциплины.
5. Информирует генерального директора и его заместителя о ходе работ в компании и реализации планов.
6. Производит оперативную оценку, анализ показателей деятельности организации, разрабатывает планы по их корректировке.
7. Разрабатывает нормативы выполнения трудовых операций, пропорциональную, обоснованную загрузку персонала.
8. Разрабатывает и улучшает систему вознаграждения работников и отвечает за ее реализацию.
9. Способствует созданию нормальных бытовых условий для работы сотрудников организации.
10. Регулярно составляет документы, содержащие анализ финансов и ресурсов, оперативные планы.
11. Разрабатывает проекты договоров, контрактов, соглашений.
12. Налаживает делопроизводство в компании в соответствии с установленными нормами.
Контролирует юридическое, экономическое соответствие договоров, контрактов, соглашений интересам организации.
14. Выявляет и устраняет недостатки в работе компании.
15. Организует либо выполняет отдельные задания и поручения генерального директора.
ІІІ. Права
Исполнительный директор имеет право:
1. Самостоятельно принимать решения и реализовывать их выполнение подчиненными в пределах своей компетенции.
2. Не приступать к исполнению решений руководства компании, если они противоречат действующему законодательству РФ и нормативным документам организации.
3. Выдвигать предложения руководству по улучшению деятельности подразделений компании и получать ответ о результате их рассмотрения.
4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по поощрению работников за успешное выполнение трудовых задач; взысканию лиц, не выполнивших возложенные на них обязанности.
5. Подписывать документы в пределах своей компетенции.
6. Действовать по доверенности от имени организации.
7. Представлять интересы компании во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами.
8. Требовать от сотрудников организации предоставления материалов, необходимых для выполнения своих функциональных обязанностей.
ІV. Ответственность
Исполнительный директор несет ответственность за:
1. Материально-техническое обеспечение деятельности организации.
2. Реализацию политики компании.
3. Соблюдение трудовой дисциплины, выполнение сотрудниками приказов и распоряжений руководства.
4. Предоставление работникам организации или иным лицам недостоверной информации.
5. Причинение ущерба компании, ее контрагентам, государству, сотрудникам.
6. Разглашение коммерческой тайны, личных данных, конфиденциальной информации.
7. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
8. Правонарушения, допущенные в процессе своей деятельности.
7. Нарушение техники безопасности, противопожарной защиты.
8. Проведение несанкционированных руководством встреч, переговоров, представления интересов организации.