Денежное довольствие военнослужащих по призыву

В соответствии с Указом Президента России №100 от 21 января 2012 г. «О проведении в Вооруженных Силах Российской Федерации эксперимента по унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», в 2012-2013 гг. военнослужащим по призыву выплачивается денежное довольствие, в котором учтены оклад по воинской должности и дополнительные выплаты, в размере 2000 рублей в месяц.

Компенсации за проезд на общественном транспорте

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. 456 О размерах и порядке обеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, денежными средствами для проезда на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси) военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения первого контракта о прохождении военной службы, производятся денежные выплаты для проезда на общественном транспорте.

Состав военнослужащих, проходящих военную службу по призыву	Размер выплаты (в руб.)
Состав военнослужащих, проходящих военную службу по призыву	города федерального значения (Москва и Санкт- Петербург)	столицы республик, краев, областей, автономной области, автономных округов в составе Российской Федерации, Московская и Ленинградская области	другие города и прочие населенные пункты
Солдаты, матросы, сержантыи старшины
Курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования

Денежное довольствие военнослужащих Российской Армии 2001-2002 годы

Вопрос денежного довольствия российских военнослужащих , или как привыкли говорить люди гражданские "зарплата" является в настоящее время одним из острейших вопросов армии.
К сожалению, среди населения до сих пор бродят мифы о якобы громадных зарплатах офицеров и особенно генералов. Поднимаемый людьми дальновидными вопрос о том, что зарплата военнослужащих явно не соответствует степени труда, риска, опасности для жизни, вызывает у многих острое раздражение. В то же время не утихают шумные пропагандистские кампании в пользу армии, набираемой не по призыву, а по контракту.

Трудно определить, чего больше в этой антиармейской истерии — скудоумия или злого умысла, но при том уровне зарплаты, которую получают сегодня военнослужащие и предлагаемых солдатам и офицерам перспектив, страна рискует завтра оказаться вообще без армии или же армия превратится в сборище алкоголиков, тунеядцев, бездельников, хулиганов, воришек, бандитов и прочего люмпенизированного люда. Т.е. людей, которых отовсюду выгнали, которым нигде не найти работы, пристанища. А тенденции такого опасного скатывания армии проглядываются все отчетливее. Все чаще солдаты выходят на тропу войны с мирным населением, прапорщики распродают армейские арсеналы, офицеры из под полы торгуют секретной аппаратурой.
Ведь на такую зарплату могут согласиться лишь люди, которым больше некуда податься, или что хуже, те, кто уже присмотрел что и как он будет красть и сбывать налево.

Ну сравните. Молодой человек 20 лет без специальности, без жилья.
Екатеринбургский Уралмашзавод в январе 2002 года ему предлагает: общежитие, обучение на рабочем месте, зарплату в период обучения (6 месяцев) 2-3 т.р., в дальнейшем 6-12 т.р., беспроцентные ссуды сегодня на приобретение жилья с перспективой полного погашения задолженности за 20-30 лет работы на заводе.
Облвоенкомат предлагает: казарма, зарплата 1969 рублей с перспективой через 2 года добавить 5% и за каждые последующие 5 лет службы еще по 5%, с перспективой через 25 лет службы получить сертификат на частичную оплату стоимости жилья.
Куда пойдет молодой человек? Правильно, на завод. А кто пойдет в военкомат? Тоже правильно, тот, от кого наотрез отказался завод.

Чтобы не быть голословным привожу ниже таблицу денежного довольствия военнослужащих, начиная с солдата контрактника и заканчивая генералом командиром дивизии. Таблица, естественно, обобщающая, ознакомительная, но дающая верное представление.

P.S. Примечание специально для москвичей! Зарплата указана в рублях(руб.рос.), а не в долларах США ($), к которым вы так привыкли.

Период	Оклад по званию	Оклад по должн.	Надбавка за выслугу лет	Надбавка командиру подраздел.	Пенсион надбавка	Надбавка за сложные условия службы	Надбавки за секретность, классность и т.п.	Подоходный налог	На руки
Солдат- контрактник, водитель, выслуга 3-4 года, 2 тарифный разряд.
до 31.12.01	252	524	77.6			262	15.7		1131.3
с 1.1.02	252	524	77.6			366.8	15.7		1236.1
с 1.7.02	252	1050	195.3			735	31.5	294.3	1969.5
Сержант-контрактник, командир отделения, выслуга 5-9 лет, 4 тарифный разряд
до 31.12.01	288	548	167.2			274	16.4		1293.6
с 1.1.02	288	548	167.2			383.6	16.4		1403.2
с 1.7.02	288	1100	347			770	33	329.9	2208.1
Прапорщик, техник роты, выслуга 10-14 лет, 6 тарифный разряд
до 31.12.01	342	583	231.3			291.5	29.2		1476.9
с 1.1.02	342	583	231.3			408.1	29.2		1593.5
с 1.7.02	342	1200	462.6			840	60	377.6	2527
Старший прапорщик, старшина роты, выслуга 15-19 лет, 9 тарифный разряд
до 31.12.01	360	618	293.4			309	30.9		1611.3
с 1.1.02	360	618	293.4			432.6	30.9		1734.9
с 1.7.02	360	1250	644			875	62.5	414.9	2776.6
Лейтенант, командир взвода, выслуга 5-6 лет, 1 тарифный разряд
до 31.12.01	450	662	224.4			331	19.9		1685.3
с 1.1.02	450	662	224.4	200		463.4	19.9		2017.7
с 1.7.02	450	1360	450	200		945	40.5	446.6	2988.9
Капитан, командир роты, выслуга 10-14 лет, 4 тарифный разряд
до 31.12.01	540	731	317.8			365.5	51.2		2005.4
с 1.1.02	540	731	317.8	300		511.7	51.2		2451.6
с 1.7.02	540	1500	612	300		1050	105	533.9	3573.1
Подполковник, командир батальона, выслуга 15-19 лет, 10 тарифный разряд
до 31.12.01	660	865	457.5			432.5	129.8		2544.8
с 1.1.02	660	865	457.5	400		605.5	129.8		3117.8
с 1.7.02	660	1750	964	400		1225	262.5	684	4577.5
Полковник, командир полка, выслуга 20-24 года, 16 тарифный разряд
до 31.12.01	720	997	601		550	498.5	299.1		3.665.6
с 1.1.02	720	997	601	500	550	697.9	299.1		4365
с 1.7.02	720	2000	1360	500		1400	600	855.4	5.724.6
Генерал-майор, командир дивизии, выслуга 25 лет, 24 тарифный разряд
до 31.12.01	780	1172	708.8		1200	586	351.6		4870.4
с 1.1.02	780	1172	708.8		1200	820	351.6		5104.8
с 1.7.02	780	2400	1908			1680	720	973.4	6514.6

Ну и отнимите из последней колонки еще 500-800 рублей, т.к. с 1 июля 2002 года военнослужащие лишаются льготы по оплате жилья, коммунальных услуг, и вы получите ясную картину того, сколько кто получает в армии и их перспективы на будущее.

Кстати, приведенные в последней графе цифры вовсе не говорят о том, что столько будут получать все, стоящие на равных должностях. Это максимальные размеры. А если офицер не командир роты, а скажем, начальник службы, то он получает на 300 рублей меньше.

Обратите внимание на колонку "Надбавка за сложные условия службы". Большинство ее не получит вовсе или получит 30-40-50% от этой суммы. К сложным условиям службы наши милые добрые законодатели относят службу в Чечне, Таджикистане. Ну а если ты несешь боевое дежурство в ракетной шахте, то тебе и половины надбавки хватит, а в укрепрайоне и 30% многовато будет. Впрочем, депутатство в ГосДуме оценивается на все 100%. Действительно, труднее условий для службы не придумать.

Зато посмотрите на колонку "Надбавки за секретность, классность и пр.". Это значит, если офицер высококласный специалист и(или) стережет государственные тайны, то ему при чине подполковника аж целых 129 целковых набавляют. И чего тут удивляться, что капитан 2 ранга Пасько пачками таскал всякие армейские документы в японский корпункт. Они ему только за это по 300 баксов ежемесячно отваливали. Хотя там могли быть только совершенно невинные описания, скажем, трехлинейной винтовки обр.1891/30 года.

А ведь все это уже было. При царе Николае II офицеры тоже нищенствовали. И когда царя в ипатьевском доме повели в подвал, то как к этому отнеслась армия? А вы, господа сегодняшние властители, не боитесь повторить судьбу Николая II ? Да и вот свеженький пример. Август 1991 года. Как отреагировала армия на приказ Горбачева "навести порядок"? А никак! Известным местом к нему повернулась. А сегодня положение куда как хуже.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Вот только своего Пиночета пока нет, чтобы и депутаты и губернаторы и иже с ними отправились на стадион.

Источники.

Источники совершенно несекретные, поспрошая у жен военных еще не то узнаешь. Но люди, которые мне предоставили эту информацию, почему-то не хотели, чтобы я ссылался на них. Очевидно из скромности. А может это наш президент страдает избытком стыдливости?

Денежное довольствие военнослужащих по призыву

Компенсации за проезд на общественном транспорте

Состав военнослужащих, проходящих военную службу по призыву	Размер выплаты (в руб.)
Состав военнослужащих, проходящих военную службу по призыву	города федерального значения (Москва и Санкт- Петербург)	столицы республик, краев, областей, автономной области, автономных округов в составе Российской Федерации, Московская и Ленинградская области	другие города и прочие населенные пункты
Солдаты, матросы, сержантыи старшины
Курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования

Компенсация взамен жилья военнослужащим — кто имеет право?

Получить денежные средства на приобретение жилья имеют право следующие категории лиц:

Те военнослужащие, которые заключили контракт до 1998 года, и члены их семей. При этом семья должна быть признана нуждающейся в предоставлении жилья. У военнослужащих есть право выбора — получить субсидию или само жилье в натуральной форме. Квартира может быть оформлена как в собственность (причем бесплатно), так и по договору социального найма.
Граждане, отдавшие военной службе 20 лет и более.
Лица, посвятившие армии не менее десяти лет, и уволенные по состоянию здоровья или в связи с тем, что достигли возраста, являющегося предельным для пребывания на службе.

Без Жилищного Кодекса не обойтись

Жилое помещение или компенсация взамен жилья военнослужащим предоставляется только в случае признания их нуждающимися в жилье. Постановка на соответствующий учет производится в общем порядке, т.е. по основаниям, которые прописывает Жилищный Кодекс (статья 51) .

Главное условие — отсутствие жилья или недостаточная площадь жилого помещения. Так, на одного члена семьи должно приходиться не менее учетной нормы общей площади. Поскольку учетная норма определяется местной властью (ОМС), то ее размер в разных местностях не одинаков. В результате стоимость жилья зависит от того, какой населенный пункт был избран военнослужащим и его семьей для постоянного места жительства.

Расчет денежной компенсации

Денежная компенсация за жилье военнослужащим рассчитывается в соответствии с Порядком, определенным Постановлением Правительства РФ (от 03.02.2014 г. № 76). Ее размер зависит:

от количества членов семьи,
цены квадратного метра жилья,
периода службы (от срока службы зависит так называемый поправочный коэффициент).

Размер норматива общей площади напрямую зависит от состава семьи. Так на одного военнослужащего, не имеющего семьи, он составляет 33 квадратных метра общей площади; семье, состоящей из двух человек, можно рассчитывать уже на 42 кв. метра. Если же «ячейка общества» состоит из трех и более человек, в таком случае на каждого члена семьи будет приходиться не менее 18 кв. метров.

Право на внеочередное получение жилья (компенсации)

Некоторые категории военнослужащих, а также граждан, уволенных в запас, имеют право на внеочередное получение жилья или денежных средств на его строительство (приобретение).

В первую очередь, к ним относятся семьи, имеющие трех и более детей (Закон «О статусе военнослужащих»).

Затем, лица, проживающие в непригодном и не подлежащем ремонту и реконструкции жилье (Жилищный кодекс).

Таким образом, имеется альтернативный выбор – получение жилого помещения в натуре или денежная компенсация за жилье военнослужащим. Действующее законодательство предоставляет возможность в случае отказа от выделенного жилья по выбранному месту жительства получить денежные средства.

Денежные компенсации военнослужащим взамен жилья – одно из средств, позволяющих решить проблемы жилищного обеспечения. Однако это право подвергается нередко критическим замечаниям в связи с тем, что:

деньги обесцениваются,
семьям военнослужащих необходимо прилагать самостоятельные усилия для поиска и приобретения квартиры,
существуют определенные риски при покупке жилья, связанные с недобросовестными продавцами.

Однако законодательство совершенствуется, отдавая приоритет именно денежным компенсациям, благодаря которым военнослужащие имеют возможность приобрести желаемую квартиру или дом в выбранной местности.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

1С:Зарплата и Кадры 7.7

Использование конфигурации для расчета денежного довольствия

Типовая конфигурация Зарплата+Кадры позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда вольнонаемных работников.

Основные функциональные возможности конфигурации по расчету денежного довольствия и кадровому учету военнослужащих:

Настройка конфигурации для расчета денежного довольствия:

Осуществляется на специализированной закладке обработки "Настройка конфигурации", где указываются:

Номер штата воинской части;
Подразделение, в которое будут приниматься военнослужащие, находящиеся "за штатом";
Признак автоматического расчета и контроля материальной помощи. Если взвести данный флажок, то при вводе материальной помощи программа будет её автоматически рассчитывать и контролировать повторный ввод за указанный период.

Кадровый учет военнослужащих:

Учет должностей в разрезе военно-учетных специальностей (ВУС);
Формирование штата (штатное расписание);
Отчеты штатному расписанию с указанием военно-учетной специальности;

Использование штатного расписания позволит:

Проводить автоматическую проверку соответствия кадровых документов (таких как приказ о приеме на работу и кадровое перемещение) заполненному штатному расписанию. Например, при проведении приема на работу, система будет проверять соответствие количества штатных единиц для заданного подразделения и должности данным очередного приказа.
Производить автоматический расчет должностных надбавок. Если при заполнении штатного расписания задать должностные надбавки (до трех штук), это приведет к тому, что помимо основного начисления согласно форме оплаты труда сотруднику будет производиться начисление надбавок согласно штатному расписанию. При этом программа будет автоматически отслеживать как изменения в должности и подразделении сотрудника, так и в списке надбавок из штатного расписания. Например, если в течение месяца изменилась должность сотрудника, то с момента изменения должности будет производиться начисление тех должностных надбавок, которые соответствуют новой должности.
С другой стороны, если в течение месяца не происходило перемещения сотрудника (не изменялось ни подразделение, ни занимаемая должность), но при этом с какого-то момента изменился состав надбавок согласно штатному расписанию, с этого момента будет произведено начисление надбавок по новым условиям.

Кадровый учет военнослужащих ведется отдельно от вольнонаемного персонала при помощи документов:

"Приказ о зачислении в списки части";
В приказе о приеме указываются дата приема, порядок прохождения службы (по контракту или по призыву), подразделение, должность, должностной оклад (по 50ти разрядной сетке для военнослужащих, проходящих службу по контракту и по шести разрядной тарифной сетке для военнослужащих, проходящих службу по призыву), воинское звание и график работы;

"Кадровое перемещение военнослужащего", что позволяет регистрировать смену военнослужащим подразделения, воинской должности, воинского звания, изменения оклада по воинской должности и выплачивать пособие при заключении контракта;

"Приказ об исключении из списков части" позволяет зарегистрировать факт увольнения военнослужащего, а также распечатать денежный аттестат;

Кадровая информация, введенная при зачислении в списки части и перемещениях, автоматически учитывается при расчете денежного довольствия и отражается в карточке лицевого счета по форме № 18-ФО.

Расчет денежного довольствия военнослужащих

Программа обеспечивает автоматический расчет денежного довольствия — окладов по воинскому званию и воинской должности, а также следующих дополнительных выплат и удержаний:

Денежное вознаграждение за квалификацию;
Денежное вознаграждение за обнаружение и обезвреживание (уничтожение) ВОП;
Денежное вознаграждение за прыжки с парашютом;
Денежная компенсация взамен продовольственного пайка;
Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение;
Надбавка за работу с секретными материалами;
Надбавка за стаж работы по защите гос. тайны;
Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей;
Ежемесячное денежное поощрение;
Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование;
Ежемесячная надбавка к денежному довольствию;
Ежемесячная надбавка за стаж работы в шифровальных органах;
Ежемесячная надбавка за командование;
Единовременное пособие при заключении контракта;
Единовременное пособие при увольнении;
Ежемесячное социальное пособие военнослужащего;
Материальная помощь;
Надбавка за знание иностранных языков;
Надбавка за обучение и обслуживание иностранных военнослужащих и специалистов;
Надбавка за знание иностранных языков;
Надбавка за обучение и обслуживание иностранных военнослужащих и специалистов;
Надбавка за особые условия службы;
Надбавка за особые условия службы военнослужащим, выполняющим работы по обнаружению и обезвреживанию (уничтожению) ВОП;
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы;
Ежемесячная надбавка за ученую степень и ученое звание;
Процентная надбавка за службу в высокогорных местностях;
Процентная надбавка за выслугу лет;
Процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах;
Подъемное пособие;
Премия (военнослужащего);
Премия из фонда экономии единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Кроме того, пользователь может самостоятельно описывать дополнительные начисления (удержания) с различными порядками их расчета, в том числе дополнительные процентные надбавки, процент которых определяется в зависимости от различных стажей, а также задавать базу, используемую при расчете этого начисления (удержания).
В программе реализована возможность ввода начислений в "текущем за истекший месяц" и в "текущем за будущий месяц".

Программа позволяет учитывать стаж для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж для северных надбавок. Для учета льготного стажа предусмотрен документ: "Перерасчет стажа для ПНВЛ".

Программа позволяет осуществлять временное или постоянно прекращение действия надбавок и удержаний военнослужащих, для этого используется специфический документ: "Временное прекращение действия надбавок (удержаний)".

Составление платежных документов на выплату военнослужащим денежного довольствия

Программа позволяет формировать типовые формы на выплату военнослужащим денежного довольствия: 13-ФО (как с группировкой по штату, так и без неё), 15-ФО. Также программа позволяет формировать сводные расчетно-платежные ведомости.

Налогообложение военнослужащих

В программе учтены требования Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которым налогом:

на доходы физических лиц (НДФЛ) облагаются все доходы военнослужащих по контракту, а также доходы военнослужащих по призыву, за исключением денежного довольствия;
единым социальным налогом (ЕСН) облагаются все доходы военнослужащих за исключением денежного довольствия.

Формирование отчетности

Помимо стандартных отчетов по заработной плате таких как: "Расчетные листки", "Расчетная ведомость", "Свод начислений и удержаний", в программе можно формировать и специализированные отчеты для военнослужащих такие как:

"Сводные лицевые счета" по форме 18-ФО;
"Сводные платежные ведомости";
Расчет фонда экономии ЕДВ за ДИДО;
Расходование фонда экономии ЕДВ за ДИДО.

Денежное довольствие военнослужащих, его организация

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием, являются:

Ст. 12 – 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих»;

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200

– постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 г. № 524 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей»;

– постановление Правительства РФ от 16 декабря 2004 г. № 796 «О размере и порядке осуществления выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости военнослужащим, проходящим военную службу по контракту».

Денежное довольствие является основным видом материального обеспечения военнослужащих и включает:

1) оклад месячного денежного содержания военнослужащих, состоящий из двух составных частей:

– месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности). Каждой воинской должности соответствует определенный тарифный разряд. Всего ныне действующая тарифная сетка включает 50 тарифный разряд: 1 – 5 – солдаты, матросы, сержанты и старшины; 6 – 9 – прапорщики и мичманы; 10 – 50 – офицеры.

Оклад по первичной офицерской воинской должности с 10 т.р. составляет в настоящее время 2247 руб.; 11 т.р. – 2317 руб.; 12 т.р. – 2387;

– месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию) (в настоящее время оклад по воинскому званию «лейтенант» составляет 955 руб., ст. лейтенант – 1011 руб.);

2) дополнительные денежные выплаты, которые подразделяются на:

– периодические дополнительные денежные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные);

– единовременные дополнительные денежные выплаты.

К числу ежемесячных денежных выплат относятся:

1) процентная надбавка за выслугу лет, которая ежемесячно выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

– от полугода до 1 года – 5 процентов;

– от 1 до 2 лет – 10 процентов;

– от 2 до 5 лет – 25 процентов;

– от 5 до 10 лет – 40 процентов;

– от 10 до 15 лет – 45 процентов;

– от 15 до 20 лет – 50 процентов;

– от 20 до 22 лет – 55 процентов;

– от 22 до 25 лет – 65 процентов;

– от 25 лет и более – 70 процентов;

2) ежемесячное денежное поощрение – выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере одного оклада по воинской должности;

3) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – выплачивается ежемесячно военнослужащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в следующих размерах:

а) 50 – 75 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

б) 30 – 50 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

в) 10 – 15 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, без проведения проверочных мероприятий – 5 – 10 процентов;

г) 5 – 10 процентов – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий;

4) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с решением сложных задач (заданий), напряженным характером работы, а также выполняющим задачи в специальном режиме военной службы в зависимости от состава военнослужащих и местности прохождения военной службы в следующих размерах:

Состав военнослужащих согласно штатному воинскому званию по занимаемой воинской должности	Размер надбавки в процентах от оклада по воинской должности
Города федерального значения (гг. Москва и Санкт-Петербург), Московская и Ленинградская области	Столицы республик, краев, областей, автономной области, автономных округов в составе Российской Федерации	Другие города и прочие населенные пункты
Курсанты и не имеющие воинских званий офицеров слушатели военных образовательных учреждений профессионального образования, школ прапорщиков и мичманов, школ техников, учебных воинских частей (подразделений), курсов, учебных отрядов, учебных центров, заключившие контракт о прохождении военной службы
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы
Младшие и старшие офицеры
Высшие офицеры

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров, слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования, школ прапорщиков и мичманов, школ техников, учебных воинских частей (подразделений), курсов, учебных отрядов, учебных центров, заключивших контракт о прохождении военной службы), для возмещения фактических затрат по проезду на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), уплате земельного налога и налогов на имущество физических лиц выплата надбавки производится в увеличенных размерах:

– солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам – до 200 процентов оклада по воинской должности;

– младшим и старшим офицерам – до 160 процентов оклада по воинской должности;

– высшим офицерам – до 130 процентов оклада по воинской должности.

Конкретный размер надбавки в увеличенном размере устанавливается на основании рапорта военнослужащего исходя из действующих тарифов на проезд и ставок налогов. В рапорте указываются сведения о месте проживания военнослужащего, видах используемого общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), фактических затратах по проезду, уплате земельного налога и налогов на имущество физических лиц.

5) ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности.

В центральном аппарате данная надбавка выплачивается в следующих размерах:

– 50 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в Главном правовом управлении Министерства обороны, в Приемной Министра обороны или воинские должности руководителей юридических (правовых) направлений, отделов, служб, групп центрального аппарата и органов военного управления и их заместителей;

– 30 процентов оклада по воинской должности – занимающим другие воинские должности в юридических подразделениях или отдельные воинские должности.

Другим специалистам юридического профиля надбавка выплачивается в следующих размерах:

– 30 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в управлениях военных округов (флотов), регионального командования;

– 25 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в управлениях объединений, воинских частях и организациях, для командующих (командиров, начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание генерал-лейтенант, ему равное или выше;

– 20 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание генерал-майор или ему равное;

– 15 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в полках, на кораблях I ранга, в воинских частях и организациях, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание полковник или ему равное;

– 10 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в воинских частях и организациях, для командиров (начальников) которых штатом предусмотрено воинское звание подполковник или ему равное;

6) процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах;

7) ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями;

8) ежемесячные надбавки за ученую степень (ученое звание), воинские должности профессора (доцента);

9) надбавка за особые условия боевой подготовки;

10) надбавка за особые условия службы на кораблях, судах;

11) надбавки за особые условия службы военнослужащим военно-медицинских частей, учреждений и подразделений;

12) надбавка за особые условия службы в некоторых видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил;

13) ежемесячная надбавка за особые условия службы военнослужащим, занятым на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами;

14) надбавка за особые условия службы военнослужащим, занятым поиском и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов на местности (объектах), и денежное вознаграждение за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет;

15) денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию);

16) денежное вознаграждение за особые условия службы военнослужащим, несущим боевое дежурство;

17) денежное вознаграждение за прыжки с парашютом (десантирование с техникой);

18) денежное вознаграждение за водолазные работы;

19) морское денежное довольствие.

Премия за образцовое выполнение воинского долга выплачивается в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – трех окладов денежного содержания в год;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

– имеющим только отличные оценки – трех окладов денежного содержания в год;

– имеющим только хорошие и отличные оценки – двух окладов денежного содержания в год;

– имеющим удовлетворительные оценки — одного оклада денежного содержания в год;

в) курсантам и не имеющим воинского звания офицера слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы в период обучения, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии:

– имеющим только отличные оценки – одного оклада денежного содержания в год;

– имеющим только хорошие и отличные оценки – 50 процентов оклада денежного содержания в год.

Выплата премии в размере одной четвертой установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.

Премия исчисляется от оклада по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности и оклада по воинскому званию.

К единовременным денежным выплатам относятся:

1) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается по итогам календарного года военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере трех окладов денежного содержания.

2) единовременное денежное вознаграждение за окончание военных образовательных учреждений профессионального образования выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, из числа слушателей и курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, окончившим эти образовательные учреждения с дипломом с отличием, в следующих размерах:

– окончившим с отличием и присуждением золотой медали, – двух окладов денежного содержания;

– окончившим с отличием, – одного оклада денежного содержания;

3) единовременное пособие при заключении контракта выплачивается военнослужащим, принятым на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинской должности, выдержавшим испытание, в размере оклада денежного содержания.

При последующих заключениях новых контрактов единовременное пособие подлежит выплате в размере одного, двух или пяти окладов денежного содержания в зависимости от срока, на который заключены новые контракты, – на три, пять или десять лет соответственно.

Слушателям, не имеющим воинских званий офицеров, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования (из числа граждан, не проходивших военную службу, а также поступившим на обучение в период прохождения военной службы по призыву или из запаса) единовременное пособие при заключении контракта выплачивается в размере двух окладов денежного содержания.

При досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с лишением его воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением им условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплаченное ему единовременное пособие подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.

4) единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, выплачивается при общей продолжительности военной службы:

– менее 10 лет – пяти окладов денежного содержания;

– от 10 до 15 лет – десяти окладов денежного содержания;

– от 15 до 20 лет – пятнадцати окладов денежного содержания;

– свыше 20 лет – двадцати окладов денежного содержания;

б) при увольнении по другим основаниям (кроме дискредитирующих оснований) – 40 процентов размера пособия, указанного выше (в зависимости от общей продолжительности военной службы).

5) материальная помощь оказывается ежегодно по рапорту военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальная в размере двух окладов денежного содержания;

6) выплата при убытии в основной отпуск, а также в отпуск по болезни военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения ими контракта производится в размере одного оклада денежного содержания;

7) единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу офицерам, служба которых связана с совершением прыжков с парашютом;

8) единовременное денежное вознаграждение за безаварийную работу;

9) денежное вознаграждение за длительную и непрерывную службу на кораблях, судах и в управлениях их соединений (объединений);

10) дополнительные выплаты за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных:

– коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) к денежному довольствию военнослужащих;

– процентные надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных.