Что такое охрана труда

Охрана труда — это система обеспечения безопасности работы, сохранение жизни и здоровья работающих, в процессе всей их трудовой деятельности.

Охрана труда на сегодня является одной из главных систем на предприятиях различного направления любых форм собственности. Соблюдая элементарные правила безопасного выполнения работ и требования охраны труда, работодатель может добиться существенного снижения производственного травматизма, практически до 95%.

Охрана труда на предприятии кратко

Оставшийся процент вероятности составит человеческий фактор, от которого сложно уйти. Именно такое процентное соотношение случаев травматизма возникают из-за несоблюдения требований охраны труда, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Охрана труда как система затрагивает практически каждую сторону жизни людей. Она переплетается с большим количеством технических и гуманитарных наук, выполняя одно из наиболее важных задач — сохранение жизни и здоровья человека при выполнении любых работ.

Охрана труда включает в себя целый комплекс мероприятий, имеющих нормативно-правовое обеспечение. К числу таких мероприятий относятся организационно-технические, социально-экономические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические.

При работе в сфере охраны труда следует руководствоваться, прежде всего, Законом Украины об охране труда. Кроме того, Конституцией Украины, Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины «Об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», а также других нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере охраны труда, а также действующих международных договоров, с согласия Верховной Рады Украины.

Нормы Закона Украины об охране труда:

• определяют основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на безопасные и здоровые условия труда;
   
• регулируют при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работником и работодателем по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной санитарии;
   
• устанавливают единый порядок организации охраны труда в Украине.

Следует понимать, что:

• Охрана труда — система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, которые направлены на сохранение жизни, здоровья, а так же трудоспособности работника в процессе трудовой деятельности.
   
• Работник — лицо, ведущее свою трудовую деятельность на предприятии либо в организации, учреждении, исполняющее свои трудовые обязанности (функции) в соответствие с трудовым контрактом (договором).
   
• Работодатель — собственник предприятия либо организации, учреждения или уполномоченный им орган, независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования, а также физическое лицо, которое использует наемный труд.
   
• Нормативно-правовые акты по охране труда (НПАОТ) — правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для выполнения.

Джерело:ohrana-truda.com.ua

Завжди актуальні матеріали в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»

Придбати видання

Охрана труда — это система обеспечения безопасности работы, сохранение жизни и здоровья работающих, в процессе всей их трудовой деятельности.

Охрана труда на сегодня является одной из главных систем на предприятиях различного направления любых форм собственности. Соблюдая элементарные правила безопасного выполнения работ и требования охраны труда, работодатель может добиться существенного снижения производственного травматизма, практически до 95%. Оставшийся процент вероятности составит человеческий фактор, от которого сложно уйти. Именно такое процентное соотношение случаев травматизма возникают из-за несоблюдения требований охраны труда, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Охрана труда как система затрагивает практически каждую сторону жизни людей.

Охрана труда и техника безопасности

Она переплетается с большим количеством технических и гуманитарных наук, выполняя одно из наиболее важных задач — сохранение жизни и здоровья человека при выполнении любых работ.

Охрана труда включает в себя целый комплекс мероприятий, имеющих нормативно-правовое обеспечение. К числу таких мероприятий относятся организационно-технические, социально-экономические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические.

При работе в сфере охраны труда следует руководствоваться, прежде всего, Законом Украины об охране труда. Кроме того, Конституцией Украины, Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины «Об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», а также других нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере охраны труда, а также действующих международных договоров, с согласия Верховной Рады Украины.

Нормы Закона Украины об охране труда:

• определяют основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на безопасные и здоровые условия труда;
   
• регулируют при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работником и работодателем по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной санитарии;
   
• устанавливают единый порядок организации охраны труда в Украине.

Следует понимать, что:

• Охрана труда — система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, которые направлены на сохранение жизни, здоровья, а так же трудоспособности работника в процессе трудовой деятельности.
   
• Работник — лицо, ведущее свою трудовую деятельность на предприятии либо в организации, учреждении, исполняющее свои трудовые обязанности (функции) в соответствие с трудовым контрактом (договором).
   
• Работодатель — собственник предприятия либо организации, учреждения или уполномоченный им орган, независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования, а также физическое лицо, которое использует наемный труд.
   
• Нормативно-правовые акты по охране труда (НПАОТ) — правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для выполнения.

Джерело:ohrana-truda.com.ua

Завжди актуальні матеріали в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»

Придбати видання

Охрана труда — это система обеспечения безопасности работы, сохранение жизни и здоровья работающих, в процессе всей их трудовой деятельности.

Охрана труда на сегодня является одной из главных систем на предприятиях различного направления любых форм собственности.

Что такое охрана труда?

Соблюдая элементарные правила безопасного выполнения работ и требования охраны труда, работодатель может добиться существенного снижения производственного травматизма, практически до 95%. Оставшийся процент вероятности составит человеческий фактор, от которого сложно уйти. Именно такое процентное соотношение случаев травматизма возникают из-за несоблюдения требований охраны труда, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Охрана труда как система затрагивает практически каждую сторону жизни людей. Она переплетается с большим количеством технических и гуманитарных наук, выполняя одно из наиболее важных задач — сохранение жизни и здоровья человека при выполнении любых работ.

Охрана труда включает в себя целый комплекс мероприятий, имеющих нормативно-правовое обеспечение. К числу таких мероприятий относятся организационно-технические, социально-экономические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические.

При работе в сфере охраны труда следует руководствоваться, прежде всего, Законом Украины об охране труда. Кроме того, Конституцией Украины, Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины «Об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», а также других нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере охраны труда, а также действующих международных договоров, с согласия Верховной Рады Украины.

Нормы Закона Украины об охране труда:

• определяют основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на безопасные и здоровые условия труда;
   
• регулируют при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работником и работодателем по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной санитарии;
   
• устанавливают единый порядок организации охраны труда в Украине.

Следует понимать, что:

• Охрана труда — система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, которые направлены на сохранение жизни, здоровья, а так же трудоспособности работника в процессе трудовой деятельности.
   
• Работник — лицо, ведущее свою трудовую деятельность на предприятии либо в организации, учреждении, исполняющее свои трудовые обязанности (функции) в соответствие с трудовым контрактом (договором).
   
• Работодатель — собственник предприятия либо организации, учреждения или уполномоченный им орган, независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования, а также физическое лицо, которое использует наемный труд.
   
• Нормативно-правовые акты по охране труда (НПАОТ) — правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для выполнения.

Джерело:ohrana-truda.com.ua

Завжди актуальні матеріали в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»

Придбати видання

Понятие, сущность и задачи охраны труда. Описание возможных опасных производственных факторов. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Значение, использование и особенности сертификата соответствия организации работ по охране труда.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Охрана труда

Охрана труда в широком смысле слова — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Задача Охраны труда — свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные факторы — факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям. Вредным производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Охрана труда

Опасные — движущиеся детали механизмов, раскаленные тела. Вредные — воздух, примеси в нем, теплота, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.

Охрана труда как институт трудового права — это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве. охрана труд сертификат производственный

Охрана труда имеет такие значения как:

1. Социальное — заключается в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов.

2. Экономическое — реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства.

3. Правовое — состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов.

Содержание права на охрану труда включает право работника на:

· рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

· обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда;

· обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;

· обучение безопасным методам труда за счет средств работодателя;

· профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

· обращение в органы государственной власти и органы местного самоуправления, к работодателю, в профсоюзы по вопросам охраны труда;

· личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

· внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

· внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

Обеспечение охраны труда — основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных форм собственности. Проблемы охраны труда носят разносторонний и многоплановый характер, затрагивая многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством и др.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда непосредственно влияют на защиту прав работника на безопасные условия труда и компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда. В Трудовом кодексе РК установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В прямой зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда находится также механизм установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательным условием расчета размера скидки к страховому тарифу является проведение работодателем аттестации по условиям труда не менее чем 30% рабочих мест.

Размещено на Allbest.ru

Инструктаж по охране труда

Обучение работников знаниям охраны труда. Безопасность труда в учебных заведениях. Инструктажи по охране труда и их проведение. Профессиональный отбор и допуск к работам с повышенной опасностью. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

контрольная работа , добавлен 18.12.2011

Охрана труда и несчастные случаи на производстве

Государственная политика и требования в области охраны труда. Обязанности и права сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Несчастные случаи на производстве. Расследование несчастных случаев на производстве.

дипломная работа , добавлен 24.10.2006

Экономическое значение охраны труда

Учет несчастных случаев на производстве и методы анализа травматизма. Правила расследования несчастных случаев на производстве. Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий. Оценка экономического ущерба от производственного травматизма.

реферат , добавлен 09.01.2011

Охрана труда

Законодательные вопросы охраны труда. Классификация вредных и опасных факторов. Определение производственного травматизма, профзаболеваний. Расследование и учет несчастных случаев, аварий, профессиональных заболеваний. Основы охраны труда женщин.

презентация , добавлен 01.05.2015

Несчастные случаи на производстве

Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Обучение и профессиональная подготовка кадров в области охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению рабочих условий. Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев.

курсовая работа , добавлен 09.04.2012

Правовые основы охраны труда

Понятие "охрана труда" в широком и узком смысле слова. Историческое развитие законодательства об охране труда на производстве. Актуальные вопросы в этой сфере с точки зрения реализации концепции достойного труда в России. Расследование несчастных случаев.

дипломная работа , добавлен 09.03.2014

Законодательство РФ в сфере охраны труда

Правовая основа, надзор и контроль в сфере охраны труда, система предупреждения несчастных случаев на производстве. Особенности охраны труда некоторых категорий работников: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, их возможности.

контрольная работа , добавлен 09.09.2009

Экономические аспекты охраны труда

Экономические значение и основные проблемы охраны труда. Определение эффективности мероприятий и средств профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве. Анализ страховых несчастных случаев и профзаболеваний.

курсовая работа , добавлен 20.04.2015

Правовое регулирование охраны труда в Республике Беларусь

Правовые основы охраны труда в Беларуси. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Вопросы подготовки в области охраны труда и проведения экспертизы безопасности. Основы правового регулирования несчастных случаев на производстве.

курсовая работа , добавлен 13.08.2011

Охрана труда в аптеке и фармацевтической компании

Сущность служб и комитетов по охране труда. Принципы аттестации рабочих мест по условиям труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

реферат , добавлен 02.04.2015

Охрана труда и техника безопасности в России это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрану труда принято подразделять на правовую (трудовое законодательство), техническую (техника безопасности) и санитарногигиеническую (промышленная или производственная санитария).

Каждый производственный процесс строится с учетом требований охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии.

Для установления этих требований широко изучаются все факторы, способствующие созданию наиболее безопасных условий и методов работы, условия, исключающие влияние этих факторов на здоровье работающих.

В России созданы специальные органы, которые осуществляют надзор за выполнением законов, постановлений, правил и норм в области охраны труда и техники безопасности. Государственный надзор за соблюдением безопасных методов работы, состоянием промышленной санитарии и соблюдением законодательства об охране труда на предприятиях осуществляется технической инспекцией профсоюзов.

Ответственными за состояние техники безопасности и промышленной санитарии на предприятиях являются директора и главные инженеры, а в цехах — начальники цехов.

Для повседневной практической работы по технике безопасности, промышленной санитарии и охране труда на каждом заводе назначается инженер по технике безопасности, а на комбинатах создаются отделы.

Фабрично-заводские и местные комитеты принимают участие в решении вопросов, связанных с охраной труда, и осуществляют текущий контроль за выполнением их администрацией. Выполнение правил по технике безопасности во многом зависит от своевременного и качественного инструктажа работающих непосредственно на рабочем месте. Без инструктажа по технике безопасности рабочие к работе не допускаются.

Различают следующие виды инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повседневный и повторный.

Вводный инструктаж — это первый этап ознакомления вновь поступающих на предприятие рабочих с существующим законодательством по охране труда и общими требованиями, которые необходимо выполнять рабочему по безопасным методам работы.

Понятие и основные принципы охраны труда

Особое внимание при этом обращается на соблюдение производственной и трудовой дисциплины, организацию рабочего места и образцовое его содержание, совершенствование приемов работы и овладение техникой производства. Его проводит инженер по технике безопасности.

Первичный инструктаж на рабочем месте имеет целью ознакомить рабочего с конкретными условиями правильной и безопасной работы на данном оборудовании. Сюда входит подробное ознакомление с устройством станка, инструментов, ограждений, предохранительных приспособлений, а также средствами личной защиты. Этот вид инструктажа проводит начальник цеха, мастер или механик.

Все рабочие независимо от их квалификации и стажа работы по данной профессии должны не реже одного раза в квартал проходить повторный инструктаж для закрепления знаний по технике безопасности в связи с возможными изменениями технологии производственного процесса и усовершенствованием оборудования. Повторный инструктаж проводит мастер.

Все виды инструктажа оформляются записями в специальном журнале с указанием фамилии рабочего, профессии, даты проведения инструктажа. В этом журнале рабочий расписывается в знании правил по технике безопасности, а запись проводившего инструктаж удостоверяет разрешение допустить этого рабочего к работе.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА— работник в области охраны труда обязан: соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Добавлено: 20.01.2015 11:37:41