Безработица виды и причины

Последствия безработицы

Безработица – это трагедия и безработного, и членов его семьи. Последствия безработицы выходят за пределы материального достатка. При долгом отсутствии работы теряется квалификация и становится невозможным найти профессию по специальности. Отсутствие источника существования приводят к потере самоуважения, снижению моральных принципов и другим отрицательным последствиям. Существует прямая зависимость между ростом психических, сердечнососудистых заболеваний, самоубийств, убийств и большим уровнем безработицы. Массовая безработица способна повлечь за собой большие политические, а также социальные перемены.

Безработица тормозит развитие общества, мешает ему двигаться вперед.

Основные виды и причины безработицы

Виды безработицы: добровольная, структурная, сезонная, циклическая, фрикционная.

1. Сезонная безработица, причины ее в том, что некоторые работы возможны лишь в какой-то сезон, в другое время люди сидят без заработка.
2. Структурная безработица возникает из-за изменения структуры производства: старые специальности пропадают, а новые появляются, что ведет к переквалификации персонала или увольнению людей.
3. Фрикционная безработица зарождается в результате того, что уволенному или покинувшему рабочее место по своему желанию работнику, требуется время, на поиск нового рабочего места, устраивающее его по оплате и роду деятельности.
4. Добровольная безработица. Появляется, когда есть люди, по разным мотивам не желающие работать, или если работник сам увольняется, из-за недовольства какими-то обстоятельствами работы.
5. Циклическая. Существует в странах с общим экономическим спадом, когда число безработных превосходит число вакантных мест.

Рассмотрим положительные и отрицательные социальные и экономические последствия безработицы.

Социальные последствия безработицы

Негативные последствия безработицы:

• спад рабочей активности;
• увеличение напряженности в социуме;
• рост числа душевных и физических заболеваний;
• усугубление криминогенной обстановки;
• усиление социальной дифференциации.

Позитивные последствия безработицы:

• увеличение времени досуга;
• расширение выбора мест работы;
• повышение значимости труда;
• поднятие ценности рабочего места.

Экономические последствия безработицы

Негативные последствия безработицы:

• обесценивание обучения;
• сужение производства;
• потеря квалификации;
• расходы на пособие безработным;
• падение уровня жизни;
• недостаточное производство национального дохода;
• уменьшение числа налоговых поступлений.

Позитивные последствия безработицы:

• освобождается время для повышения образования и переобучения;
• запас работников для структурной реконструкции экономики;
• стимулируется производительность и интенсивность труда;
• конкуренция способствует развитию навыков у работников.

Психологические последствия безработицы относятся к группе неэкономических отрицательных последствий безработицы – депрессия, ярость, чувство неполноценности, угрызение совести, негодование, алкоголизм, развод, наркозависимость, мысли о самоубийстве, физическое или психологическое насилие над супругами и детьми.

Было замечено, что чем выше должность, которую занимал человек, и чем больше с момента увольнения времени прошло, тем сильнее переживания связанные с отсутствием работы.

Безработица – это важный показатель, по которому можно делать вывод об экономическом развитии страны, и, не ликвидировав эту проблему нельзя отрегулировать результативную деятельность экономики.

1. Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определен­ные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изго­тавливаемой продукции.

2. Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населе­ния получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.

Спрос на труд	Предложение труда
Платежеспособная потреб­ность работодателей в рабо­чей силе для организации и развития производства	Совокупность экономически активного населения, предла­гающего свою рабочую силу на рынке труда
—  производительность труда; —  использование современных технологий; —  состояние экономики и ее отдельных отраслей; — спрос на потребительские товары, необходимые обще­ству.	—  численность трудоспособного населения; —  уровень квалификации; —  уровень и структура зарплаты; — социальная и налоговая политика государства.

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена ра­бочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Особенности рынка труда

• На рынке труда покупаются только трудовые ус­луги, а не сам индивид.
• Компенсация за труд представлена не только за­работной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового об­служивания и т. д.)
• Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки вклю­чают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т.д.

4.  На рынке труда работники могут отличаться, в частности, способностями, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.

5.  При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: от нее зависит опыт работника, его производительность тру­да; работодатель вклады­вает средства в обучение работников и прерывание контракта несет ущерб обеим сторонам.

6.  На рынке труда присутствует большое число струк­тур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разра­ботку «правил игры» на рынке труда.

7. Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «че­ловеческим капиталом».

Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства.

Сегодня считается, что самыми эффективными явля­ются инвестиции именно в «человеческий капитал».

8. Рынки труда бывают конкурентными и неконку­рентными.

Характерные черты конкурентного рынка труда

1.      Значительное число покупателей и продавцов ус­луг труда.

2.      Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда).

3.      Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии).

4.      Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон.

5.      Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.

6.      В поведении участников рынка труда преобладает экономическая мотивация.

9. Заработная плата — форма материального воз­награждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наем­ным работникам предприятий и учреждений.

10. Факторы, влияющие на величину заработной платы

• Стоимость жизненных благ, необходимых для воспроиз­водства рабочей силы
• Минимальный уровень оплаты труда работников, соответ­ствующий прожиточному минимуму
• Уровень квалификации работников
• Развитость экономических и социальных условий жизни населения
• Спрос и предложение на рынке труда

11. Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная зарплата – вознаграждение за труд, которое назнача­ется работнику в виде определенной суммы де­нег

Реальная зарплата – сумма жизненных благ, ко­торые можно приобрести за номинальную плату при дан­ном уровне цен на товары и услуги

Факторы реальной зарплаты:

• Величина номи­нальной заработ­ной платы
• Уровень цен на предметы потреб­ления и услуги
• Размер налого­вого обложения

12. Формы зарплаты

• Постоянная (оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий.
• Повременная — вознаграждение за труд в зави­симости от про­работанного времени.
• Сдельная — воз­награждение за труд в зависи­мости от коли­чества изготов­ленных изделий
• Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количе­ства отработанного работником време­ни, но и от финансо­вого положения пред­приятия, итогов ра­боты каждого работника и фирмы в целом.

12. Структура системы заработной платы

(Оплата квалифицированного труда (Минимальная зарплата (Прожиточный минимум)))

Нижняя граница заработной платы – это прожиточный минимум, такой уровень до­ходов, который необходим работнику для приобрете­ния количества продуктов питания не ниже физиоло­гических норм, а также для удовлетворения его по­требностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

БЕЗРАБОТИЦА

1. Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

2. Безработица — это социально-экономическое явле­ние, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной ар­мией труда. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавца­ми трудовых услуг, безработица понижает их жизнен­ный уровень, причем иногда весьма значительно. Не ис­пользуемые сегодня трудовые услуги утрачиваются эко­номикой навсегда.

3. Точки зрения на причины безработицы:

• Причина безработицы — завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники,не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы
• Причина безработицы — слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу
• Причина безработицы — негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места

4. Безработный и неработающий не являются синони­мами. Человек может не работать по многим причинам: студенты очной формы обучения, пенсионеры, инвали­ды, матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет и т. д. К категории безработных относят только тех, кто ищет работу.

Безработица: причины, виды, последствия

Т.н. «естественная» безрабо­тица – 5,5-6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят об экономике полной занятости.

5. Виды безработицы:

• Структурная – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации.
• Фрикционная – невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности.
• Циклическая – характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.
• Сезонная – зависит от работ в определенное время года (с/х рабочие, гиды).

Сумма фрикционной и структурной безработицы со­ставляет естественный уровень безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости.

6. Формы безработицы:

• Открытая (см. выше)
• Скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
• Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда
• Застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

7. Уровень безработицы = Численность экономически активного населения/Общая численность безработных * 100%

8. Безработица имеет негативные экономические и со­циальные последствия:

o   Недоиспользование экономиче­ского потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального

o   Снижение уровня жизни насе­ления: предпосылки для сокращения доходов работаю­щих по найму; потерявшие работу получают лишь пособия по безработице; сокращается потребительский спрос, уровень сбережений

o   Потеря профессиональных зна­ний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства

o   Моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, само­
убийствам, росту преступности

Некоторые исследователи отме­чают, что умеренная безработица имеет ряд позитивных последствий:

o   Формируется мобиль­ный «резерв» рабочей си­лы, который можно задей­ствовать при расширении производства

o   Сдерживаются требова­ния профсоюзов в части по­вышения заработной пла­ты, что снижает предпола­гаемый уровень инфляции

o   Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять ра­боту начинают выступать в качестве самостоятельно­го стимула к труду

9. Направления, по которым государство решает проблему безработицы:

• Проведение структурной пе­рестройки про­фессий на уров­не квалификации.
• Выплата посо­бий по безрабо­тице.
• Установление уровня мини­мальной зара­ботной платы.

Последствия безработицы

Безработица – это трагедия и безработного, и членов его семьи. Последствия безработицы выходят за пределы материального достатка. При долгом отсутствии работы теряется квалификация и становится невозможным найти профессию по специальности. Отсутствие источника существования приводят к потере самоуважения, снижению моральных принципов и другим отрицательным последствиям. Существует прямая зависимость между ростом психических, сердечнососудистых заболеваний, самоубийств, убийств и большим уровнем безработицы. Массовая безработица способна повлечь за собой большие политические, а также социальные перемены.

Безработица тормозит развитие общества, мешает ему двигаться вперед.

Основные виды и причины безработицы

Виды безработицы: добровольная, структурная, сезонная, циклическая, фрикционная.

1. Сезонная безработица, причины ее в том, что некоторые работы возможны лишь в какой-то сезон, в другое время люди сидят без заработка.
2. Структурная безработица возникает из-за изменения структуры производства: старые специальности пропадают, а новые появляются, что ведет к переквалификации персонала или увольнению людей.
3. Фрикционная безработица зарождается в результате того, что уволенному или покинувшему рабочее место по своему желанию работнику, требуется время, на поиск нового рабочего места, устраивающее его по оплате и роду деятельности.
4. Добровольная безработица. Появляется, когда есть люди, по разным мотивам не желающие работать, или если работник сам увольняется, из-за недовольства какими-то обстоятельствами работы.
5. Циклическая. Существует в странах с общим экономическим спадом, когда число безработных превосходит число вакантных мест.

Рассмотрим положительные и отрицательные социальные и экономические последствия безработицы.

Социальные последствия безработицы

Негативные последствия безработицы:

• спад рабочей активности;
• увеличение напряженности в социуме;
• рост числа душевных и физических заболеваний;
• усугубление криминогенной обстановки;
• усиление социальной дифференциации.

Позитивные последствия безработицы:

• увеличение времени досуга;
• расширение выбора мест работы;
• повышение значимости труда;
• поднятие ценности рабочего места.

Экономические последствия безработицы

Негативные последствия безработицы:

• обесценивание обучения;
• сужение производства;
• потеря квалификации;
• расходы на пособие безработным;
• падение уровня жизни;
• недостаточное производство национального дохода;
• уменьшение числа налоговых поступлений.

Позитивные последствия безработицы:

• освобождается время для повышения образования и переобучения;
• запас работников для структурной реконструкции экономики;
• стимулируется производительность и интенсивность труда;
• конкуренция способствует развитию навыков у работников.

Психологические последствия безработицы относятся к группе неэкономических отрицательных последствий безработицы – депрессия, ярость, чувство неполноценности, угрызение совести, негодование, алкоголизм, развод, наркозависимость, мысли о самоубийстве, физическое или психологическое насилие над супругами и детьми.

Было замечено, что чем выше должность, которую занимал человек, и чем больше с момента увольнения времени прошло, тем сильнее переживания связанные с отсутствием работы.

Безработица – это важный показатель, по которому можно делать вывод об экономическом развитии страны, и, не ликвидировав эту проблему нельзя отрегулировать результативную деятельность экономики.

Вынужденная безработица и ее формы

В тех случаях, когда безработица превышает естественный уровень, она становится вынужденной. Образование вынужденной безработицы говорит о том, что экономика не может обеспечить всех желающих работать требуемыми рабочими местами. Избыток предложения рабочей силы приобретает устойчивый характер, и рынок труда выходит из состояния равновесия. Вынужденная безработица – это безработица в условиях неполного использования трудовых ресурсов. В отличие от естественной она означает абсолютное сокращение спроса на рабочую силу.

Основные формы вынужденной безработицы: циклическая, скрытая, застойная.

Циклическая безработица наблюдается во время кризисного спада производства. В этот период происходит сокращение совокупных расходов на макроэкономическом рынке, что вызывает абсолютное снижение спроса на рабочую силу. В нашей стране эти процессы обусловлены переходным состоянием экономики, необходимостью приспособления всех экономических субъектов к рыночным условиям хозяйствования. По мере перехода экономики от фазы кризиса к фазам оживления и подъема увеличивается занятость и снижается уровень циклической безработицы.

Скрытая безработица выражается в неэффективном использовании рабочего времени. Формально люди имеют работу, но трудятся не с полной отдачей. Это наблюдается в сельском хозяйстве, где часто используется излишняя рабочая сила на работах, не требующих такого количества работников. В российской экономике даже при всеобщей занятости населения фактически безработица развивалась в скрытой форме – предприятия и организации имели значительные излишки рабочей силы. В период перехода к рынку при кризисном состоянии экономики многие предприятия в целях сохранения рабочего персонала не увольняли рабочих, а чаще всего переводили их на сокращенный режим работы, либо отправляли в бессрочные неоплачиваемые отпуска. Человек при этом не теряет рабочего места, хотя фактически не работает.

Скрытая безработица имеет место в системе управления, где наблюдается постоянный рост численности персонала, а также на предприятиях, предпочитающих иметь известный излишек рабочей силы на случай непредвиденных ситуаций.

Застойная безработица — самый тяжелый и продолжительный вид вынужденной безработицы (свыше 8 месяцев). При такой форме безработицы люди постепенно утрачивают шансы на новое трудоустройство, теряя качество рабочей силы – квалификацию, профессиональную подготовку и мастерство.

1. Безработица. Её типы, причины и последствия.

Для восстановления этих качеств требуется время и дополнительные средства.

Проблема вынужденной безработицы в России имеет свои особенности, которые можно разделить на две группы: региональные и отраслевые.

Региональные особенности связаны с большой территорией и разной степенью развития экономики регионов. По уровню безработицы выделяются следующие группы регионов:

— регионы традиционно трудоизбыточные с очень высоким уровнем безработицы (Северный Кавказ, Дальний Восток, Камчатка). На Северном Кавказе ситуация усложняется в связи с высоким естественным приростом, а также в результате военных конфликтов, вызвавших рост вынужденной миграции населения;

— регионы с высоким уровнем безработицы (Владимирская, Ивановская и другие области Нечерноземной зоны России). Рост вынужденной неполной занятости здесь связан с относительно высокой плотностью населения, а также значительным сокращением объемов производства в период кризисного спада.

— регионы со средним уровнем безработицы (Центральное Черноземье, Поволжье). Умеренный уровень безработицы связан здесь, в частности, с негативными демографическими процессами — повышением уровня смертности и снижением рождаемости населения – затронувшими эти регионы в большей степени, чем другие. Поэтому сокращение объемов производства во время кризиса не привело здесь к значительному обострению проблемы безработицы.

— регионы с относительно низким уровнем безработицы (Москва, Санкт-Петербург, ресурсодобывающие районы европейского Севера, Западной и Восточной Сибири). Крупные столичные города имеют высокий потенциал для ускоренного развития и требуют постоянного притока рабочей силы. В ресурсодобывающих регионах традиционный кадровый дефицит усилился с началом выхода экономики из кризиса. В результате проблема безработицы здесь не является актуальной.

Отраслевые особенности вынужденной безработицы наглядно проявляются в сельском хозяйстве. В условиях кризиса скрытый характер сельской безработицы сменился явной формой, особенно в районах с высоким естественным приростом и в связи с усилением миграции населения.

Вынужденная безработица оказывает негативное влияние на экономику, вызывая тяжелые экономические и социальные последствия. Основной экономический ущерб от безработицы сост асно закону Оукена превышение уровня безработицы на 1% против естественного вызывает потерю ВНП на 2,5 %.

Безработица ведет к уменьшению налоговых поступлений в бюджет, так как связана с сокращением объемов производства и снижением налогооблагаемой базы. С ростом безработицы снижается эффективность труда занятых работников, которым в условиях сокращения спроса на рабочую силу приходится соглашаться на любую работу, часто не дающую возможности полностью реализовать свои знания и способности.

Безработица подрывает жизненный уровень населения, усиливает неравенство в распределении доходов. Она сокращает потребительский спрос, принуждает людей довольствоваться минимумом товаров и услуг. Это усиливает макроэкономическую нестабильность совокупного рынка.

Не менее серьезны социальные последствия безработицы. Длительная вынужденная безработица не только снижает качество рабочей силы, но часто становится главной причиной деградации личности. Не случайно в период кризисного состояния экономики резко возрастает число людей опустившихся, потерявших не только работу, но и дом, семью и надежду вернуться в нормальное состояние.

Безработица толкает людей на преступления, ведет к росту психических заболеваний, способствует усилению криминализации общества.

Безработица – противоречивое явление. Наряду с негативными последствиями она может оказать и определенное положительное влияние на экономику. Так, безработица стимулирует рост качества рабочей силы, так как конкуренция на рынке труда побуждает людей к повышению образования и квалификации, овладению новыми профессиями.

Безработица формирует резерв рабочей силы на рынке труда, необходимый для дальнейшего роста экономики.

Преодоление негативных последствий безработицы требует от общества проведения эффективной экономической политики в области регулирования рынка труда.

Дата добавления: 2015-01-13; просмотров: 3101;

Исполнитель: H1GH
Название песни: Здравствуй, безработица
Альбом: Вертикаль
Текст песни добавил: kakain4ik
2233 просмотров с 2012-10-07 23:57:17
»» В избранное (Необходима регистрация) Экспортировать:
Скачать текст песни в txt

H1GH — Здравствуй, безработица текст песни, lyrics

Я не грузчик, но снова мешки под глазами. Не врачевал, но лечил, чтоб не идти на экзамен. Не шофёр, но как и ты я заднюю иногда давал. Отоваривал людей, хоть и не продавал товар.

EREPORT.RU

Не мету с утра дворы, но за метлой слежу. Не переводчик, но больше двух слов свяжу. Не профессор, но много кислых щщей перевидал. Не с оркестра — нот грамота — вообще билиберда. Вечно что-то готовлю, постоянно ждут, Но не поваром быть призван явно тут. Торможу часто, но не мент со стажем. Я приду в твой дом, хоть и не агент по продажам. Кстати, братцы, Я не редактор журналов, но о звёздах ваших Знаю вкратце. Держу свои слова, хоть не держатель акций. Не уборщик — мне не приказать убраться. Галантны, беззаботны, мы таланты без работы. И пускай тебе слэнг мой строгий противен, Но ты не я, чтоб за строки платили. Галантны, беззаботны, мы таланты без работы. И пускай тебе слэнг мой строгий противен, Но ты не я, чтоб за строки платили. Не крановщик, но забраться наверх я должен. Строю жизнь, но не строитель наверное тоже. Не акушер явно, но людей достаю. Не канатоходец, но каждый день на краю. Не маляр — мажу мимо нот. С огнём играю, но факиром быть мне также не надо. Не библиотекарь, но вечно читаю прикинь, пацан? И не скульптор, хоть себя слепил я сам. Не при деньгах, пока инкассатором не кличь. Не парикмахер, но хочу зато бабок стричь. Не дальнобойщик, да, но диски везу Вам, Не ветеринар, но твоя киска без ума. Я был бы киллером плохим, ведь только убивал время, Не спорстмен хотя таким меня и называл тренер. Мне всё время наливают, но не дегустатор. Не актёр, да. Но в этой роли мне ***дато. Галантны, беззаботны, мы таланты без работы. И пускай тебе слэнг мой строгий противен, Но ты не я, чтоб за строки платили. Галантны, беззаботны, мы таланты без работы. И пускай тебе слэнг мой строгий противен, Но ты не я, чтоб за строки платили. Я работаю пять лет над трэками и собой. Не воспринимаюсь эстетами — "Крысобой". Видишь меня в себе? Я как пародист. Я не артист баттлов, скорее с баттлов артист, Мной братка гордись, не устанем, горланя Про то как живём, с нами Саня Парламент. Я знаю как строят трагедии, комедии ломая, Ступенька третья. Хм, третья мировая. Галантны, беззаботны, мы таланты без работы. И пускай тебе слэнг мой строгий противен, Но ты не я, чтоб за строки платили. Галантны, беззаботны, мы таланты без работы. И пускай тебе слэнг мой строгий противен, Но ты не я, чтоб за строки платили.

Нашли ошибку в тексте песни Здравствуй, безработица? Если вы зарегистрированы, исправьте текст, только вместе мы сделаем слова песен точными!

Скачать другие бесплатные тексты песен от H1GH:

Управление персоналом
Словарь-справочник

Безработица. Виды безработицы

Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации. Для оценки безработицы используют следующие показатели:

Коэффициент занятости — удельный вес самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве в общей численности населения страны.

Безработица: понятие, причины, виды, последствия

Норма (уровень) безработицы — процент безработных в общей численности рабочей силы.

Естественная безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности.

Норма безработицы постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица растет, а при расширении и подъеме — падает.

Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило название закона Оукена: прирост реального объема ВНП примерно на 2% дает сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1% Таким образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы.

Выделяют следующие виды безработицы:

• Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
• Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет.
• Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
• Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности)
• Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики
• Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест

Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий;

Безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

См. также: Психологические последствия безработицы

Вернуться к оглавлению »»»