.
Письменное оформление положения о материальной ответственности важно и несет в себе множество положительных и вспомогательных моментов. Вверенные лицу дорогостоящие предметы и вещи требуют грамотной фиксации их учета. Подписанное с сотрудником соглашение заставит его относится более внимательно к своей работе.
Содержание
- Образец положения о материальной ответственности работника
- Положение о материальной ответственности работников образец
- Положение о материальной ответственности сотрудников
- Права и обязанности материально-ответственных работников; обязанности администрации
- Положение о материальной ответственности работников образец
Образец положения о материальной ответственности работника
Перечисленные по списку ценности должны соответствовать наличию на складе. Работник, ставя подпись под этим списком, должен лично убедиться о имеющемся количестве, иначе не избежать проблем.
Обязательные пункты положения о материальной ответственности работников
:
- Запись об утверждении руководителя в верхней части справа титульного листа;
- Наименование, краткое описание, общие пункты;
- Правила и нормы, регламентирующие порядок действий при определенных ситуациях;
- Взыскания за нарушения материальной ответственности;
- Возмещение вреда;
- Ознакомительные подписи лиц, работа которых граничит с вопросами материальной ответственности.
Личная подпись специалиста в конце содержания и утверждение руководителя на титульном листе будет означать полноценное юридическое действие акта.
Ознакомление с полным перечнем рабочих условий на первом этапе, при трудоустройстве, максимально исключит возможность наступления споров между сторонами профессиональной деятельности. В долговременном и крепком союзе заинтересован каждый участник трудового договора.
Дата: 2015-10-20
Положение о материальной ответственности работников образец
Положение о материальной ответственности сотрудников
.
Права и обязанности материально-ответственных работников; обязанности администрации
В соответствии с п. 5.1 Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации материально-ответственные работники имеют право: 1. Участвовать в приеме, обработке, складировании, хранении и отпуске (реализации) товаров. контроле и подсчете ежедневной выручки от продажи товаров, ее инкассации, а также в составлении документов на прием и отпуск товаров по количеству и качеству в соответствии с установленными правилами; 4.
Знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных работнику ценностей, приходными и расходными товарными и денежными документами, проверять правильность установленных цен на товары и продукцию, иметь свободный доступ к ценностям, находящимся в их подотчете; 6. Заявлять администрации об отводе работников, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей (заявление об отводе составляется в письменной форме с указанием обоснованных мотивов и подписывается работниками, заявившими отвод данному работнику, либо оформляется в виде протокола собрания работников); 7. Проводить с ведома администрации самопроверки сохранности вверенных им ценностей с оформлением описей-актов и сообщением результатов проверки администрации; 9.
Участвовать совместно с администрацией в обсуждении и решении вопросов работы предприятия (торговой единицы), связанных с исполнением договоров о материальной ответственности.
2. В установленном порядке вести учет, составлять и представлять администрации товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных материальных ценностей; В соответствии с п.
5.3 Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации администрация обязана: 1. Создавать материально-ответственным лицам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных им материальных ценностей: выделять обособленные производственные, вспомогательные и подсобные помещения или места для хранения ценностей (шкафы, полки, стеллажи, прилавки и другие приспособления, позволяющие осуществлять постоянный контроль за работой по приему на хранение, обработке, использованию, хранению и их реализации), обеспечивать средствами для опломбирования мест хранения, а также сторожевой охраной в нерабочее время или установкой специальной сигнализации.
Конкретные работы, которые администрация обязана выполнить для создания указанных условий, могут оговариваться в договоре при его подписании; 2. Своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению работником сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности; 3.
Положение о материальной ответственности работников образец
Знакомить работников с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих, а также с действующими инструкциями и правилами приема, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета; 6.
Рассматривать совместно с профкомом в присутствии работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава работников и решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством; 7. Рассматривать сообщения материально-ответственных лиц об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств. Администрации запрещается взыскание с работников денежных сумм в покрытие неоформленных надлежащими документами недостач товаров.
в частности выявленных самопроверками.