Бухгалтер по учету тмц должностные обязанности

Должностные инструкции

Должностная инструкция бухгалтера товарной группы

Открыть в формате WORD

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) предприятия.1.2. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия.1.3. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия.1.4. На должность Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.1.5. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен знать:- законодательство о бухгалтерском учете;- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственнофинансовой деятельности предприятия;- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;- формы и порядок финансовых расчетов;- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;- правила расчета с дебиторами и кредиторами;- условия налогообложения юридических и физических лиц;- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;- правила проведения проверок и документальных ревизий;- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;- экономику, организацию производства, труда и управления;- основы технологии производства;- рыночные методы хозяйствования;- законодательство о труде;- правила и нормы охраны труда.1.6. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому учету.1.7. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен обладать коммуникабельностью, энергичностью, позитивным настроем.1.8. В период временного отсутствия Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) его обязанности возлагаются на __________________________.2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ2.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера):2.1.1. Выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету.2.1.2. Контролирует правильность и своевременность оприходования поступления товаров на склад.2.1.3. Контролирует правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц..1.4. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по поступлению и выбытию товаров, по учету расчетов с поставщиками, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности.2.1.5. Производит выверку расчетов с поставщиками.2.1.6. Принимает участие в проведении инвентаризаций.2.1.7. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.2.1.8. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.2.1.9. Участвует в проведении инвентаризаций.2.1.10. Замещает отсутствующих бухгалтеров.2.1.11. Поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности.2.1.12. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.2.1.13. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия.2.2. В качестве Заместителя Главного бухгалтера совместно с Главным бухгалтером:2.2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.2.2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.2.2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.2.2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.2.2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.2.2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.2.2.7. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.2.2.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.2.2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.2.2.10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.2.2.11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.2.2.12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.2.2.13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.2.2.14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.2.2.15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.2.2.16. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета.2.2.17. Руководит работниками бухгалтерии.3. ПРАВА3.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) имеет право:3.1.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.3.1.2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненных ему работников.3.1.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).3.1.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).3.1.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ4.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) несет ответственность за:4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Главного бухгалтера и администрации предприятия.4.1.4. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками подчиненных служб и персоналам, находящихся в подчинении Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).4.1.5. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.5.2. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).     С инструкцией ознакомлен: _______________   ____________________                                 (подпись)             (Ф.И.О.)"___"__________ ____ г.

 

⇒Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Факты о бухгалтерах

Что означает «бухгалтер материального стола»? Каковы его основные обязанности?

Наша жизнь — это своеобразная дифференциация, своеобразное разделение жителей на богатых и бедных, счастливых и несчастных, добрых и злых. Все в этом мире состоит из чего-то меньшего — это неопровержимый факт нашего бытия. Недаром большинство ученых утверждает, что мы понимаем только числа и все в этой жизни закодировано и стоит из шифров, числовых шифров. Возможно, именно поэтому одной из самых сложных и интересных профессий одновременно является бухгалтер. Это не просто профессия — это призвание, потому что далеко не каждый сможет справиться со сложной системой чисел, упорядочить их, проследить наименьший их рост или спад. Быть бухгалтером –“ это целая наука, искусство, жизнь. Возможно, это даже не приобретенный навык, а скорее врожденный талант.

Когда мы говорим непосредственно о бухгалтере, то я неспроста ставлю рядом с ним понятие «дифференциация». Ведь даже такая простая и неделимая, на первый взгляд, должность бухгалтера, все же имеет свои ветви, свои собственные цветы, которые в своей совокупности и образуют такую ответственную и востребованную цветущую профессию.

Слыша определение «бухгалтер материального стола» сразу возникают вопросы — кто это? что за стол? что за материалы? Это и не удивительно, ведь далеко не каждый может понять, а тем более дать объяснение тому, о чем раньше никогда не слышал, но, бесспорно, имел прямую или косвенную связь с этим явлением, пользуясь плодами его труда.

Правой рукой каждого бухгалтера, его незаменимым помощником, является бухгалтер материального стола. Это человек, который руководит, ведет учет всех материальных резервов, как имеющихся так и потенциальных, анализирует их, несет ответственность за их перемещения во времени и пространстве и за их непосредственную целостность — то есть, хранения. Словом, этот человек контролирует материальные ценности предприятия, проводит их учет под непосредственным руководством главного бухгалтера и руководства. Основным его опорным документом является законодательство Украины, в котором четко определены основные положения, его права и обязанности. Однако это не означает, что он не должен выполнять требований руководства, ведь кому нужен работник, который работает, как робот, но не удовлетворяет требованиям его работодателя? Конечно, никому.

Давайте рассмотрим шире, что же входит в обязанности бухгалтера материального стола, для того чтобы четко понимать чем же он занимается и какова его роль на предприятии. Давно не секрет, что для того, чтобы увидеть насколько эффективно работает любое предприятие, достаточно лишь взять в руки отчеты за текущий период, сравнить их с отчетами прошлых периодов и проанализировать. Это и позволит увидеть основные тенденции развития или регрессии предприятия и принять соответствующие решения.

Бухгалтер материалист должностные обязанности

Именно тогда, когда речь идет об отчетах, мы непосредственно можем говорить уже и о бухгалтере материального стола, ведь одной из его главных задач является не только проверка общепринятой правильности заполнения отчетов, а и контроль той информации, которую они отражают. К этой информации относятся: информация о прибыли и затратах предприятия за определенный период, нормативно-правовое оформление отчетов и собственно подсчет материальных резервов предприятия как в начале рассматриваемого периода, так и в конце.

Статистика — это очень сложная наука, которая не каждому дается. Еще с давних времен статистику, хотя и на примитивном уровне, вели лишь крупнейшие и самые изощренные умы. И это не удивительно, ведь, хотя человеческий организм обладает аналитическими способностями, но в широком масштабе использовать такие навыки дано далеко не каждому. Времена шли, все менялось. Вместе с тем увеличивалась необходимость ведения статистики, разнообразились методы ее анализа и изложения. Статистические отчеты — это громоздкий процесс, который требует незаурядной выдержки, стальных нервов, взвешенности, точности и внимательности. Именно такими качествами должен обладать бухгалтер материального стола, ведь ведение статистики тоже входит в его непосредственные обязанности. К тому же, он должен не только вести тяжелые расчеты, а и выполнять их вовремя, что является сверхсложной задачей в таких условиях.

Следующей его обязанностью является учет и ведение отчетности всех материальных поступлений на предприятие, перенос их на учет предприятия и слежения за тем, чтобы они никуда не исчезали, путем регулярной проверки их наличия. Это чрезвычайно ответственный процесс, ведь, как показывает практика, все может бесследно исчезнуть, а крайним тогда останется бухгалтер. Поэтому, выполнение данного обязательства является важным не только для предприятия, а и непосредственно для бухгалтера, поскольку вряд ли хочется нести материальную или иногда уголовную ответственность за то, что кто-то обогатится за чужой счет.

Сверхсложной задачей для бухгалтера материального стола является процесс проведения инвентаризации, целью которого является проверка и документальное засвидетельствование всех ценностей предприятия. Он не только должен проводить эту процедуру, а и отчитываться главному бухгалтеру о любых перемещениях материальных ресурсов, давать корректную оценку всех имеющихся материалов предприятия, находящихся на его учетных счетах.

Пословица гласит: «Век живи — век учись».

Трудно не согласиться с этим утверждением, ведь саморазвитие — это одна из основных целей человеческой жизни. Это связано не только с тем, что всесторонне развитая личность, какого бы возраста она ни была, ценится на всех уровнях социально-экономического пространства, а также с тем, что именно эта черта называется мудростью.

Мудрость бывает разная, но только с ее помощью можно чего-то достичь в этой жизни, только с ее наличием можно стать хорошим профессионалом и хорошим человеком в целом. Поэтому, саморазвитию, что выражается в повышении квалификации бухгалтера, выделяется отдельное внимание и этот процесс можно с уверенностью назвать долгом. Обязанностью не только перед самим собой, а и перед фирмой, руководством, персоналом. На сегодняшний день это актуально, это престижно, ведь мы живем в 21 веке — веке небывалого развития. Вследствие этого, происходит постепенный переход от ручного выполнения работы к автоматизации процессов, особенно в сфере вычислений, анализа, статистики и учета. Компьютеры постепенно вытесняют человеческий труд, облегчая и ускоряя расчеты, они являются надежным гарантом данных вычислений и вычетов, позволяют работать эффективно, результативно и давать возможность быстрее и качественнее анализировать работу предприятия. Прогресс в рабочих процессах не стоит на месте, как следствие — отсутствие компьютерной грамотности недопустимо, поэтому развитие — это фундаментальный долг бухгалтера, гражданина и каждого человека.

Бухгалтер материального стола — это надежное основание качественной и прибыльной работы предприятия или фирмы, это гарант слаженной и контролируемой работы, которая в своей совокупности не только позволяет правильно работать предприятию, а и образовывать большую систему экономически необходимых знаний. Подводя итог, следует осознать, что только работа, которая вам нравится, будет продуктивной, качественной и непревзойденной. Бухгалтер — профессия не из легких, потому что ты несешь ответственность не только за себя. Ты — это лицо фирмы, ты — ответственный перед работодателями и перед людьми, работающими с тобой. Эта ответственность не мнимая, ведь за малейшую ошибку ты ответишь. Возможно, поэтому высокий профессионализм среди бухгалтеров так сильно и ценится, ведь умение брать на себя такую ​​колоссальную ответственность и умело выполнять свои обязанности, присущи далеко не каждому человеку на этой планете.

Курсы бухгалтерские
Курсы бухгалтерии для руководителей
Новости и события
Документы об окончании курсов
Услуги кураторства
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством

Другие материалы по теме:
век живи — век учись, материальные ценности, обязанности бухгалтера, должность бухгалтера, ответственный, законодательство, отчеты, расчеты, проверка, профессия бухгалтера, обязанности, анализ, основные, период, сегодняшний день, профессия, работает, ответственность, учет, предприятие, бухгалтера, процесс, человек, работы, бухгалтер

 

Статьи из раздела: Факты о бухгалтерах

 

Другие статьи по теме:

Как выбрать программное обеспечение для автоматизации управленческого учёта?

Бухгалтер — творческая профессия?

Как наладить учет на предприятии

Трудно работать бухгалтером?

Чем сложна работа бухгалтера?

Нас находят: бухгалтер материального стола, бухгалтер материального стола чем занимается, материальный стол в бухгалтерии это, материальный стол в бухгалтерии, материальный бухгалтер, бухгалтер материального стола обязанности, материальный стол, как вести материальный стол в бухгалтерии, материальный бухгалтер это, что такое материальный стол в бухгалтерии

           

 

Желаемая зарплата
20000 руб.
Желаемый график
Полная занятость
Родилась
26 февраля 1986 (32 года)
Пол
Женский
Семейное положение
Замужем, один ребёнок
Водительские права
Нет
Дополнительные пожелания к месту работы

Полная занятость, с 5-ым графиком работы (суббота, воскресенье выходные), желательно за Уралом (Карачи, Южный, Весенний,Донгузская) либо ближайший центр города, отдаленный организации с развозкой сотрудников.

Опыт работы

март 2013 — настоящее время (5 лет и 3 месяца)

Бухгалтер материального стола — ООО

Строительно-монтажная организация.

Обязанности, функции, достижения

1. Ведение бухгалтерского учета в направлении материальный стол. 2. Внесение данных первичной документации в программу 1С, Парус. 3. Поступления, перемещения, списания ТМЦ. 4. Отслежка выполнения плановых работ строительства и проведение списания материалов по Форма-29. 5. Составление по закрытию месяца баланса, оборотных ведомостей по отделам по 10, 71 счету. 6. Затраты предприятия 7. Акты сверок с контрагентами. 8. Учет, инвентаризация ТМЦ, составление отчетных документов. 9. Учет движения ГСМ, оприходование, списание. 10. Учет и выдача доверенностей.

февраль 2012 — февраль 2013 (1 год)

Бухгалтер-ревизор — ООО «Компания Флагман»

Дистрибьютор алкогольной и безалкогольной продукции.

Обязанности, функции, достижения

1. Ведение бухгалтерского учета. 2. Внесение данных первичной документации в программу 1С. 3. Подготовка и оправка платежных поручений через систему «Банк-клиент» 4. Распечатка выписок банка, занесение денежных поручений/оплат контрагентов. 5. Расчеты с поставщиками и покупателями. 6. Акты сверок с контрагентами. 7. Учет, инвентаризация ТМЦ, составление отчетных документов, расчет и распределение суммы недостач между материально-ответственными лицами по результатам инвентаризации. 8. Учет движения ГСМ (поступление, списание на затраты) 9. Ведение затрат, отчетность, списание. 10. Ведение участка заработной платы. 11. Учет и выдача доверенностей.

апрель 2008 — февраль 2012 (3 года и 10 месяцев)

Старший оператор — ООО «Компания Флагман»

Дистрибьютор алкогольной и безалкогольной продукции.

Обязанности, функции, достижения

1. Работа в 1С Предприятие. Торговля + Склад. 8. Ответственная за все отгрузки 2. Распределение объема работы и контроль 3. Разноска накладных (отмечает какие накладные, сдал водитель), расходных накладных для бухгалтерии. 4. Работа с доверенностями водителей. 5. Работа с остатками на складах, перемещения. 6. Прием заявок от сетевых клиентов по, контроль правильности заполнения товарно — сопроводительных документов, своевременное предоставление актов сверок, знание условий договоров, реквизиты, ведение договоров, контроль цены и своевременно предупреждение о повышении цен и тд. 7. Еженедельная отправка и контроль отчета по взаиморасчетам с сетевымы клиентами. 8.

Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Прием заявок от КПК (временно торговых представителей) 9. Звонки, факс (вместе со всеми) 10. Формирование реестров 11. Работа с актами верок, формирование, обработка. 12. Ежедневный отчет, по всем заявкам от ЭТП, контроль за правильностью отбивания накладной, акционной накладной, контроль и отчет по подозрительным заявкам, отгрузка проблемных клиентов, клиентов должников.

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция техника по учету ГСМ [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Техник по учету ГСМ [наименование организации] относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется приказом руководителя [наименование организации].

1.2. На должность техника по учету ГСМ назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование.

1.3. Техник по учету ГСМ непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.4. Техник по учету ГСМ должен знать:

— нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы, терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе;

— рабочие программы и инструкции;

— действующие стандарты и технические условия хранения ГСМ;

— основы технологии производства ГСМ;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации ГСМ;

— технические средства получения, обработки и передачи информации;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— применяемые формы учета и отчетности о порядке ведения учета и составления отчетности;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Режим работы техника по учету ГСМ регламентируется правилами внутреннего распорядка [вписать нужное].

2. Должностные обязанности

2.1. На техника по учету ГСМ возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Выдача ГСМ.

2.1.2. Разработка норм расхода топлива и технических жидкостей.

2.1.3. Контроль качества ГСМ.

2.1.4. Обработка путевых листов по вопросу расхода ГСМ, контроль возврата путевых листов водителей, проверка правильности оформления, дооформление путевых листов.

2.1.5. Учет фактического рабочего времени по путевым листам, расхода и списания топлива и технических жидкостей, расходов на эксплуатацию и ремонт автотранспортных средств.

2.1.6. Ежемесячное составление отчета по списанию ГСМ.

2.1.7. Сбор, обработка и накопление исходных материалов.

2.1.8. Заключение договоров, работа с поставщиками топлива.

2.1.9. Сверка прихода и учет денежных перечислений по поставщикам.

2.1.10. Разработка инструкций для регионов по работе с автотранспортом (путевые листы, ГСМ, технической жидкости, расходы на транспорт).

3. Права

3.1. Техник по учету ГСМ имеет право:

3.1.1.

Должностная инструкция бухгалтера товарной группы

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.1.2. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.1.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.1.4. Бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты.

3.1.5. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.1.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.1.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.1.8. Принимать решения в рамках своей компетенции.

3.1.9. Докладывать руководителю организации обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.

3.1.10. Повышать свою квалификацию.

4. Ответственность

4.1. Техник по учету ГСМ несет ответственность за:

— неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

— причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

— соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений;

— совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер материального стола относится к категории
специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом
__________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. Бухгалтер материального стола в своей работе непосредственно
подчиняется главному бухгалтеру.
1.3. На должность бухгалтера материального стола принимается лицо,
имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без
предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по
установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.4. Во время отсутствия бухгалтера материального стола его
должностные обязанности выполняет ___________________________________,
(название должности)
который несет полную ответственность за качественное, эффективное и
своевременное их выполнение.
1.5. Бухгалтер материального стола должен знать:
1.5.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы,
руководящие, методические и нормативные материалы по организации
бухгалтерского учета и составлению отчетности;
1.5.2. формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной
деятельности на предприятии;
1.5.3. порядок проведения документальных ревизий и проверок,
правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и
хозяйственных операций;
1.5.4. организацию документооборота и порядок документального
оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных
с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных
средств;
1.5.5. план и корреспонденцию счетов;
1.5.6. финансовое и хозяйственное законодательство;
1.5.7. экономику, организацию производства, труда и управления;
1.5.8. рыночные методы хозяйствования;
1.5.9. правила эксплуатации вычислительной техники;
1.5.10. законодательство о труде;
1.5.11. правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Бухгалтер материального стола выполняет следующие должностные
обязанности:
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и
инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии
хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению
бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а
также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.
2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в
соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об
устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных
проверок выполненных работ.
2.4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств,
товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное
отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их
движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии,
денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления
отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения
инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а
также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты
заработной платы.
2.5. Оформляет авансовые отчеты, приходно-расходные документы.
2.6. Составляет книгу покупок и книгу продаж.
2.7. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на
повышение эффективности использования финансовых средств, усиление
контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия,
обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной
организации бухгалтерского учета.
2.8. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
2.9. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам
ведения бухгалтерского учета и отчетности.
2.10. Ведет расчеты с поставщиками и покупателями.
2.11. Проводит сверки расчетов с поставщиками.
2.12. Взаимодействует с работниками склада по учету
товарно-материальных ценностей.
2.13. Участвует в проведении инвентаризаций.

3. Права

Бухгалтер материального стола имеет право:
3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,
инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим
правилам и нормам, и т.д;
3.4. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве и получения профессионального
заболевания;
3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности;
3.6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
3.7. запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей;
3.8. повышать свою профессиональную квалификацию;
3.9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Бухгалтер материального стола несет ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2. за причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Вывод

Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование > Бухгалтера на производство. Объясните мне специфику


PDA

Просмотреть полную версию : Бухгалтера на производство. Объясните мне специфику


Чудо эдакое

12-08-2008, 13:41

Вот зависла я на работе… Мне надо найти глав буха на производство. Производство не то,чтобы огромное, штат вообще 5 человек в компании. Но данному бухгалтеру надо будет организовать учет с "нуля", здесь тока белая бухгалтерия. Вот расскажите мне что должен уметь и знать такой бухгалтер? Что принципиально в такой работе???


Yushkina

12-08-2008, 14:09

Важно чтобы у человека был опыт работы именно на производстве, на любои, но на производстве, т.к. опыт работы в торговле, например, не достаточен.


Paramita

12-08-2008, 15:09

Вот зависла я на работе… Мне надо найти глав буха на производство. Производство не то,чтобы огромное, штат вообще 5 человек в компании. Но данному бухгалтеру надо будет организовать учет с "нуля", здесь тока белая бухгалтерия. Вот расскажите мне что должен уметь и знать такой бухгалтер? Что принципиально в такой работе???

Ну, знать бухучет, для начала:)).

Опыт показывает, что хорошими производственными бухгалтерами становятся бухгалтера, которые интересуются технологией конкретного производства и не боятся ходить в цех, чтобы увидеть все собственными глазами.


Производство очень специфичная отрасль, поэтому согласна с тем, что надо выбирать только бухгалтера , имеющего опыт работы на производстве, причем не один год.На мой взгляд человек должен уметь организовать работу не только в бухгалтерии , но и взаимодействовать по документам со всеми участками производства и конечно согласна с предыдущим автором, если бухгалтер не интересуется хотя бы схематично самим процессом производства, то вряд ли сможет наладить учет.Я не один год работаю на производстве бухгалтером и до сих пор возникает много различных вопросов к технологам, начальникам производств, кладовщикам и прочим.


Да ничего там особо сложного нет … найдите элементарно толкового, с высшим и лучше техническим и оплатите какое нибудь обучение или аудит… а для фирмы из 5 человек и говорить не о чем …
Как правило бухи из торговли сами не очень идут на производство…


Andrew SWH

12-08-2008, 23:12

Мы вот так толкового буха на производство не нашли. Только бестолкового. Бухгалтеров с опытом работы в торговле вагон и мальенькая тележка. Производственников днем с огнем не сыскать. Ибо производств у нас мало, а "белых" еще меньше…


oksana1805

12-08-2008, 23:34

:041:Ой, моя боль и большая беда.:041: :015::015::015:За семь лет у меня их было 3 главных и 14 простых.:001: Пришлось самой бухгалтерию собственного производства возглавлять.

Очень в учете помогает программ 1С: 7.7 ПУБ, создана специально для небольших производств. :ded:Сейчас более-менее создала нормальную бухгалтерию, хотя еще работать и работать.:017::017::017:


Paramita

12-08-2008, 23:39

Мы вот так толкового буха на производство не нашли. Только бестолкового. Бухгалтеров с опытом работы в торговле вагон и мальенькая тележка. Производственников днем с огнем не сыскать. Ибо производств у нас мало, а "белых" еще меньше…
просто каждый раз каждое новое производство изучать надо. Тут знанием "1000 и одна проводка" не возьмешь, понимать надо, что происходит. Производственники не любят менять отрасль, потому что на своем месте все-все уже знают.

Когда мы искали бухгалтера на производство, я всем кандидатам предлагала рассказать в подробностях техпроцесс на их предыдущем месте работы. Были такие, которые по 5-6 лет отработали на пивзаводе и не могли рассказать из чего пиво производят:010:.
Только одна (!) смогла рассказать толково, понятно и грамотно. Ее и взяли.
Не все бухгалтера в принципе зачем нужен бухучет. Большинство уверены: для налоговой!:080:


Чудо эдакое

13-08-2008, 10:47

а как понять организовывал ли человек с нуля учет или просто хвастается? какие наводящие вопросы можнозадать?


Пригласите человека, который работает гл.бухг. на производстве, а Вы ему доверяете. Поверьте, даже если Вы будете задавать правильные вопросы, не факт, что Вы поймете ответы. А со своей стороны, во время беседы, Вы сможете понаблюдать за соискателем и сделать выводы о его человеческих качествах, что не менее важно.


Федора17

13-08-2008, 13:28

Пять человек! — Крутое производство. Что производите-то? Сколько платить буху собираетесь? ] Если оплата до 30 тыр, ни один толковый бух имеющий опыт работы на производстве, причем не один годне пойдет на такую работу


согласна с предыдущим оратором-толковый производственный главбух от 100 т.руб., лучше возьмите человека, который хочет понимать и вникать, толку будет больше.
Пы. Сы. Сама работаю на производстве бухгалтером, счастье, что не главным. Очень сложный налоговый учет.


Вам обязательно нужен бух с опытом в производстве, а то я тут попыталась взяться одну фирму производственную вести, а у них ни выпуска готовой продукции нет, ни норм списания на производство….ничего нет …..восстановление учета это потом дольше и гораздо дороже выйдет…а что за производство 5 человек?(если не секрет)(самой в свое время нравилось производство)


Чудо эдакое

13-08-2008, 16:05

Дело в том,что была большая компания и совсем недавно производство выделилось в отдельное ЮЛ, а по бумажкам там штат 5 человек. И в перспективе далее начать непосредственно своё производство, ща само производство осуществляется по средствам заказов на другие производственные площадки, но разработки свои. Но скоро планируется страительство и открытие своего производства. Поэтому пока там 5 человек. альше штат бухгалтерии будет развиваться и главбух и будем формировать этот штат. И оплата не до 30тыщ, а 35 тыщ на испыталке.


Александра Д.

13-08-2008, 16:55

35 тыс получают гл. маленьких фирм-ведут упрощенку ЕНВД знают три проводки и этим счастливы. А ситуация типичная-пока маленькая фирма возьмут какого-нибудь буха чтобы платить поменьше,а потом за голову хватаются,нужно все налаживать, восстанавливать и т.п. А фирма уже имя имеет, хоронить жалко.В такоких случаях наилучший выход брать на те деньги, что руководство дает и одновременно нанимать спеца на консультации.Выйдет не так затратно да еще может бухгалтер попадется толковый захочет учиться и будет всем хорошо.Пошагово расписать что нужно делать, в принципе для спеца это не проблема, а бух не наделает ошибок.


Чудо эдакое

13-08-2008, 17:45

Так здесь и есть маленькая фирма, на рынке 8 лет. Занимается металлоконструкциями на ЖД вагоны. Бух был но ушел в декрет. Работы объема просто смешные. Поэтому зп-объемы не равны, это как если бы бухгалтер на большом производстве получал бы тыщ 300 -уже на руки.


Да,несмотря на всякие нюансы, это могло бы быть интересно….но мне сейчас нужно совместительство , а постоянка только если после 9мес. баланса или даже к Новому году


solenaya

13-08-2008, 22:49

Вот, вот.. Александра Д. сказала прямо про меня… Я как раз с производства. Была начальником снабжения предприя. Ушла в декрет и переучилась на буха.(средне-специальное). Сейчас ищу место и именно на предприятии… Желание работать и учиться просто "офи-е"… Но боюся на гл.буха не потяну… Увы.
О! Может кто поможет с работой? Ну или посоветуйте…


oksana1805

14-08-2008, 07:56

Вот, вот.. Александра Д. сказала прямо про меня… Я как раз с производства. Была начальником снабжения предприя. Ушла в декрет и переучилась на буха.(средне-специальное). Сейчас ищу место и именно на предприятии… Желание работать и учиться просто "офи-е"… Но боюся на гл.буха не потяну… Увы.
О! Может кто поможет с работой? Ну или посоветуйте…
Стучитесь в личку, если Вас не напрягает Красногвардейский район и работа с 8.00:))


согласна с предыдущим оратором-толковый производственный главбух от 100 т.руб., лучше возьмите человека, который хочет понимать и вникать, толку будет больше.
Пы. Сы. Сама работаю на производстве бухгалтером, счастье, что не главным. Очень сложный налоговый учет.
Гы … и получаете 100 тысяч ?
нет конечно есть такие оклады, но сумма ИМХО несколько завшена… разика в два..


Чудо эдакое

14-08-2008, 11:28

Это точно… Я уж точно в курсе зп в Питере… Таких зп в 100 оклада у буха еще не попадались… Да еще и на руки… Но не говорю,что такое есть, но это такие единицы,что даже смешно и говорить… А здесь и не требуется супер-пупер бухгалтер. Просто обыкновенный человек,знающий своё дело и трезво мыслящий и знающий своё место и реально то,что он может заработать. Понты не нужны.


EGSokolova

14-08-2008, 15:55

можно 5 копеек добавить -а вы поищите среди достаточно пожилых экономистов- бухгалтеров..их и запросы не велики ,и опыт большой, и уж как должно быть -еще помнят…..и здоровье у многих нормальное…а пенсия маленькая


Александра Д.

14-08-2008, 16:02

Пожилые бухи с компьютером не дружат да и налогового учета не знают.И потом ведь нужен бухгалтер на все-и з/п считать тоже и производство вести.Только кажется что работы мало, на самом деле лукавят многие-маленький оборот еще не означает мало работы.Можно одну реализацию сделать на миллионы, а можно много мелких.Короче бухгалтера меня поймут.


Пожилые бухи с компьютером не дружат да и налогового учета не знают.И потом ведь нужен бухгалтер на все-и з/п считать тоже и производство вести.Только кажется что работы мало, на самом деле лукавят многие-маленький оборот еще не означает мало работы.Можно одну реализацию сделать на миллионы, а можно много мелких.Короче бухгалтера меня поймут.
Ну не скажите…насчет пожилых бухов ИХМО, Вы неправы.

Дело не во возрасте, а в человеке, примеры есть, и много. А вот насчет соотношения реализации и оборотов — согласна полностью.


Кстати по существу топика…а не хотите попробовать такой вариант:
Возьмите девочку — помощника с претензией на главбушку…..а основное ведение бухгалтерии отдайте в бухофис (аудиторскую фирму, сейчас таких много)… получиться несколько дороже (но всяко не 100 тысяч) и геморойней, но зато за правильную постановку учета будете уверенней (хотя конечно шансы не стопроцентные)… девочка будет на подхвате, со временем научиться — сможете расстаться с аудиторами… Плюс такого варианта в том, что если нет девочки — бухгалтерия все-равно будет вестись более менее прилично.

И последнее — не слушайте сказок про сложность и ужасность бухгалтерского учета в производстве — да он другой, но ИМХО не намного сложней чем в том же опте… плюс по большому счету с налоговой общаться легче — затраты прятать легко.


Пожилые бухи с компьютером не дружат да и налогового учета не знают.И потом ведь нужен бухгалтер на все-и з/п считать тоже и производство вести.Только кажется что работы мало, на самом деле лукавят многие-маленький оборот еще не означает мало работы.Можно одну реализацию сделать на миллионы, а можно много мелких.Короче бухгалтера меня поймут.

Гы .. у меня бухом пенсионерка уже пять лет — не нарадуюсь, и за законодательством следит и 1С сама обновляет и туфту откровенную не разрешает лепить… при этом второй подписи нет, обе на директоре.


9 лет главбухом: опт, немного розницы, работы, последние 2 году услуги.
В июле подкинули подработку по производству.
Честно говоря, тяжело было поначалу разобраться, если учесть, что приходилось работать вечером после основной работы, но ничего разобралась 🙂


oksana1805

15-08-2008, 08:28

9 лет главбухом: опт, немного розницы, работы, последние 2 году услуги.
В июле подкинули подработку по производству.
Честно говоря, тяжело было поначалу разобраться, если учесть, что приходилось работать вечером после основной работы, но ничего разобралась 🙂
То есть вы создали всю нормативную базу, провели экспериментальные выпуски и утвердили нормативы? У Вас есть Технологический регламент выпуска продукции? На всю продукцию готовы технологические карты и производятся калькуляции при смене цены или замене комплектующих? Вы отслеживаете расхождения фактического расхода материалов и комплектующих с нормативным?
Я Вам завидую.


Чудо эдакое

15-08-2008, 11:13

Всем,кончено,спасибо. Но суть топика была не в том, чтобы как мне искать персонал или как строить бух учет. А специфика бухгалтера на производство , отличительное что-то в работе бухгалтера и тд. Хотя на ЛВ ничему не удивляюсь… Тут все зарабатывают от 100 тысяч и ездят на крутых тачилах… Уж,извините, за некий негатив. но прошу ответить по существу.


Нормативы и технологический процесс в общем-то дело технолога или главного инженера….а не бухгалтера.


Согласна с Вами насчет з/пл в 100 тыс.и всего остального….что касается производства, пишите в личку , чем смогу помогу.


Александра Д.

15-08-2008, 14:24

Мне тоже можно в личку с производством знакома давно и плотно


Александра Д.

15-08-2008, 14:29

Гы .. у меня бухом пенсионерка уже пять лет — не нарадуюсь, и за законодательством следит и 1С сама обновляет и туфту откровенную не разрешает лепить… при этом второй подписи нет, обе на директоре.
А вот тогда вопрос- вы ей платите достойно?Потому что конечно человек человеку рознь но те бухгалтера в возрасте которых я знаю четко делятся на две категории
1-Очень крутые спецы и их действительно ценят з/п достойные во всем секут
2-Бухи на пенсии компа не знают всего боятся особенно что прознают про их некомпетентность и выгонят.Работают за копейки.Некоторые умудряются вести несколько фирм и наскребают достойно.


oksana1805

15-08-2008, 14:39

А вот тогда вопрос- вы ей платите достойно?Потому что конечно человек человеку рознь но те бухгалтера в возрасте которых я знаю четко делятся на две категории
1-Очень крутые спецы и их действительно ценят з/п достойные во всем секут
2-Бухи на пенсии компа не знают всего боятся особенно что прознают про их некомпетентность и выгонят.Работают за копейки.Некоторые умудряются вести несколько фирм и наскребают достойно.
+10000.

Должностные обязанности бухгалтера по материалам

Или миллион. Причем вторая категория (а отсутсвие права подписи скорее говорит о том, что данный бух скорее из 2-ой категории) при первой же проверке подает заявление об уходе. И ни за что не отвечает. У меня целая бухгалтерия быстенько уволилась только почитав НЕПОДПИСАННЫЙ меморандум аудиторов. :support:


oksana1805

15-08-2008, 14:51

Всем,кончено,спасибо. Но суть топика была не в том, чтобы как мне искать персонал или как строить бух учет. А специфика бухгалтера на производство , отличительное что-то в работе бухгалтера и тд.
Он должен знать: 1. Как оформляется выпуск продукции (первичка, нормативы и т.д.);
2. Вопросы калькуляции себестоимости продукции;
3. Как фактически запускается производство (у Вас же новое — я не ошибаюсь?) — т.е. оборудование — его ввод, модернизация, отладка и т.д.;
4. Наладку самого производства (господи нормальных слов не подберу — ну например эксперименты проводите — что с ними делать);
5. Кадры (с особенностями расчета заработной платы);
6. Ну и уметь работать с людьми — технологи, инженеры, начальники цехов.

Самое трудное пробиться через людскую ленность и правильно наладить документооборот. И еще раз прорекламирую 1С: 7.7 Производство+Услуги+Бухгалтерия. Я ее просто обожаю. Стоит, кстати, копейки. При большом производстве хвалят новую восьмерку. Но по факту с ней не работала. Подсказать не могу.

Удачи Вам!:support:

Ой, еще должен знать вопросы незавершенки. Забыла совсем. (Просто у меня короткий цикл — незавершенки не бывает).


То есть вы создали всю нормативную базу, провели экспериментальные выпуски и утвердили нормативы? У Вас есть Технологический регламент выпуска продукции? На всю продукцию готовы технологические карты и производятся калькуляции при смене цены или замене комплектующих? Вы отслеживаете расхождения фактического расхода материалов и комплектующих с нормативным?
Я Вам завидую.

Не так все было, производство уже работает не один год.
А самое противное было искать ошибки пред.бухгалтера.


oksana1805

15-08-2008, 15:44

Не так все было, производство уже работает не один год.
А самое противное было искать ошибки пред.бухгалтера.
Эт, точно.:ded::ded::ded::ded::ded:


vBulletin® v3.6.12, Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *