Протокол собрания трудового коллектива

Протокол общего собрания коллектива образец

» Протоколы

Протокол собрания трудового коллектива

В трудовом коллективе состоят все работники учреждения. Трудовой коллектив имеет свои полномочия, которые осуществляются во время его полного собрания. Главным на собрании является председатель, которого выбирают сроком на год путем голосования всех участников коллектива. Председатель должен состоять в трудовом коллективе до своего избрания. Протоколы собрания трудового коллектива ведет секретарь, который также избирается на год из трудящихся в учреждении.

Правила проведения собрания и образец протокола

Трудовой коллектив должен проводить собрание как минимум раз в год или при появлении необходимости. Собрание считается состоявшимся тогда, когда на нем присутствовало больше половины участников коллектива. Решение вопроса, выносившегося на собрании коллектива, считается утвержденным, если за него отдало свой голос больше половины трудящихся в учреждении.

Образец протокола собрания трудового коллектива

Вся деятельность в трудовом коллективе основывается на положении о нем. В учреждении ведется учет всех документов, составленных на общем собрании, и обеспечивается их сохранность.



Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Примерный протокол общего собрания трудового коллектива

Новости бизнеса

ЕС помешает Греции при строительстве «Турецкого потока»

Примерный протокол общего собрания трудового коллектива: 25 May 2015 18:54:34 +0300

Афины не смогут привлечь финансирование Москвы на строительство участка газопровода Турецкий поток.

Причина в том, что ЕС как крупнейший кредитор Греции накладывает ограничения на оформление ею новых кредитов. Об этом сообщил замминистра финансов России Сергей Сторчак, передает Интерфакс.

Гендиректор Уралвагонзавода Олег Сиенко сообщил в понедельник, 25 мая, что предприятие попросило госгарантии на сумму до 60 млрд рублей, передает Интерфакс. Решение по этому вопросу должно быть принято до 1 июня.

Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал постановление о расширении числа городов, которым предоставят субсидии за счет федерального бюджета для установления авиасообщения с Крымом.

Какой банк еще не перешел на НСПК, представитель компании назвать отказался. Согласно закону внутрироссийские операции по картам международных платежных систем (МПС) с 1 апреля должны обрабатываться через НСПК, иначе платежная система обязана внести депозит.

Россельхознадзор начал проверки предприятий Литвы на случай отмены продовольственного эмбарго. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на представителя ведомства Юлию Трофимову. Специалисты Россельхознадзора выехали со своими белорусскими коллегами в Литву для проверки двух предприятий.

Депутаты намерены увеличить возвратные возможности госаудиторов Счетная палата (СП) в прошлом году способствовала возвращению в бюджет около 1 млрд руб. Об этом ее председатель Татьяна Голикова сообщила вчера в ходе отчета перед Госдумой.

Воронежская область получит почти 196 млн рублей из федерального бюджета на поддержку производства товарного молока. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства РФ Дмитрий Медведев 25 мая.

Премьер-министр Украины призвал американских партнеров активно использовать инвестиционные возможности, которые открывает приватизационная кампания в Украине, в частности, в энергетическом секторе, — говорится в сообщении по итогам встречи Яценюка с сопредседателем группы дружбы с Украиной в сенате США сенатором Ричардом Дурбин.

Курс евро упал на 80,31 копейки — до 54,74 рубля, курс доллара вырос на 7,12 копейки — до 49,86 рубля. Стоимость бивалютной корзины (0,55 доллара и 0,45 евро), рассчитанная по официальным курсам на вторник, уменьшилась на 32,22 копейки — до 52,06 рубля.

Заместитель мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Марат Хуснуллин сообщил, что возведение спортивных и инфраструктурных объектов к чемпионату мира по футболу 2018 года в городе идет в плановом режиме.

Образец — Протокол общего собрания трудового коллектива организации о приватизации

общего собрания трудового коллектива

________________________

Председатель — Инициалы, фамилия

Секретарь — Инициалы, фамилия

Списочная численность работников — … человек

Присутствовали — … человек (список прилагается)

Приглашенные — … человек (список прилагается)

Повестка дня:

1. О приватизации (преобразовании) ________________________________________

наименование организации

в ______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

форма изложения — доклад, сообщение, информация

________________________________________________________________________________

должность, инициалы, фамилия докладчика

________________________________________________________________________________

форма изложения — доклад, сообщение, информация

Протокол общего собрания трудового коллектива по вопросу проведения коллективных переговоров для заключения коллективного договора (образец заполнения) («Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2010, n 8)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 20.07.2010.

Примерный образец

г. Москва 10 октября 2009 г.

Численность работников — 318 человек

Присутствовало — 298 человек

Повестка дня:

1. Избрание председателя и секретаря общего собрания.

2. Избрание представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

3. Перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор.

4. Утверждение текста предложения о начале коллективных переговоров.

1. Выступил:

Начальник транспортного отдела Сергеев Д.Н. — предложил избрать председателем общего собрания начальника отдела кадров Маркову Т.Д. секретарем — делопроизводителя Переверзеву В.В.

Постановили:

избрать председателем общего собрания начальника отдела кадров Маркову Т.Д. секретарем — делопроизводителя Переверзеву В.В.

За принятие решения проголосовало:

за — 290 человека (97% от числа присутствующих)

против — 3 человека (1%)

воздержалось — 5 человек (1,7%).

2. Выступили:

Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила работникам выдвинуть кандидатуры представителей работников для ведения коллективных переговоров.

Бухгалтер отдела расчетов Уварова Н.Г. — предложила кандидатуру Григорьевой С.А. инженера по охране труда.

Инженер-программист Синицын Г.В. — предложил кандидатуру Федорова Е.Н. ведущего специалиста.

Слесарь Карпов Е.Ф. — предложил кандидатуру Леоновой Г.В. комплектовщика.

Водитель Рогов А.В. — предложил кандидатуру Ивановой Е.И. кладовщика.

Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила избрать в качестве представителей трудового коллектива для ведения переговоров предложенные кандидатуры.

Постановили:

избрать указанных работников в качестве представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.

За принятие решения проголосовало:

за — 292 человек (98% от числа присутствующих)

против — 6 человек (2%)

воздержавшихся нет.

3. Выступила:

Инспектор по кадрам Ильина Н.Г. — предложила для проведения коллективных переговоров перечень вопросов относительно:

1) доплат и надбавок

2) введения квартальных премий

3) гарантий для пенсионеров при увольнении

4) материальной помощи при заключении брака, при рождении детей

5) дополнительной спецодежды

6) дополнительного страхования работников от несчастных случаев.

утвердить предложенный перечень вопросов.

За принятие решения проголосовало:

ПРОТОКОЛ № ___

общего собрания работников ____________

город ___________ ____ __________ 20___года

Списочный состав: _____ чел.

Штатные: ______ чел. в том числе:

Внешние совместители: _____ чел.

Присутствовало: ____ чел.

Решили:

Председателем собрания избран Петров О.В.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Избрание делегатов на Конференцию трудового коллектива ООО Мир __.__.20__ года по избранию представительного органа для ведения коллективных переговоров от имени всех работников, разработки проекта коллективного договора, подготовки и проведения конференции трудового коллектива для заключения коллективного договора на 20__ — 20__ г.г.

2. Избрание делегатов на Конференцию трудового коллектива ООО Мир __.__.20__ го. по принятию Коллективного договора на 20__-20__ год

Председатель собрания О.В. Петров поставил на голосование вопрос об утверждении повестки собрания.

Источники:
, , , ,

Следующие документы:

Комментариев пока нет!

Вас может заинтересовать

Популярное

Протокол общего собрания работников

ПРОТОКОЛ № ___
общего собрания работников ____________

г. Архангельск                                       «____» _____ 20_ года

Списочный состав: _____ чел.
Штатные: ______ чел., в том числе:
Внешние совместители: _____ чел.
Присутствовало: ____ чел.

Слушали:
_(Ф.И.О. сотрудника)_: для ведения собрания необходимо избрать председателя и секретаря собрания. Предлагаю председателем собрания избрать _________, секретарем ______________.

Голосовали:

«За» — ____, «против» — ____, «воздержавшихся» — ____.

Решили:
Председателем собрания избран _____________
Секретарем собрания избран _____________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Избрание тайным голосованием из числа работников _(наименование организации)_ представителя, который будет в дальнейшем представлять интересы всех работников _(наименование организации)_ в социальном партнерстве на локальном уровне (в соответствии со ст. 31 ТК РФ).

Председатель собрания _______________ поставил на голосование вопрос об утверждении повестки собрания.

Голосовали:

«За» — ____, «против» — ______, «воздержавшихся» — ____.
Повестка собрания утверждена.
По повестке дня слушали:

По первому вопросу:

Слушали _(Ф.И.О. сотрудника)_, который предложил избрать __(Ф.И.О. избираемого)__ представителем трудового коллектива _(наименование организации)_ который будет в дальнейшем представлять интересы всех работников _(наименование организации)_ в социальном партнерстве на локальном уровне.

Других предложений не поступало.

Голосовали:

«За» — ____, «против» — ______, «воздержавшихся» — ____.

Решили: избрать __(Ф.И.О. избираемого)__ представителем трудового коллектива _(наименование организации)_ который будет в дальнейшем представлять интересы всех работников _(наименование организации)_ в социальном партнерстве на локальном уровне.

В связи с рассмотрением всех вопросов повестки дня, собрание объявляется закрытым.

Председатель собрания ______________ _________________

Секретарь собрания ______________ _________________

Мы оказываем юридические услуги по трудовому праву в Архангельске и в Архангельской области. О стоимости наших юридических услуг можно узнать здесь.

Поделиться этим материалом в социальных сетях

Протокол заседания трудового коллектива — это это из видов организационно-распорядительных документов, отражающий информацию о ходе обсуждения каких-то управленческих вопросов, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на заседаниях. Содержат постановляющую часть, используется для документирования постоянных заседаний.

Протокол заседания трудового коллектива обязательно должен включать в себя: наименование учреждения (организации предприятия), вид документа (протокол), места для проставления индекса документа, даты, места составления протокола (географический пункт), заголовка к тексту. Таким образом, заголовок имеет вид:

Общество с ограниченной ответственностью “________________”
П Р О Т О К О Л
заседания трудового коллектива
07.02.2011 ________________________________________________ № 1
Москва

Также в вводной части протокола после заголовка указываются фамилии и инициалы председателя и секретаря заседания, наименование должности можно не указывать.

Далее с новой строки печатают слово “Присутствовали:” и перечисляют в алфавитном порядке фамилии и инициалы постоянных участников заседания, членов комиссии и других сотрудников данной организации (структурного подразделения) без указания должностей. Если на заседании присутствуют должностные лица из сторонних организаций, в протоколе с новой строки печатают слово “Приглашенные:”, а также фамилии, инициалы и должности с указанием организации приглашенных на заседание.

При оформлении протокола расширенного заседания фамилии участников не перечисляются, а указывается цифрой их общее количество.

Протокол оформляется на основе записей, которые велись на заседании секретарем или специально выбранным или назначенным лицом, выполняющим его функции, вручную или с использованием диктофона. Секретарь заседания должен использовать документы, возникшие в ходе его подготовки, – повестку дня, списки участников, тексты докладов или выступлений, проекты решений.

Датой протокола является дата заседания! Если заседание трудового коллектива продолжалось несколько дней, то дата протокола включает даты начала и окончания, например: 21–24.09.2000 или 21–24 сентября 2000 г. Номером (регистрационным индексом) протокола является порядковый номер заседания.

Пошаговая инструкция по составлению протокола собрания трудового коллектива: 3 ключевых этапа

Нумерация протоколов ведется в пределах календарного года или срока полномочий коллегиального органа.

Следующим абзацем указывается перечень вопросов, подлежащих обсуждению. Он начинается словами “Повестка дня”. Повестка дня содержит перечисление вопросов, которые обсуждаются на заседании, и фиксирует последовательность их обсуждения и фамилии выступающих (докладчиков).

Повестка дня заседания трудового коллектива, как правило, составляется заранее и должна включать в себя оптимальное количество вопросов, которые можно рассмотреть и обсудить на заседании. Правильно составленная повестка дня позволяет грамотно спланировать проведение совещания, добиться наибольшей эффективности от этого вида деятельности. Включение в повестку дня нескольких крупных вопросов (или большого количества мелких) приводит к затягиванию совещания, потерям времени его участников, снижению качества принимаемых решений. Исходя из этого не рекомендуется включать в повестку дня пункт “Разное”, обсуждение которого может требовать значительного времени.

Основная часть протокола заседания состоит из нескольких разделов, каждый из которых относится к соответствующему пункту повестки дня. Каждый раздел состоит из трех частей: “СЛУШАЛИ”, “ВЫСТУПИЛИ”, “ПОСТАНОВИЛИ” ( или “РЕШИЛИ”), в каждой из этих частей выделяют запись речи основного докладчика, участников обсуждения вопроса и постановляющую часть, формулирующую решение собрания. Каждую фамилию и инициалы выступающего печатают с новой строки с абзаца в именительном падеже. Вопросы к докладчику или выступающим вносятся в протокол в порядке их поступления, каждый вопрос печатается с красной строки. Фамилии при этом допускается не указывать.

Решения, выработанные на совещании, вносят в протокол после слова “ПОСТАНОВИЛИ” ( или “РЕШИЛИ”). Решение принимается коллегиально, что зачастую предполагает голосование участников. Однако в управленческой практике результаты голосования в протоколах обычно не отражают. Если же такая необходимость возникает, то результаты голосования указываются отдельно по каждому пункту решения. Например, “Единогласно” или “За – 14, против – 1, воздержались – 3”.

Протокол оформляет секретарь заседания, перепечатывая текст, редактируя его и согласовывая с председателем совещания или руководителем структурного подразделения. Юридическую силу протокол приобретает только при наличии двух подписей – председателя и секретаря.

Подписывается первый экземпляр протокола, который подшивается секретарем в дело и хранится в соответствии со сроком, определенным номенклатурой дел. Однако нередко возникают случаи, когда работнику необходимо представить в другую организацию (или структурное подразделение) принятое решение. В таком случае оформляется выписка из протокола.

Выписка из протокола представляет собой точную копию части текста подлинного протокола, относящегося к тому вопросу повестки дня, по которому готовят выписку. При этом воспроизводят все реквизиты бланка, вводную часть текста, вопрос повестки дня, по которому готовится выписка, и текст, отражающий обсуждение вопроса и принятое решение. Заголовок имеет вид:

Общество с ограниченной ответственностью “_______________ ”
В Ы П И С К А  И З  П Р О Т О К О Л А
заседания трудового коллектива
07.02.2011 ________________________________________________ № 1
Москва

Выписку из протокола подписывает только секретарь, он же составляет заверительную надпись. Она состоит из слова “Верно”, указания должности лица, заверяющего копию (выписку), личной подписи, фамилии, инициалов и даты. Если выписка дается для представления в другую организацию, то она заверяется печатью.

Протокол заседания трудового коллектива образец рб

Бланки: Протокол общего собрания трудового коллектива организации о приватизации

ПРОТОКОЛ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ О ПРИВАТИЗАЦИИ

Код по ОКУД 0204630002

общего собрания трудового коллектива

Председатель — Инициалы, фамилия

Секретарь — Инициалы, фамилия

Списочная численность работников — … человек

Присутствовали — … человек (список прилагается)

Приглашенные — … человек (список прилагается)

1. О приватизации (преобразовании) ________________________________________

форма изложения — доклад, сообщение, информация

должность, инициалы, фамилия докладчика

2. О выборе лица (группы лиц) уполномоченного(ых) представлять интересы инициатора приватизации (преобразования) — трудового коллектива организации (предприятия).

форма изложения — доклад, сообщение, информация

должность, инициалы, фамилия докладчика

Фамилия, инициалы — текст доклада (сообщения, информации) прилагается.

Фамилия, инициалы — краткая запись выступления.

Фамилия, инициалы — краткая запись выступления.

1.1. Приватизировать (преобразовать) ______________________________________

______________________________________________ в _______________________________

Фамилия, инициалы — текст доклада (сообщения, информации) прилагается.

Фамилия, инициалы — краткая запись выступления.

Фамилия, инициалы — краткая запись выступления.

Председатель Подпись Расшифровка подписи

Секретарь Подпись Расшифровка подписи

Примечание. Приказ Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25 «Об утверждении документов».

Протокол общего собрания трудового коллектива организации о приватизации

Утвержден Приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь 14.05.2007 N 25 (с изм. и доп.

Протокол собрания трудового коллектива образец бланк

от 24.03.2008 N 16)

• Протокол общего собрания трудового коллектива организации о приватизации.pdf (Adobe Reader)

Что еще скачать по теме «Протокол9raquo;:

Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.

Posted on30.11.2017by. This entry was posted in Название категории. Bookmark the permalink.

Образец заполнения протокола заседания профсоюзного комитета

В состав профкома избрано: 11 чел.

Члены профсоюзного комитета: Иванова Е.А. Сорокин А.С. Горин И.О. Кузнецов И.О…

О выдвижении требований работодателю ООО «Заря» о выполнении им положений коллективного договора.

Председателя профкома ООО «Заря» Иванову Е. А. о нарушении работодателем положения коллективного договора в части не предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска. 7 календарных дней.

Иванова Е.А предложила:

1.Выдвинуть требования работодателю о выполнении им условий коллективного договора. для чего до 17 октября 2008 года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней на собрании работников и начать процедуру коллективного трудового спора.

2.Требования необходимо утвердить на общем собрании работников. Предлагаю провести собрание работников 13 октября 2008 года. Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем.

3.В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор .

1.А.С. Сорокин — член профкома — предложил поддержать предложение Ивановой Е.А.

2. И.О. Горин — член профкома — предложил поддержать предложение Ивановой Е.А.

1. Выдвинуть требования работодателю о выполнении им условий коллективного договора. для чего до 17 октября 2008 года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней на собрании работников.

2.Для утверждения требований работниками провести собрание работников 13 октября 2008 года. Дату, время и место проведения собрания работников согласовать с работодателем.

3. В случае отказа работодателем выполнить требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор.

За_11__; против __нет; воздержались__нет.

Председатель профсоюзного комитета: Иванова Е.А.

Секретарь: Кузнецов И.О.

Проект развития
региональных систем урегулирования коллективных трудовых споров

Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных споров" создано для урегулирования коллективных споров, возникающих между работодателями и трудовыми коллективами в организациях различных форм собственности.

Адрес: 129010, Москва, Протопоповский пер, 25 Тел. (495) 688-8292,
(495) 688-7165 Факс: (495) 688-2035 E-mail: trudsud@yandex.ru

Образец протокола общего профсоюзного собрания

(наименование предприятия) (дата)

Присутствовали на собрании

_________ чл. профсоюза

(перечислить Ф.И.О. должность или

список на _____ л. прилагается)

Председательствующий _______________________________(ф и о )

Члены президиума: _________________________(в случае избрания президиума)

1. Создание первичной профсоюзной организации.

2. Вхождение первичной профорганизации в состав территориальной организации.

3. Выборы профсоюзного комитета (или профорганизатора).

4. Выборы ревизионной комиссии.

Примечание: Если профсоюзная организация насчитывает до 15 членов профсоюза — избирается профорганизатор, если свыше 15 членов профсоюза — профсоюзный комитет (профком).

Повестка дня и регламент собрания утверждается голосованием.

Слушали: _______________________ (ф.и.о.) — председателя собрания (или председателя комитета территориальной организации профсоюза) о создании первичной профсоюзной организации (краткое содержание выступления, либо ссылка на то, что выступление на _____ л. прилагается).

1. ____________________________ (фио) (краткое содержание выступления).

Постановили: Создать первичную профсоюзную организацию на (полное наименование предприятия)

Слушали: ___________________________о вхождении первичной профсоюзной организации в областную организацию профсоюза работников связи.

Постановили: войти в _____________________________________областную организацию

(область, край, республика)

профсоюза работников связи .

Слушали: _________________________________о выборах профсоюзного комитета (или профорганизатора).

Постановили: избрать профсоюзный комитет в составе: _____________________________ (перечислить персонально ФИО, должность).

Слушали: _______________________________________о выборах ревизионной комиссии.

(Ревизионная комиссия избирается из членов профсоюза, не избранных в состав профкома).

Постановили: Избрать ревизионную комиссию в составе:

(подпись, фамилия и инициалы)

Секретарь собрания _______________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

А далее подписи всех участников собрания:

Далее, после проведения собрания необходимо уведомить администрацию предприятия о создании первичной профсоюзной организации:

(должность руководителя предприятия)

(полное наименование предприятия)

(ФИО руководителя предприятия)

Профком уведомляет администрацию (работодателя) о том, что_____________________ (дата) на собрании работников принято решение о создании на предприятии ____________ (полное наименование предприятия) первичной профсоюзной организации, которая вошла в состав _________________ (наименование области, края, республики) областной организации профсоюза работников связи .

Приложение: Выписка из Протокола собрания на ______ л.

Председатель профкома __________________________________

(должность руководителя предприятия)

(полное наименование предприятия)

(ф.и.о. руководителя предприятия)

Областной комитет профсоюза уведомляет администрацию (работодателя) _______ (полное наименование предприятия)о том, что на предприятии _________________ (дата, месяц, год) создана и действует первичная профсоюзная организация, которая вошла в состав _______________ (наименование) областной организации профсоюза работников связи .

Председатель ____________________обкома профсоюза ________________________

(наименование) (подпись, ФИО)

Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания

« 31» мая 2012 г.

№3

Состоит на учете 25 членов Профсоюза

Присутствуют на собрании 14 членов Профсоюза

Отсутствуют по уважительной причине 6 членов Профсоюза,

Рубцов Ю.А. директор МКОУ Комсомольская СОШ

Председатель собрания: Щеголева Н.М

Член рабочего президиума:

Секретарь собрания Горлова Л.Н.

1.Отчет о работе профсоюзного комитета за период с «__31мая 2009 года_» по «_30 мая 2012 г_».

2.Отчет о работе ревизионной комиссии за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._».

3.Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

4.Выборы профсоюзного комитета.

5.Выборы ревизионной комиссии.

Доклад председателя первичной организации Профсоюза Логуновой В.И._

« Отчет о работе профсоюзного комитета за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._» и задачи на предстоящий период» .

— Работа профкома проходила в сложных условиях: это переход на новую форму оплаты труда, экономический кризис и др.факторы. Профсоюзы являются основной из организаций, защищающих интересы трудящихся. Профсоюз – это сила, которая добивается совершенствования Российского законодательства, затрагивающего вопросы преобразования образовательных учреждений, борется с коррупцией в образовании, за повышение зарплаты работникам образования. И сколько я работаю председателем профкома, столько и боремся за достойную зарплату учителя, потому что именно с учителя требуют качественного образования. Мы полностью поддерживаем позицию М.В.Шмакова, высказанную в докладе на съезде ФНПР »Нашими экстренными задачами продолжают оставаться борьба за повышение минимального размера оплаты труда в соответствии с ростом прожиточного минимума, пересмотр потребительской корзины.» С 1.09.2011года учителя почти всех школ переведены на фиксированные ставки за установленную норму и др. Благодаря Профсоюзу, ставка учителя начальных классов наконец – то стала 18 часов. С 1.09.2011года во всех районах нашей области увеличен ФОТ учителя на 30%. Профсоюз и дальше будет требовать повышения фиксированных ставок за установленную норму часов. Вот в таких условиях приходится работать Профсоюзу. Вся жизнь – борьба.

Протокол собрания трудового коллектива

В нашей профорганизации насчитывается 25 чел. Это учителя, воспитатели, техперсонал, т.е. те, кто работает в школе. Всего в школе 39 работников. Из них учителей – 20 человек, техслужащих – 16 человек, администрация – 3 чел. 3 совместителя. Конечно, одна из задач на будущее – пополнить ряды членов Профсоюза. Надо работать в этом направлении. У нас работает профком, который является ядром организации. Он состоит из 5 человек, работоспособный. Это грамотные, подкованные в профсоюзной работе люди, достойные .Работая на безвозмездной основе, с энтузиазмом берутся за любое дело и всегда справедливо решают все вопросы, приходя к единому мнению. Профком работает по плану, который составляется каждый год .Были проведены заседания профкома, профсоюзные собрания .Был составлен и обсужден коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией, рассматривались вопросы комплектования, распределения стимулирующего фонда, споры между членами профсоюза, оказания материальной помощи. В течение отчетного периода были организованы и проведены праздники: День Знаний, День Учителя, Новогодний бал, Женский день 8 Марта, День Защитника Отечества и др. организованы поездки в театры г.Воронежа .

Доклад председателя ревизионной комиссии за период с «_31 мая 2009 г._» по «_30 мая 2012 г._» Михайловской М.С.

— Члены ревизионной комиссии проверили протоколы собраний и заседаний, выписки из заседаний профкомов за период с 1.06.2009 г. По 31.05.2012года и пришли к выводу, что все документы в надлежащем порядке, вся отчетность по профвзносам зафиксирована и показана. Деньги были потрачены на юбилеи членов Профсоюза, праздники, на Новогодние подарки детям членов Профсоюза, на оказание материальной помощи членам Профсоюза.

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях

— За отчетный период было проведено 18 заседаний профкома на различные темы. Решение вопросов было только в положительную сторону работника. Профком опирался на такие законодательные документы, как «Трудовой кодекс», «Закон об образовании», «Устав школы» и др. В социальной сфере оказывалась материальная помощь. Профком работал, собираясь по первому зову. Мне кажется, больше внимания надо уделять производственной сфере, дисциплине, успеваемости учащихся. Я предлагаю работу профкома признать удовлетворительной.

2.Маслова Л.В. — Я благодарна профкому за оказанную мне помощь. Члены профкома никогда не оставят человека одного в беде, всегда придут на помощь и помогут. Предлагаю работу профкома признать удовлетворительной.

3._Соболева Н.С. говорила о положительной работе профкома, о помощи профкома в социальной сфере, о работе Профсоюза в целом и оказании им помощи членам Профсоюза.

Председатель собрания Щеголева Н.М.:

— Предлагаю избрать комиссию по подготовке проекта постановления собрания.

Поручить членам президиума собрания подготовить проект постановления.

« ЗА»-14 чел. « ПРОТИВ»—0 чел. « ВОЗДЕРЖАЛИСЬ»—0 чел.

Поручить президиуму собрания подготовить проект Постановления.

Михайловская М.С. говорила о том, что больше внимания надо уделять работе членов Профсоюза, в конце года лучших, отличившихся в чем – то поощрять.

О проекте постановления отчетно-выборного собрания Немчилову О.И.

1.Признать работу профкома за отчетный период с «__31 мая 2009 года_» по «_30 мая 2012 год_» удовлетворительной .

2.Утвердить отчетный доклад ревизионной комиссии.

3.Считать главной задачей профсоюзной организации защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства, создании благоприятных условий труда, быта и отдыха членов Профсоюза и их семей.

4.Увеличить численность членов профсоюзной организации.

5.Принимать участие во всех акциях Профсоюза.

6.Больше внимания уделять работе членов Профсоюза и награждать лучших.

7.Контроль за выполнением Постановления возложить на профсоюзный комитет.

ПОСТАНОВИЛИ: (по второму вопросу)

Отчет ревизионной комиссии утвердить.

О выборах председателя первичной организации Профсоюза.

Ф.И.О. Итоги голосования:

«ЗА» «ПРОТИВ» «ВОЗДЕРЖАЛИСЬ»

1.Логунова В.И. 14 0 0

РЕШЕНИЕ: Председателем профсоюзного комитета на срок до_20 октября 2014 года_(2г.) избрана Логунова В. И.

О выборах профсоюзного комитета в количестве 5 человек.

Ф.И.О. Итоги голосования:

«ЗА» «ПРОТИВ» «ВОЗДЕРЖ».

1.Логунова В.И. 14 0 0

2.Сергиенко Г. 14 0 0

3.Горбачева О.И. 14 0 0

4.Горлова Л.Н. 14 0 0

5.Михайловская М.С. 14 0 0

Избрать в состав профсоюзного комитета следующих членов Профсоюза:

О выборах ревизионной комиссии в составе 3 человек.

Предложены кандидатуры: Итоги голосования:

«ЗА» «ПРОТИВ» «ВОЗДЕРЖ»

1.Соболева Н.С. 14 0 0

2.Немчилова О.И. 14 0 0

3.Троянов А.Г. 14 0 0

В состав ревизионной комиссии избрать:

Источники: http://www.trudsud.ru/ru/regulation/moddoc1/, http://sovprof.pskov.ru/cats.html?id=170, http://sov.opredelim.com/docs/89600/index-12286.html

Комментариев пока нет!