Приказ о ликвидации филиала образец

Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества

Раздел документа: Образцы документов , Приказ

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ

Советуем посмотреть также:

__________________________________________________ (полное наименование общества)

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью <1> «________________» по вопросу закрытия ______________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения <2>) в г.

Приказ о ликвидации обособленного подразделения: образец

_____________

г. _____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

Решил:

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять ___________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ________________________ представить Единственному участнику (или: в Совет директоров) необходимые документы о закрытии ______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) (М.П.)

———————————

<1> В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение об открытии филиалов (представительств и иных обособленных подразделений) отнесено к компетенции общего собрания участников общества. В соответствии со ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

<2> Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, пп. 4 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

В судебном приказе о взыскании алиментов на. Образец приказа о прекращении трудового договора с сотрудником в связи с сокращением численности. В магазинах, где применяется бригадная. Судья вправе получить необходимые для экспертизы образцы, отображающие свойства живого человека, трупа. Приказ о проведении в организации ремонта собственными силами. При сокращении штата работников не всегда изменяется численность исключение из штатного расписания. Республика Башкортостан. Распоряжение о закрытии должно содержать ряд. Оператору связи дадут сутки на закрытие доступа к аудиовизуальному. Компонентный анализ по данным толковых словарей был дополнен данными других образец приказа о закрытии торговой. Аккаунт заблокирован хостинг провайдером. Приказ о закрытии магазина образец наш. Вопервых, все сотрудники подразделения должны быть оповещены о сокращении за два месяца приказ под роспись. При выполнении физическим лицом нерентабельностей разового образца подписывается. адреса и внесении изменений в лицензию. Первое и главное действие работодателя при сокращении штата составление приказа. Приказ о закрытии магазина в связи с нерентабельностью образец. Приказ о назначении комиссии постоянно. Книга Сборник образцов приказов.Приказ о закрытии магазина образец скачано 7044. Если условие о дополнительной нагрузке было включено в трудовой договор. Приказ о мероприятиях по итогам аттестации работников. Образец приказ о закрытии обособленного подразделения образец. Вероятные причины блокировки. По определению окращение штата это исключение из штатного расписания тех или иных должностей. Целью проведения ревизии в магазине является определение товарного остатка в натуральном и стоимостном. Здравствуйте, подскажите приказ о закрытии обособленного подразделения. Приказ о закрытии магазина образец выложилD. Образец приказа о создании обособленного подразделения. Приказ ФНС РФ от N ММВ@ ред. Образец приказа о приостановке деятельности ООО.

Онлайн журнал для бухгалтера

Приказ о закрытии магазина на ремонт образец Приказ о закрытии магазина, смене юр. Содержание решения о закрытии и протокола, образец решения. Чтобы снять оплату с работника, необходимо указать данное положение либо в тексте приказа о снятии. Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать. Далее показан примерный образец приказа о закрытии обособленного подразделения в форме представительства. Приказ о закрытии магазина образец. Образец приказа о закрытии магазина в связи с нерентабельностью. При этом, если закрытие магазина. На примере добровольной ликвидации коммерческой фирмы разберем, на каких этапах и для кого составляются письма о ее закрытии.

” frameborder=”0″ allowfullscreen>

 Print This Post
12 views

This entry was posted on Sunday, May 6th, 2018 at 1:57 am and is filed under 1. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Примерная форма приказа об изменении сведений об обособленном подразделении (места нахождения и (или) наименования)

Приложение N 2 к Порядку, утвержденному Приказом ФГБУ «ФКП Росреестра» от 4 апреля 2013 г. N П/58

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА

Об изменении сведений об обособленном подразделении (места нахождения и (или) наименования)

В связи с (основание),

приказываю:

1. Считать с _________ (дата) наименование (место нахождения или место нахождения и наименование) обособленного подразделения — название и адрес.

2. (Указание структурному подразделению филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по субъекту Российской Федерации) направить в налоговый орган (ИФНС N 8 по г. Москве) сообщение о внесении изменений в ранее сообщенные сведения об обособленном подразделении в сроки, установленные законодательством (в течение трех дней со дня изменения соответствующего сведения об обособленном подразделении).

3.

Ликвидация филиала учреждения (юридического лица, организации, предприятия)

(Назначение должностного лица, ответственного за внесение изменений в ранее сообщенные сведения об обособленном подразделении).

4. (Указание отделу кадров филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по субъекту Российской Федерации) в связи с внесением изменений в ранее сообщенные сведения об обособленном подразделении подготовить уведомления об изменении условий трудовых договоров и дополнительные соглашения к трудовым договорам.

5. (Назначение должностного лица, ответственного за контроль исполнения настоящего приказа).

Директор (подпись) Ф.И.О.

Темы: Приказ | Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии | Федеральная кадастровая палата Росреестра | Гражданское право | Налоги | Некоммерческие организации | Финансы | Юридическое лицо

Увольнение при ликвидации филиала

Для использования большинства функций управления, требуется поддержка сценариев JavaScript

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред.

Пошаговая инструкция по ликвидации обособленного подразделения

Порядок ликвидации обособленного подразделения зависит от его положения в компании, от штата. В случае если подразделение документально зафиксировано, то порядок ликвидации будет намного дольше, чем при другом варианте.

Конечно же, принять решение о ликвидации одного подразделения легче, чем ликвидировать всю организацию.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Т.к. обособленное подразделение не считается юридическим лицом, а в результате этого Гражданский кодекс России к нему нельзя применить. Получается, что вам не нужно рассылать сообщение о ликвидации кредиторам, а расписывать ликвидационный баланс, оповещать инстанции, с которыми вы сотрудничали.

Ликвидационный баланс также должен быть правильно оформлен, во-первых по форме Р16001.

Увольнение работников по сокращению численности или штата и при ликвидации организации

Издать приказо создании комиссии по сокращению штата за подписью генерального директора организации.

Комиссия принимает решение и оформляет протокол о сокращении конкретных работников

1. Данный этап не обязателен, но желателен. Решение о сокращенииконкретныхдолжностей может принять генеральный директор компании. Однако судебная практика показывает, что подобные решения целесообразно принимать коллегиально с привлечением общественности компании. 2.

Приказ о ликвидации структурного подразделения образец

Приказ – правовой акт, издаваемый единолично руководителем учреждения, организации, предприятия в целях разрешения производственных задач.

В любой организации существуют две группы приказов: приказы по основной деятельности и приказы по личному составу. Приказ по основной деятельности является нормативным документом, отражающим управленческие решения по вопросам производственно-хозяйственной деятельности, планирования, отчетности, финансирования, кредитования, реализации продукции, внешнеэкономической деятельности, совершенствования структуры и организации работы предприятия (создание, изменение масштаба деятельности, ликвидация структурного подразделения, утверждение или изменение положений, инструкций, правил, планов, структуры, назначение комиссий и т.д.).

Приказы разрабатываются по поручению руководителем учреждения, организации, предприятия руководителями структурных подразделений или должностным лицом, к работе которого он будет иметь отношение или деятельность которого связана с его исполнением.

Приказ оформляется на специальном бланке и содержит следующие реквизиты:

Заголовок приказа (17) отвечает на вопрос «о чем?».

Новая структура с нового года

Журнал: Справочник кадровикаГод: 2011Автор: Санкина Лариса Владимировна Тема: Документы кадровой службы Рубрика: Кадровое делопроизводство

Так уж повелось, что новую жизнь обычно начинают с понедельника, а еще лучше — с нового года! А что такое новая жизнь для компании? Скажем, новая структура, новые должности, новая зарплата. Конечно же, решение таких глобальных вопросов остается за руководством.

_________________________________________________ (полное наименование общества)

Протокол общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «________________» по вопросу закрытия ______________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в г. _____________ <1>

г. _____________ «___»________ ____ г.

Место проведения ____________________

Дата проведения «___»________ ____ г.

Открытие собрания: _____ часов ______ минут.

Собрание закрыто: ______ часов ______ минут.

Присутствовали участники Общества с ограниченной ответственностью «____________»:

1. ______________________________________;

2. ______________________________________;

3. ______________________________________.

Председатель собрания: _______________________________________.

Секретарь собрания: __________________________________________.

Повестка дня:

О закрытии ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения <2>) Общества в г. __________________.

По вопросу повестки дня о закрытии ____________________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества в г. __________ слушали _________________________. (фамилия, инициалы)

Были заданы вопросы:

1. ________________________________________________;

2. ________________________________________________.

Вариант: Вопросов задано не было.

Голосовали:

«за» — ____________;

«против» — _______________;

«воздержались» — _________________.

(В случае принятия решения) Постановили:

1. В срок до «___»________ ___ г. закрыть _____________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять _____________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ____________________ представить в Совет директоров необходимые документы о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы)

———————————

<1> В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение об открытии филиалов (представительств и иных обособленных подразделений) отнесено к компетенции общего собрания участников общества.

<2> Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Приказ о ликвидации филиала образец

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).