Приказ на командировку

Тематика документа: Приказ

Файл текстовой версии: 1,8 кб

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

  Приказ о направлении в командировку (форма Т-9 и Т-9а)

  Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Правомерны ли требования составления в обязательном порядке приказа на командировку или достаточно распоряжения? Ответ на этот вопрос поищем в Приказе Минфина от 13.03.98 №59 “Инструкции о служебные командировки по Украине и за границу” (в редакции с изменениями от 17.03.2011 №362; далее по тексту – Инструкция).

Отметим, что данная редакция приказа вступила в силу 01.04.2011.

Согласно п.1 первого раздела Инструкции служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя бюджетного учреждения на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия).

Исходя из требований раздела 2 Инструкции, который регулирует порядок командировки в пределах Украины:

• Пунктом 1 предусмотрено, что направление работника предприятия в командировку осуществляется руководителем этого предприятия или его заместителем и оформляется приказом (распоряжением) с указанием: пункта назначения, наименование предприятия, куда командирован работник срока и цели командировки.
• Пунктом 4 утверждено, что за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) нахождения работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 N 98.
  Сумма суточных определяется согласно приказу о командировке и соответствующими первичными документами.
  При отсутствии приказа суточные расходы не выплачиваются.

Таким образом, оформление командировки распоряжением не противоречит законодательству, но при этом суточные расходы не могут быть компенсированы в связи с отсутствием приказа.

От себя же рекомендуем дабы избежать спорных ситуаций оформлять командировки исключительно Приказом руководителя.

Скачать приказ на командировку: образец.