Инн на работу

Обязателен ли ИНН при приеме на работу или новые сотрудники могут ограничиться предоставлением паспортных данных и номера СНИЛС? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, какую отчетность впоследствии придется сдавать работодателям и какие сведения должны быть в ней отражены. Об этом — в нашей статье.

Свидетельство о присвоении ИНН и обязательные документы при приеме на работу

Входит ли свидетельство о присвоении физическим лицам идентификационного номера налогоплательщика в список документов, которые являются обязательными при приеме на работу? Согласно нормам трудового законодательства (ст. 65 ТК), претенденту на вакансию при трудоустройстве надлежит представить:

  • трудовую книжку (при условии, что это не первое место работы);
  • документы об образовании/специализации;
  • паспорт (либо другой документ, удостоверяющий личность);
  • СНИЛС;
  • военный билет (военнообязанным);
  • иные документы и справки (например, о наличии/отсутствии судимости).

Как видите, в общем случае при приеме на работу ИНН не требуется. Однако данное свидетельство могут потребовать, например, при трудоустройстве на гражданскую госслужбу, что оговорено в п. 6 ч. 2 ст. 26 закона «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004.

ИНН при приеме на работу в 2017 году

Итак, законодательно представление ИНН при приеме на работу в большинстве случаев не требуется. Кроме того, данное обстоятельство (отсутствие свидетельства о присвоении ИНН) не является препятствием и для работодателей в деле исполнения ими обязанностей налогового агента.

Однако все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Например, ФНС РФ своим письмом «Об обновлении ПО» за № 11-2-06/0733@ от 23.12.2015 внесло некоторую сумятицу в этот вопрос, так как оно запрещает налоговым органам принимать отчетность у ИП и юр. лиц без указания ИНН наемных работников. При этом уже в следующем письме — № БС-4-11/1068@ от 27.01.2016 — появилось подтверждение того факта, что представление. ИНН при приеме на работу не является обязательным условием.

Добавляет неопределенности и закон «О приостановлении действия некоторых нормативных актов» от 29.12.2015 № 385-ФЗ, который подп. 3 п. 2.2 ст. 2 с начала 2 квартала 2016 г. обязывает страховых агентов в ежемесячной отчетности, подаваемой в пенсионный фонд, указывать определенные сведения о наемных работниках, среди которых числится и их идентификационный номер налогоплательщика.

По этой причине работодателям предпочтительно наряду с обязательными документами запрашивать при трудоустройстве и ИНН во избежание неприятных моментов при взаимодействии с ФНС и внебюджетными фондами.

Заключение

Так требуется ИНН при приеме на работу в 2017 году или нет? Ответ однозначен: законодательство говорит, что никто, за редким исключением, о котором говорилось ранее, не может требовать от вас при трудоустройстве представления свидетельства о присвоении ИНН. Также при выполнении других обязательных требований отсутствие данного документа не может служить и поводом для отказа в приеме на работу.

Нужен ли ИНН при устройстве на работу??

Нужен ли у нас в России при устройстве на работу по трудовой книжке индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)?

Пу и Ме сидели на трубе…

Re: Нужен ли ИНН при устройстве на работу??

От: Conr  
Дата:  09.10.06 13:55
Оценка:
Здравствуйте, erslgoeirjh, Вы писали:

E>Нужен ли у нас в России при устройстве на работу по трудовой книжке индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)?
Нет, он необязателен, хотя часто спрашивают. А вот приписное или военник нужны обязательно, хотя часто не спрашивают Как всегда все шиворот навыворот …

Re[2]: Нужен ли ИНН при устройстве на работу??

Здравствуйте, Conr, Вы писали:

C>он необязателен

Слава Богу!
Спасибо Вам, Conr, за ответ!

Пу и Ме сидели на трубе…

Re: Нужен ли ИНН при устройстве на работу??

Здравствуйте, erslgoeirjh, Вы писали:

E>Нужен ли у нас в России при устройстве на работу по трудовой книжке индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)?

В общем-то, могут потребовать. Но он необязателен! Это следует из:

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

… << RSDN@Home 1.2.0 alpha rev. 655>>

Re: Нужен ли ИНН при устройстве на работу??

E>Нужен ли у нас в России при устройстве на работу по трудовой книжке индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)?
Для устройства, как написали выше, не нужен.
А чтобы контора за тебя правильно налоги платила (как это у нас в России принято) — нужен.
Вопрос мне странен. ИНН и Пенсионное есть у всех, жалко что ли?..

С уважением,
Владимир Лебедев-Шмидтгоф
Санкт-Петербург, РФ.

Как получить ИНН физическому лицу и какие документы необходимы?

Re[2]: Нужен ли ИНН при устройстве на работу??

Здравствуйте, Dair, Вы писали:

D>А чтобы контора за тебя правильно налоги платила (как это у нас в России принято) — нужен.
Нет, не нужен он и в этом случае. Потому что налоги будут выплачены в любом случае, если контора подаст сведения. Потому что идентификация налогоплательщика на самом деле происходит либо по полным паспортным данным, включая адрес постоянной регистрации и адрес фактического проживания, либо по ИНН. Оба способа одновременно не могут быть использованы — так уж их прога работает.

D>Вопрос мне странен. ИНН и Пенсионное есть у всех, жалко что ли?..

А мне — нет. Потому что если Пенсионное действительно обязаны иметь все граждане, то про ИНН такого определения нет. Нигде, кроме Налогового Кодекса, а он в этой части противоречит остальному Российскому законодательству.

… << RSDN@Home 1.2.0 alpha rev. 655>>

Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.

ИНН для физических лиц

Это уже достоверная инфа:
Письмо ФНС 2016 г.: http://fkn.ktu10.com/?q=node/8147

Нужно ли предоставлять ИНН сотрудникам и студентам ВГУ? (и вообще)

Ответ: нет.

Законодательство РФ (ТК) не требует от вас получать и предоставлять номер (хотя он вам скорее всего присвоен) при приёме на работу или учебе в универе (если у вас нет ИП).

Скорее всего, сотрудники бухгалтерии сошлются на требование ФНС, которое было отменено в том же 2016-ом году (http://www.klerk.ru/buh/articles/437844/).

Кто виноват: дело в том, что ФНС не знает границ — и смело нарушает ТК РФ (косвенно), а потому ВУЗам уместнее собраться и подать на эту организацию в суд, а не беспокоить своих сотрудников и студентов нелепыми просьбами.

Что происходит

В начале 2016-ого работодатели попали под пресс налоговой службы, которая проигнорировав необязательность предоставления сотрудником ИНН при устройстве на работу (по Трудовому Кодексу РФ), потребовала от организаций («юридических лиц») предоставлять данные по ИНН своих сотрудников.

Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу

В свою очередь, работодатели свалили эту обязанность на сотрудников (как выясняется — и на студентов, которым что-то начисляется, например, стипендия).

Дальше будет ещё текст, но там тоже пока нет главного — где тот закон, который требует от вас лично получать ИНН ? (он не обнаружен, хотя и есть указ ФНС для предриятий)

Вот что пишут в комментариях по поводу последнего прессинга из ФНС:

Это антизаконное требование. У граждан нет обязанности принимать ИНН при устройстве на работу, это противоречит ТК РФ….

Может ли это измениться

На самом деле тут всё непонятно (в силу «традиционной» неоднозначности законодательства нашей страны), в начале 2016-ого налоговые служба усилила давление на работодателей, требуя от них ИНН своих сотрудников. В данный момент для работодателей это неизбежно. С другой стороны физическое лицо (обычный человек, сотрудник) не обязано подавать заявку ни на какой номер самостоятельно.

судя по многочисленным высказываниям:

Нюрнбергский процесс запретил навсегда присваивание людям любых номеров!

(анонимус) — хотя понятно, что запретили-то давно, а сейчас снова к тому же тянутся =))

Кроме того, согласно нормам статьи 84 НК РФ, физлица, не являющиеся ИП, вправе не указывать ИНН в представляемых в налоговые органы декларациях, заявлениях или иных документах, указывая при этом свои персональные данные.

Источник:

можно не получать. Физические лица, не относящиеся к индивидуальным предпринимателям, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту жительства на основании заявления о постановке на учет, а также без такого на основе информации, предоставляемой уполномоченными на то законом органами, при этом налоговый орган обязан незамедлительно уведомить физическое лицо о постановке его на учет, указав в уведомлении идентификационный номер налогоплательщика (пункты 1 и 8 статьи 83, пункты 1 и 7 статьи 84, пункты 3-6 статьи 85).

Источник: http://ppt.ru/question/?id=66239

То есть — некая организация присвоить вам его может, но требовать его с Вас не может никто, пусть сами шлют запросы в базы или присваивают. Изучите указанные в цитате законы и ссылайтесь на них.

Что делали люди?

Народ рванул по первому приказу эти номера получать (никто не вспомнил про законы, да и не всегда получается вспоминать о них под угрозой увольнения, когда надо кормить семью):

«Узнай ИНН» на сайте Федеральной налоговой службы, указав ФИО и паспортные данные, можно получить в строке результата «присвоенный ИНН», — объясняет специалист.

но, как видим в цитате — эти номера уже есть, но почему тогда именно сам человек должен получать номер вместо паспорта? Если он просто используется как id в базе данных — почему бы налоговой службе не предоставить его в обмен на запрос с текстовым файлом?

Для чего это сделано

Есть сведения, что для того, чтобы повысить собираемость налогов (по номерам им там как бы легче контролировать). Но попутно данное положение без принятия закона в крепостном порядке требует от физических лиц (нарушая ТК) получать ИНН.

Источники:

  1. Справку 2-НДФЛ не примут без ИНН: что делать бухгалтеру: http://www.klerk.ru/buh/articles/437039/
  2. Временное послабление: http://www.klerk.ru/buh/articles/437844/
  3. Люди бросились «выполнять»: http://www.moe-online.ru/news/view/33510…

Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование > возможно ли трудоустроиство без ИНН?


PDA

Просмотреть полную версию : возможно ли трудоустроиство без ИНН?


ЧАРОВНИЦА

30-10-2008, 12:43

Вроде договорилась о работе в сад,но у меня утерян ИНН.а прописана я в Луге:004:,и как быть?возможно ли его в Спб восстановить?В Лугу ехать нереально:(.


Nanali -z

30-10-2008, 13:03

ИНН при уструйстве на работы не имеют право требовать.


ЧАРОВНИЦА

30-10-2008, 13:40

ИНН при уструйстве на работы не имеют право требовать.
я это знаю,но мои бывшие работодатели с пеной у рта доказывали что НАДА!Не знаю,в садике может тоже заупрямяться????а мне дите пристроить нужно.


Даже пенсионное свидетельство работодатель не имеет права требовать, если его у работника нет, тогда это обязанность РАБОТОДАТЕЛЯ подать все необходимые документы в пенсионный фонд и получить на работника пенсионное, а ИНН вообще у физического лица может не быть и работодатель ни при каких условиях не имеет права его требовать.


Даже пенсионное свидетельство работодатель не имеет права требовать, если его у работника нет, тогда это обязанность РАБОТОДАТЕЛЯ подать все необходимые документы в пенсионный фонд и получить на работника пенсионное, а ИНН вообще у физического лица может не быть и работодатель ни при каких условиях не имеет права его требовать.

Была год назад ситуация: я в головной организации в СПб, в обособленное подразделение в Москве устравается молодой с временной регистраций в Москве, с постоянной в Смоленске.
Оформлял ли пенсионное свидетельство или нет — не помнит.
Звоню в питерский ПФ и спрашиваю можно ли в СПб оформить свидетельство?
Ответ: можно, но проверить наличие совпадений можно только по базе СПб и ЛО.
Конец года, нервничаю.
Закончилось тем, что родители молодого человека заказали дубликат свидетельства ПФ в Смоленске. Срок изготовления 1 месяц.

А почему нельзя запросить дубликат ИНН в Луге?


Инн не обязательный документ при устройстве на работу и требовать его не имеют права.


Летом отчитывалась по подаркам по рекламной компании.
ИНН действительно не обязателен.
Надо было Ф.И.О., дату рождения, регистрацию и паспортные данные.


в трудовом кодексе четко перечислены документы, котрые необходимы для заключения трудового договора.
ИНН в этот перечень не входит.


Возможно, но нереально…


Конечно, если Вы уже работаете в компании, то работодатель обязан сам оформить Вам и ИНН и Пенсионное страховое свидетельство, если у Вас его нет. Но если Вы только устраиваитесь в новую организацию, то при отсутствии этих документов Вам просто могут отказать без объяснения причин — просто сказать, что "нашли более подходящюю кандидатуру" и вообще отговорка может быть любая. Так что, мне кажется — это в Ваших интересах оформить себе документы.


У меня на работе девочке грозят зарплату без ИНН не выплатить, а ей за ним надо на Урал ехать, или тут за 2500 делать, а денег нет. Не понимаю, зачем им нужен этот ИНН, если он по идее и не нужен?


z0mailbox

30-10-2008, 23:12

только что менял работу и пришлось разобраться с этими штучками, итак:

1) ИНН — вообще нигде и никак не нужен (хотя его все пытаются требовать). Для уплаты любых налогов достаточно имени и фамилии. Если об этом громко сказать — сразу отстают 🙂
2) Пенсионное — нужен номер, он есть на тех бланках что присылает ПФ или можно туда позвонить и узнать. Карточка если потерял делается от работы бесплатно


Василина

30-10-2008, 23:29

У меня на работе девочке грозят зарплату без ИНН не выплатить, а ей за ним надо на Урал ехать, или тут за 2500 делать, а денег нет. Не понимаю, зачем им нужен этот ИНН, если он по идее и не нужен?
Это совсем уже беспредел! :wife: Понять, зачем требуют невозможно, ибо не нужен он совсем — нет такой обязанности у граждан, даже налоговая отчеты без него принимает.


Так то оно так, но при устройстве на работу такая аргументация может выйдти боком, увы…


С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
А уж тем более не терял бы их.
В случае потери свидетельства ПФ пенсионный фонд не проверяет было ли у физического лица
свидетельство в других регионах.
В такой ситуации м.б. несколько номеров в ПФ и на каждом могут быть пенсионные отчисления


ИНН не являнтся обязательным документом, мы его никогда и не требовали, но в моей практике был случай, когда сотрудник пришел с решением суда, в котором было указано, что работодатель не имеет право отказать в приеме на работу по причине отсутствия ИНН. Кандидат был членом одной известной религиозной организации. И присвоение личного номера в его случае противоречило его религиозным взлядам (нельзя людей нумеровать).


С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
А уж тем более не терял бы их.
В случае потери свидетельства ПФ пенсионный фонд не проверяет было ли у физического лица
свидетельство в других регионах.
В такой ситуации м.б. несколько номеров в ПФ и на каждом могут быть пенсионные отчисления

если сотрудник с пост. регистрацией в СПб, то он без проблем оформит и то, и другое.
Если регистрации постоянной нет, то удобнее и быстрее сделать это работодателю. тем более, что именно работодатель заинтересован в первую очередь в том, чтобы было пенсионное страховое свидетельство, иначе отчет годовой по взносам не сдать.
ИНН работодатель оформить не может в принципе. Его получают только лично, с паспортом.
В случае потери страхового пенсионного свидетеьства ПФ проверяет, было оно или нет, дежа если выдавалось в другом регионе.
У меня была ситуация: девушка из другого региона, впервые устраивалась на работу. Мы пытались оформить ей свидетельство ПФ. Нам отказали, т.к. оказывается ей оформили это свидетельство уже в ВУЗе, где она училась, в другом регионе. И даже номер мы не могли узнать!!! Пришлось делать запрос в ВУЗ, в региональное отделение ПФ, узнать номер, а потом уже оформлять новое свидетельство как бы в замен утеряного. Длилось все 4-5 месяцев.


если сотрудник с пост. регистрацией в СПб, то он без проблем оформит и то, и другое.
Если регистрации постоянной нет, то удобнее и быстрее сделать это работодателю. тем более, что именно работодатель заинтересован в первую очередь в том, чтобы было пенсионное страховое свидетельство, иначе отчет годовой по взносам не сдать.
ИНН работодатель оформить не может в принципе.

Его получают только лично, с паспортом.
В случае потери страхового пенсионного свидетеьства ПФ проверяет, было оно или нет, дежа если выдавалось в другом регионе.
У меня была ситуация: девушка из другого региона, впервые устраивалась на работу. Мы пытались оформить ей свидетельство ПФ. Нам отказали, т.к. оказывается ей оформили это свидетельство уже в ВУЗе, где она училась, в другом регионе.

Нужен ли ИНН при устройстве на работу?

И даже номер мы не могли узнать!!! Пришлось делать запрос в ВУЗ, в региональное отделение ПФ, узнать номер, а потом уже оформлять новое свидетельство как бы в замен утеряного. Длилось все 4-5 месяцев.

У меня была ситуация другая: новый сотрудник при устройстве на работу не мог на 100% сказать оформляли ему свидетельство в ПФ или нет, особенно если учесть, что родиля и жил в Смоленске, а приехал учиться в Москву, а устраивался он в конце ноября 2007 г.
Отчетность в ПФ записалась на 12.02.08 г.
Т.е. 4-5 месяцев у меня не было
Свои эмоции по этому поводу описывать не буду, потому что не хочется проблем и лишней беготни для себя и своих сотрудников.
Если в СПб Пенсионный фонд действительно проверяет, было оно или нет, это хорошо, потому что при телефонном разговоре мне озвучили, что проверяют только по базе СПб и ЛО.
На самом деле оказалось, что свидетельство в ПФ в Смоленске ему оформлялось. Дубликат сделали за месяц, и в январе получила данные.


Василина

31-10-2008, 15:29

С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
С ПФ понятно, а ИНН бухгалтеру зачем нужен? 🙂


С ПФ понятно, а ИНН бухгалтеру зачем нужен? 🙂

Бухгалтеру незачем, а налоговой инспекции зачем.


Бухгалтеру нужен,чтоб отчетность по НДФЛ сдать без проблем:)


nezabvennaya

31-10-2008, 16:41

Бухгалтеру нужен,чтоб отчетность по НДФЛ сдать без проблем:)
Уже давно и без ИНН все это сдается без проблем.


Василина

31-10-2008, 16:42

Бухгалтеру незачем, а налоговой инспекции зачем.

Бухгалтеру нужен,чтоб отчетность по НДФЛ сдать без проблем:)
Девочки, расскажите, какие проблемы при сдаче НДФЛ без ИНН? А то восемь лет сдаем и никто, ни в одной налоговой города слова не сказал. 😉
По закону ИНН не обязателен!


ЧАРОВНИЦА

01-11-2008, 15:06

а я вот своей подруге позвонила уточнить(у ней начальница заодно и бухгалтер)так та ей сказала,что ИНН обязателен,а то фирму могут оштрафовать. не поими что


а я вот своей подруге позвонила уточнить(у ней начальница заодно и бухгалтер)так та ей сказала,что ИНН обязателен,а то фирму могут оштрафовать. не поими что

Аргументы начаьницы/бухгалтера какие??? В каком законе написано про обязательность ИНН???

трудовой кодекс , Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Еще аргументы нужны???


Ни каких штрафов нет, ИНН не обязательный реквизит,но вот лично мне как бухгалтеру в налоговой "фи" говорили,особенно когда человек с пропиской с другого региона.


А если я, допустим, работала без оформления, без трудовой, а потом какое-то время вообще не работала… Есть только "липовая"трудовая со штампом какой-то организации о том, что я принята на работу такого-то числа и уволена такого-то .Трудовая эта мне понадобилась в жизни раз, для оформления загранпаспорта. И вот приду я куда-нибудь устраиваться на работу- что лучше новую трудовую заводить или ,имеющаяся сгодится?:009::016:


Заведите новую.


У меня была ситуация другая: новый сотрудник при устройстве на работу не мог на 100% сказать оформляли ему свидетельство в ПФ или нет, особенно если учесть, что родиля и жил в Смоленске, а приехал учиться в Москву, а устраивался он в конце ноября 2007 г.
Отчетность в ПФ записалась на 12.02.08 г.
Т.е. 4-5 месяцев у меня не было
Свои эмоции по этому поводу описывать не буду, потому что не хочется проблем и лишней беготни для себя и своих сотрудников.
Если в СПб Пенсионный фонд действительно проверяет, было оно или нет, это хорошо, потому что при телефонном разговоре мне озвучили, что проверяют только по базе СПб и ЛО.
На самом деле оказалось, что свидетельство в ПФ в Смоленске ему оформлялось.

Дубликат сделали за месяц, и в январе получила данные.

при сдаче отчетности ПФ проверяет по базе СПб и ЛО. затем сведения отправляют в Москву, где проверяются соответствие номеров других регионов. Если Питерские номера совпали это не значит, что позже вам не позвонят из ПФ и не попросят придти за ошибками для их исправления

Уже давно и без ИНН все это сдается без проблем.

Девочки, расскажите, какие проблемы при сдаче НДФЛ без ИНН? А то восемь лет сдаем и никто, ни в одной налоговой города слова не сказал. 😉
По закону ИНН не обязателен!

отчетность по НДФЛ конечно можно сдать и без ИНН, но если есть ИНН, то паспортные данные уже не важны (и то как они выгрузились — пробелы, запятые и прочее)


Василина

03-11-2008, 00:28

а я вот своей подруге позвонила уточнить(у ней начальница заодно и бухгалтер)так та ей сказала,что ИНН обязателен,а то фирму могут оштрафовать. не поими что
Ну, и чему удивляться, если бухгалтер такие вещи говорит? Какие к лешему штрафы? Мрак…
Разве только пугать не читающих законы новых сотрудников :065:
Хорошо, если у человека ИНН есть, но если его нет — это не конец света.


Василина

03-11-2008, 00:30

отчетность по НДФЛ конечно можно сдать и без ИНН, но если есть ИНН, то паспортные данные уже не важны (и то как они выгрузились — пробелы, запятые и прочее)
Бесспорно, так и есть, но требовать в обязательном порядке — не правильно, мягко говоря. 😉


Бесспорно, так и есть, но требовать в обязательном порядке — не правильно, мягко говоря. 😉

а я не писала, что ИНН обязательно и его могут требовать:fifa:я сама до сих пор без ИНН:004:


Василина

03-11-2008, 00:40

а я не писала, что ИНН обязательно и его могут требовать:fifa:я сама до сих пор без ИНН:004:
Да это я по теме топа, а Вы все верно написали :053:


при сдаче отчетности ПФ проверяет по базе СПб и ЛО. затем сведения отправляют в Москву, где проверяются соответствие номеров других регионов. Если Питерские номера совпали это не значит, что позже вам не позвонят из ПФ и не попросят придти за ошибками для их исправления

Я спрашивала в ПФ про оформление свидетельства, а не про сдачу отчетности.
Не хотелось заводить новое свидетельство ПФ, если оно уже было оформлено в другом регионе.
В начале 2000-х были прецеденты с несколькими номерами ПФ у одного человека, в такой ситуации все начисления переводились на один номер в ПФ.


Я спрашивала в ПФ про оформление свидетельства, а не про сдачу отчетности.
Не хотелось заводить новое свидетельство ПФ, если оно уже было оформлено в другом регионе.
В начале 2000-х были прецеденты с несколькими номерами ПФ у одного человека, в такой ситуации все начисления переводились на один номер в ПФ.

свидетельство тоже через Москву оформляется. если есть совпадения, то отказывают либо просят уточнить, действительно ли человеку еще не оформляли свидетельство


свидетельство тоже через Москву оформляется. если есть совпадения, то отказывают либо просят уточнить, действительно ли человеку еще не оформляли свидетельство

Еще раз повторюсь, что в Пенсионном Фонде на Энгельса 73 по телефону мне сказали, что при оформлении свидетельства в ПФ будут проверять совпадения только по базе СПб и ЛО.
Как на самом деле это происходит, не знаю, поскольку сама в ПФ не работала и хороших знакомых там нет.


Я бухгалтер и у меня самой утерян ИНН :)) Но я знаю номер :ded: Уже на пару мест устраивалась и только сообщала свой номер ИНН, всех устраивало 😉 А вот когда данные по НДФЛ подавала в прошлом году со всех сотрудников номера стрясла, у кого не было. Даже у уволенных :001:


vBulletin® v3.6.12, Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *